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都築電気のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全17件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
本選考の優遇
あり(77%)
なし(23%)
選考
あり(89%)
なし(11%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.2
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(DX)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： ある商品に関するレビューを分析し、その商品を取扱う会社に販売戦略を提言する。
内容： 5、6人のグループワークを行い、最後に各グループ1人が発表した。
【25卒】夏インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2023年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#その他
テーマ： ホームベーカリーの売り上げを上げるには
内容： ホームベーカリーについてのデータが与えられる。 それについて考えて話あう 4時間くらい行われた
【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：法政大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： ○○会社のDX化のための施策を提案する。
内容： グループごとに役割を決めて、施策を考え発表を行いました。
全17件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(データ分析)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： DXインターン　アナリティクスコース。データを渡され、それを事前に調べて何が課題か、それを解決する内容だった。
内容： 大量の電子機械や家電用品のデータを渡された。それを、インターン当日までに調べて、何が課題かをまとめて共有した。その後、グループワークに入り、何を改善すべきかを班員たちと話し合った。
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【26卒】秋冬インターン(IT(エンジニア)職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： DXインターン　 お客様のDXの支援に向けてアイデアをまとめよう
内容： 都築電気のインターンでは、「お客様のDX化支援ワーク」をテーマに、実際の業務に近い形でDX提案の流れを体験しました。グループである企業の業務課題を分析し、ITを活用した解決策を検討・立案するという内容で、営業・SE両面の視点が求められました。社員の方からは提案の組み立て方や現場での工夫などを丁寧にフィードバックいただき、実務への理解が深まりました。特に、お客様の業界・業務に深く入り込む姿勢の重要性や、ITありきではなく課題起点で考える姿勢を磨くことができました。
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【26卒】夏インターン(都築の仕事体験！DXインターン)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： スーパーの売り上げを上げる施策を考えよ。
内容： 顧客への施策を考える際の顧客の業務フローや課題の抽出
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#その他
テーマ： 仮想のスーパーの売り上げを上げる施策を考える。
内容： コーディングなどを行うことはなく与えられた資料から、顧客の課題を特定しITソリューションを考えるというものであった。社員1名が常にブレイクアウトルームに参加しており議論が詰まった際にはアドバイスをもらった。最後にアウトプットしたものを発表資料に起こして、プレゼンを行うというものであった。
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【25卒】夏インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： ホームベーカリーの売り上げをあげる
内容： ホームベーカリーについてのデータがいくつか与えられそれについて分析し、改善方法を探す。
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【26卒】夏インターン(DXインターン)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 売上向上に関する課題解決型グループワーク
内容： 配られた資料を基に売上向上に関する課題解決型グループワークを行った．最後に発表をする機会も設けられていた．
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【26卒】夏インターン(DX)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： クライアントの課題解決
内容： 企業説明を受けた後、グループワークを行った。グループワークでは資料を読み込み、クライアントの課題を特定した。そして、その課題に対する解決策の考案を行った。（SEの上流工程の仕事に近い）また、チームごとの発表もあり、社員の方からフィードバックをいただける。
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【26卒】夏インターン(DX)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： ある商品に関するレビューを分析し、その商品を取扱う会社に販売戦略を提言する。
内容： 5、6人のグループワークを行い、最後に各グループ1人が発表した。
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【26卒】夏インターン(アナリティクスコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： ホームベーカリーのレビューデータから企業の課題の分析と解決策を提案しよう。
内容： 事前にホームベーカリーのレビューがまとめられたExcelが配られる。当日、グループに分けられ、各グループごとにレビューから企業が抱える課題とそれに対する改善策を議論していく。最後はまとめたものを人事に発表する。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：法政大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： ○○会社のDX化のための施策を提案する。
内容： グループごとに役割を決めて、施策を考え発表を行いました。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： ある企業に対して、売り上げやお客様満足度向上のためにDXを提案するワーク。事前資料が渡されるので始まる前に各自読み込み、ワークではデータを元に現状分析や仮説を立て、最後に最適な案をプレゼンテーションします。
内容： 事前資料が配布されるので、読み込んで自分なりの仮説を持った状態でワークに挑みました。資料内容は数字が羅列してあるものがほとんどで、そこから仮説を立てることが難しかったです。聞き慣れない用語なども多々あり、それはワーク中に社員の方に質問して解消しました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： 新商品開発の施策提案
内容： 1日通して主にグループワーク。事前に課題が渡されておりまずそれについて自分の意見を議論するところから始まった。その後、商品の分析を渡されそれぞれグループごとに施策提案を行い、プレゼン後は社員の方々からグループごとにフィートバックをいただいた。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年9月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 顧客の課題解決案を提案する。
内容： 事前に配布された資料を基に、顧客のニーズに合わせた提案を行った。顧客のニーズや課題に対し、資料の中のどのサービスを用いて改善するかを考えるワークだった。事前資料は専門的な分野や用語もあった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 新サービスの新規立案
内容： インターンシップ冒頭に都築電気の歴史やSIerでどういった立ち位置なのかをまとめた企業説明会を受けました。その後は6人で1グループとなり、現状のサービスの分析を行った後に、どのような新サービスがいいのかをグループで議論を行い、発表を行った。現場社員の座談会的なものもありました。
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【25卒】夏インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2023年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#その他
テーマ： ホームベーカリーの売り上げを上げるには
内容： ホームベーカリーについてのデータが与えられる。 それについて考えて話あう 4時間くらい行われた
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【24卒】秋冬インターン(営業職、技術職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 企業説明と面接を都築電機の人事の人を相手に練習をすることができるものだった。 グループワークというよりかは面接対策を一緒にしてあげますよというスタンスのインターンシップだった。
内容： 最初の20～30分は会社の説明から入り、その後10分間面接をするときのマナーや礼儀作法についてのレクチャーがあった。 そこから、1人づつ人事の方と面接を行い、質問は自己PRと自己紹介だけの簡単なモノだった。面接が終わると5分～10分間、内容、所作、目線や表情などの細かい動作まで、想像以上に濃密なフィードバックをしてくれた。 全員の面接を終えると、10分間の休憩の後に違う人事の方とも再び面接を行い、インターンシップは終了した。
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【20卒】夏インターン(不問)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 業界理解
内容： 内定者座談会、グループワーク
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