2024年卒サンリオの総合職の本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/女性）（2023-07-23公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

24年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

エントリーシート

提出時期: 2023年04月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学生時代の取り組み
ESの質問の回答: ビストロでのアルバイトです。店の集客増加に尽力しました。店は雑居ビルの2階にあり、入口や店内の雰囲気がわかりづらく、平日のランチ営業では来店数がゼロの日もあったことから、集客増加に取り組みました。デリバリーの注文は常に一定数あったため、商品ではなく、店の周知不足が問題だと考えました。周知不足の原因として、Instagramアカウントがあるにも関わらず、本社の社員管理という点からほとんど稼働していなかったことが挙げられます。そこでアカウントの運用を任せてもらおうと、アルバイトスタッフで投稿案を作成し、店長に提案したところ採用されました。初めはフォロワーや閲覧数も伸びず、運用の難しさを実感しました。試行錯誤しながら、スタッフそれぞれの得意分野を担当することで徐々に数字が伸びていき、集客にも影響が現れ始めました。結果、1ヶ月後には来店数ゼロの日をなくすことができました。
ESで聞かれた質問: サンリオの企業としての強みは何だと思いますか?理由と合わせて教えてください。(必須、200文字まで)
ESの質問の回答: 【対応力と挑戦心】100円均一商品のような安価で手に入れやすい商品から、アイドルとのコラボレーションによる“推し”という付加価値のある商品まで、貴社のキャラクターは価格帯やターゲット層に幅広い対応力を持っています。一方で教育事業では既存のキャラクターではなく、オリジナルキャラクターを作成するといった新たな取り組みへ挑戦する姿勢も持ち合わせている点は、貴社の持つ強みであると考えます。
ESで聞かれた質問: サンリオという企業について、改善した方が良いと思う点は何ですか？また、どんな改善策があると思いますか。(事業内容、商品、コンテンツ、マーケティング、制度等)
ESの質問の回答: キャラクターの露出量の差です。幼い頃好きだったモノ・コトは何かのきっかけで思い出し、再熱するものです。再熱のきっかけすらないのは非常にもったいなく、改善策として小学生までを対象にした「好きなキャラクターを登録すると成人のタイミングでグッズが届く」というプレゼント企画が有効的だと考えます。現在は第一線を退いたキャラクターにも再び注目を集める機会を作ることで、ライフサイクルの活性化になると考えます。
ESで聞かれた質問: あなたのこれまでの失敗体験について1つ教えてください。またそこからどのようなことを学びましたか？
ESの質問の回答: 飲食店のアルバイトでスープを提供し忘れたことです。メイン料理の提供時に思い出し、提供が遅れました。原因は注文の少なさ、他の料理とは別工程が必要であること、自分の記憶に頼っていたことでした。そこで、注文が入るとすぐに空の容器をセットし可視化、提供前の最終確認の徹底など改善策を講じ、自分を過信せずに対策する重要性を学びました。また、改善策を全体で共有することで他の提供ミスを防ぐことにも繋がりました。
ESで聞かれた質問: あなたが仕事を通じて社会に提供していきたい価値は何ですか？
ESの質問の回答: 【ときめき】自分の感じる「ときめき」に正直に生きることこそが、豊かな人生を送るために必要不可欠だと考えています。私は「ときめき」を大切にすることで心を満たし、日々を楽しむことを追求してきました。「ときめきは人生を彩る」と確信しています。貴社のキャラクターは多くの人に「ときめき」を提供できる存在です。仕事を通じて「ときめき」を提供し、みんなが「ときめき」を追求できる社会に貢献したいです。
ESで聞かれた質問: あなたの持つ「スキル」や「特性」等を活かして、サンリオで何をしてみたいですか？
ESの質問の回答: 世界中に「ときめき」を増加させたいです。私は〇〇の経験から “縁の下の力持ち”として、幼少期から「誰かのために」という想いを持って行動してきました。家族、友人、アルバイト先のお客様など関わる人が快適で幸せに過ごしていることが私の喜びです。この想いを活かし、人事として、「ときめき」を生み出す社員の支援を行い、日本発のエンターテインメントとして世界をリードするために全力を尽くします。

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