阪和興業の秋冬インターン体験記(事務系総合職)_No.23735

エネルギー事業を担当する方のお話を聞いてから、志望度が格段にあがった。0から1にする段階の事業ということで非常に大変な面もあるがやりがいも大きく、その取り組みの自由度にも興味を持った。チャレンジ精神旺盛で向上心の高い社員の方のお話を通して私もこのような尊敬できる方々と仕事をしたいと感じ、今回のインターンに応募した。

◯◯部で、下級生の主体性向上に取り組んだ。上級生中心の運営により、下級生が受け身となり、チーム力が低下しライバル校に敗北したことで、全員が主体的に行動する必要性を感じた。主体性を向上させるために、下級生の責任感や当事者意識を生み出すような施策を提案、実行した。しかし、下級生の中にはさまざまな要因から部に対する熱意が薄れているものもいた。そこで月に数回の面談を設け、モチベーションの維持や目標への意思統一を図った。
取り組みの結果、下級生の主体性が向上し、チームの意識が大きく変わった。主体的な行動が浸透し、下級生全体からチームのために自発的に声が上がるようになり、チーム全体の士気が向上した。

わかりやすく書くこと

ESしか見られてないので基本的にまともな方が書いてあれば通ると思います。