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不安に感じたり怪しいとおもったのなら辞めておいた方が
無難です。仕事内容に興味がある、バリバリ営業やりたいとか強い意志をもって入社するといいですね。
一緒に仕事するのは人事ではないですから。。
体育会系なのは間違いないですね。
説明会:
13:30~18:30位まで。
ともかく長い。
来ていた学生は30人位。
会社概要が1時間位。
人事の、長い+中身がない話が1時間位。
で30秒インタビュー。
書き途中の履歴書兼ES
(志望動機、頑張った事、学業を記入。B4一枚程度で全て200~300文字位にまとめて置くとよい。)
を集められ
それを人事が見ながら質問していく。
聞かれた事は主に『志望業界と逆質問』。
逆質問は重要なので
説明会の時点で、疑問点は書き出して置く事。
次は筆記試験。
SPI形式。
自分は、以前受けた、博報堂のSPIと全く同じ問題というハプニング。
そんな難しくはない。
性格適性がかなり面倒。
これで18:00近く。
自分はこのあとESの続きを書いて出てきました。
2日後に通過通知。
一次面接(グループ):
学生は5~6人位しかいなかった。
面接前に人事×3が入ってきて雑談。
別室にて面接。
役員みたいの×3。
『大学、学部、学科、希望職種、志望動機、自己PR』
を最初に一括して言わされる。
あとはそんなたいしたことない。
面接終了後
1時間で『都築電気でやりたい事』を1200字書かされる。
んで終了。
私の選考も終了(笑)でした。
以上です。
コメントしてくださりありがとうございます。
丁寧な文面から、bosaさんの人柄のよさが伺えます。
私は体育会系ですが、見た目はノリがいい印象ではないので、面接が毎回「体育会系=元気がいい」みたいな先入観を面接官が持って話をふってくるのが正直いやでした。
しかしbosaさんのいうとうり、忠告を素直に受けとめる柔軟さがまだ私には足りないですね。
来年からは社会人になるわけですし、気をつけたいとおもいます。丁寧な意見ありがとうございました。
『元気の良さは必要だけど、それだけでは仕事は出来ない』
確かにごもっともです。
しかし、どの企業も、その両面を持っていらっしゃる方を欲しいのではないかと私は個人的には思います。
そのような事を言われても、ただ反発するのではなく好意的に受け取って次に活かした方がいいと思います!
ポジティブに!
頑張ってきましょう!
このサイトって一人で何個もアカウント保有している人もいるっぽいですし。
私も、面接から終始、面接官の方と肌が合いませんでした。
毎回「話は上手いんだけど、元気がない」と言われ続けました。
ある程度の元気のよさはは必要だけど、それだけでは仕事はできない・稼げないという私の意見は変わりません。
次に生かしたい気持ちはわかりますが、企業側からすれば必要のない学生の自己満に付き合うのは何の得にもならないかと^^;
あなたに問題があるか、企業と合わなくて落とされたんだから切り替えが大事ですよ~
ありがとうございます。親にその会社の悪い点を逐一指摘され、いやになって就活拠点の実家を離れ、別荘(という名のアパート)に来て廃人生活を先日からしています。
親は公務員試験の勉強しろだの、先に就職している友人は大手受けろだの様々言いますが、当方は放蕩者のため、今に安住してしまいそうです。今選考中の数社が終わったら、もう戦線からフェードアウトしたいですわー。
某大学の広告で見たんですが、「人間は好きになってくれた人を好きになる」、まさにそのとおりで、自分のポテンシャルを認めてこの不況下でも使ってやろうと言ってくれた会社が好きになってしまうのですよね。
以上、廃人の呟きでした
表題に無関係な書き込みをいたしまして、申し訳ありませんでした
私は無い内定ですがもう時の流れに任せてます。頭が逝ってしまったのかもしれませんが、今はなぜか楽天的になっています。早く就活終わりたいとは思いますが、譲れないポイントがありますし(待遇面ばかりですがw)。
ハードバスヲタさんは内定を獲得されたようで、おめでとうございます。内定がなかなか出ない中、採ってくれた会社がやっぱり自分に合ってるんじゃないでしょうか。縁ってやつですかね。
都築とは関係ない話になってしまいましたね。失礼~。
この企業、言われてる程悪くないと思います。といっても私は説明会しか参加してませんが・・・。どちらにせよ情報の見極めが大切ですね。
援護射撃ありがとうございます。当時は当方も無い内定で、気持ち的に余裕が無かったのかもしれません。
駄目人間の私も、やっと小さな会社ですが内定をもらえました。
しかし、就職戦線の現状を見ていると、この会社のように男女差別をする会社がとても多く、一番かわいそうなのは女子学生なんだな、と思いました。相当の投資をして教育を施し一人前にしても、すぐやめてしまって損をするリスクを避けたいというのは、至極当然の理論かもしれません。
それにしても、就活って企業と学生の化かしあいですよね。
茶番はもう辟易なんだぜ
どう考えてもあなたの方が失礼です。言い方ってもんがあるでしょ。あなたのような人にアドバイスなんかしたくないってのが人の性ですよ。
まさにそうだと思いますよ。
詳しくは言えませんが、実体験として関係があったとは言えると思います。
悪い情報を隠すために学生の気を引くデータを強調しているとしたら…給料がいいとかいうデータは・・・実は反対で、低かったりする。平均とかって怖いよね。
データって怖いよね。説明会には嘘だらけ。
あ~いい就職先見つけて良かった。
あなた相当生意気ですね!?びっくりです。落ちた理由なんて聞きいてみたいのが人の性です。次に活かせるでしょ。失礼なんですよあなた。
油断させる罠なのではないでしょうか??
