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どんな感じでしたか？MVPとはなんですか？？
相当悪くない限り落ちないらしいですよ！
ありがとうございます！
そうですよ！頑張ってくださいね！
選考に関係してくるものなのでしょうか？
いろいろと本当にありがとうございます！(＞_＜)
がんばります！！(*^^*)
個人面接2回でしたよ。
悪足掻きになるのかわかりませんが、面接のあとに振り返りシート的なものを書かされるので、面接うまく行かなかったと思ったらそれが挽回のチャンスです。
テストとグルディス通過した後ですから、面接が大事になってくるでしょうね。
ありがとうございます！！！(*^^*)
あと、もう一つ聞きたいんですけど、面接って3回でしたか？やっぱり面接がけっこう大事になる感じですかね(＞_＜)
機器デバイス内定者です。
小論とは名ばかりです。大丈夫です。
GDもテーマ書いちゃうと叩かれるので書きませんが、会社内の人間関係に関わる比較的よくあるものでした。
機器デバイス内定者です。
小論とは名ばかりです。大丈夫です。
GDもテーマ書いちゃうと叩かれるので書きませんが、会社内の人間関係に関わる比較的よくあるものでした。
説明会時に先に書かれてる人のような小論文のことなど仰っていなかった気がするのですが、職種によって選考は変わるのでしょうか？次回面接とは言われましたが...。
NEで受けた人がいれば知りたいです。
ダメですね、持って行きたいぐらいですけど(笑)
あわせて、800字だったと思います。
これから電話をかけまくるってお話ですた。
連絡来ました！ありがとうございます。
GDのときの通知が結構速かったのに対して、テスセンはちょっと待ったので不安になってました。もしかしたらサイレントお祈りだったけっと笑
私は最初メールで連絡来て、後日日程調節の電話がきましたよ。
それ私も気になってます
論理性とコミュニケーション能力でしょう
実際のところ確かにどの企業もそんな感じはしますね…
志望動機なんてネットに載ってる内容(マルチベンダー、実績があるとか)や人柄にひかれましたとかで十分です
そのかわり自己PRはペラペラに話せるようにしましょう
まぁそれが出来ない人が多いんですけどねー、集団面接で一緒に受けた人たち見てると、あーこいつは落ちたなってよく感じます
緊張のせいで歯切れの悪い受け答えをしてしまうと、熱意がないと思われ落ちてしまうのです
面接官の洞察力なんてそんなものです
小論文も大して重視してないかと
まぁ成長意欲旺盛で目標をしっかりもって真面目に精一杯長く働きますよーってことを文中でアピールする表現を多用すれば間違いないでしょう
綺麗事でいいのです
詳しい情報ありがとうございます。
グルディス通るかなぁ(泣
私は都築電気本社の方の説明会参加していないので断言できるとは言えませんが、少なくとも機器デバイス本部では機器の納入やサポートは行っています。（今年はHDD部門の募集のようです）
選考フローについては、会社説明会（履歴書提出あり GDあり）→Webテスト受験→面接数回
でした。
お返事ありがとうございます。
選考フローはリクナビのページの通り進みますか？
あと、ここってITソリューソン部門と機器デバイス部門があって機器デバイス部門が商社機能持ってるって理解であってますよね？
都築電気＝商社だと思ってHPみたらITのことがメインで、違う会社エントリーしてしまったかと思ってしまったくらいで…
ここにいますよ！ 来週最終面接なのでそこまでの選考フローなどは教えることができます～
え、それこわいですね…
差し支えなければテーマを教えていただけると嬉しいです！
よくある「全員で答えを出す」タイプではなかったです…協調性を持ちつつ他人をけ落とすタイプというか
行けなかったので気になってます