短い会話の中でもきちんと受け答えできるかどうかくらいは見れますしね……
覚悟してましたが、本当に長くて疲れました。
あと30秒インタビューは、『選考とは関係ない』と繰り返し言い続けてた事が逆に怪しかったですね(笑)
『選考とは関係ない事を、何故敢えてこれだけの時間と手間をかけて、やる必要があるのか?』と非常に疑問に思いました。
しかもこの時だけ、人事三人一緒になって聞くとか、どう考えても怪しい(笑)
『顔覚える』って、大抵は落とされてもう会わないわけだから、必要ないような・・・
確かに拘束時間長かったですよね……でも私は楽しんで参加させてもらいました。
18日説明会で通過されたか方、いますか??
すいません、私の質問は7つの習慣さんに対しての質問です。
不快にさせてしまい申し訳ないです
当方は2回留年してますのでそれが原因かとも思います。
しかしながら、人間は十人十色ですので、当方が落選した原因を聞いたからといって、あなたには何の足しにもならないですよ。
当方がそんなこと聞かれたいと思いますか?失礼なんですよあなた。
なにがいけなかったと思いますか??
小論文って重視されてると思いますか??
2次に進まれる方がんばってください。
みたいです。ただ相対ではなく絶対基準だって言ってましたけどね。「数が少なかったのは今回たまたまだ」そうです。
しかしながら当方も今日電話もらえなかったので、1次面落ちかもしれません。
明日も望みを持って待ってみるか・・・
説明会は30人くらいで行われたのに一次が4人ってやたら少ないですね。
筆記ESは相当狭き門なんでしょうね…
メモを紛失してしまって…
当方が受けた際は、13:30から15分ぐらい交通費申請と雑談、45分から14時40分ぐらいまで面接(55分程度)、小論(1545まで)、面接フィードバック(16時まで)というふうでした。
面接は1組のみだったため、長めに取られたというのと、若干話の長い学生がいたからかもしれません。
ありがとうございます。
ってことは面接が1時間半もあるのかぁー長すぎ!
がんばります。
本日の選考出席者が4名だったこともあり、予定通り16時ちょうど頃には終わりました。ですので拘束時間は2.5Hでした。
交通費を実費支給されました。
小論って、そんなテーマなんですか?!
ヤバい…絶対書けん。(汗)
実際何時に選考終わりましたか?
都築電気でしたいこと1200字がどうしても思い浮かびませんでした。(笑)
この企業を知って、甘い数字には罠があることを学びました。そういう意味では、出会えてよかった。
同じ会場で受けられた皆さんお疲れ様でした。
私は研究内容について聞かれましたよ。
印象的な人に関しては覚えているようです。
この会社の選考中は控え室であっても絶対
気を抜いてはいけませんよ。全部見られて
います。
21日の懇親会に参加される方いますか?
どうも^^内定者ですか?
筆記時のあの会話は受験者多かったし、全くメモとかしてなかったけど。
どんな質問されたか覚えてますか?
・筆記の際の30秒面接は評価に含まれていそうです。
・1次面接は集団です。特に、控え室での人事との
絡みでは元気な印象を与えるようにした方がいいと
思います。
年収が高そうに見えるのは、何かありそうですよね。
○士通さんより高いですし......
恐らくマーチ未満フィルターでしょうね
出世が学歴で決まる会社ならしょうがないか
しっかし予定時間大幅に過ぎたダラダラと冗長な説明会はひどかったな~
交通費と時間返してほしい
あとここに限らないけど「選考には関係ない」類の事には注意した方がいいですね。
ざっとどんな感じか教えてもらえませんか?
ここの選考ちょっと特殊だから怖い。
たまたまここで働いていた先輩とお話する機会がございましたので参考までに少し都築電気について話した内容を書き込みます。
ノルマが厳しく社員に活気がない。(部署にもよるみたいです)
給料がいいのは平ではなく役職者 (昇級には実力+学歴)
基本給が低い→ボーナス低い→残業で稼ぐスタイル
女性はほぼ皆無→寿退社なし→低離職率
+採用人数が少ないのでおのずと離職率低下
中にはサビ残業もあり
商売上の売り、独自性、強みがない→安定性・・・
ここに書いてあること全てが真実かは私には分かりませんが
この会社いいよ~的な空気は皆無でした。
多くの中の1人の意見ですので鵜呑みにすることは
ないと思いますが私は不思議と納得しました。