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阪和興業の秋冬インターン体験記(総合職)_No.22815

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2024年11月下旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年10月下旬
インターンシップへの志望理由を本音でお聞かせください

社員の皆さんの生の声を聞き、貴社への理解を深め、自らがどのようにビジネスで社会に貢献することが出来るか明確にしたいと考えたからだ。時代に合わせて常に変化していく仕事内容と、貴社の自由度の高さを魅力に感じた。インターンシップを通して貴社で働くイメージを具体的にしていきたい。

学生時代に最も力を入れたこと。

○○でホームステイをしながら現地の小学校で英語の授業を行うボランティアだ。私は、誰も取り残さず、楽しい学びにする事を目標にした。出国前は現地語の習得、授業カリキュラムの構成、英語で遊ぶゲームの発案を行い、現地では各学年の雰囲気や習得レベルに合わせて授業内容を改善し続けた。また、生徒との会話やスポーツで信頼関係の構築も積極的に行った。結果、授業が退屈、追い付けないなどの理由で欠席する生徒は出ず、積極的に参加してもらうことが出来た。この経験で、新しい環境の良さを活かし、工夫する適応力や限られた資源の中での授業や地域文化を尊重した指導方法を考える事で問題解決能力や柔軟な思考力が身に付いた。

あなたの取扱説明書を自由にお書きください。

超が付くほどポジティブ人間です。どんな失敗や困難にぶつかっても逆境をチャンスと捉え、突き進みます。それでいて聞き上手で多面的な思考力を持っているため、私に悩みを相談すればきっと解決策が見つかるでしょう。人が大好きなので、人の幸せや喜びのために働くことにやりがいを感じます。しかし、利他的な行動や責任感が度を過ぎてしまい、人に頼るのを忘れ、タスクを大量に抱えてしまうことがあります。そんな時は、無理してない?と声をかけてあげましょう。皆に仕事を分担し、より効率的にタスクを終わらせることが出来るでしょう。入念な計画力と、まずは挑戦という行動力どちらも持ち合わせ、臨機応変に対応することが可能です。

あなたの好きな「ことば」を教えてください。また、その理由も教えてください。

私の好きな言葉は「やらない後悔よりやる後悔」だ。行動を起こして失敗したり後悔したりするよりも、何もしないで機会を逃す方が大きな後悔になるという意味だ。私は中学生の頃まで失敗や未知を恐れて挑戦せず、後悔する経験が多かった。そんな臆病な自分を変えたいと思った矢先にコロナ禍になり、外出などの行動が制限され、非常にもどかしい思いをすることになった。この経験から、行動しないことが最大の失敗であると学んだ。そこから、大学入学後は興味を持ったものには何でも挑戦している。今は、挑戦や経験を通じて学びを得ることが重要であり、たとえ結果が思わしくなくても、その経験が自分を成長させると実感している。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

阪和興業の欲しい人材、社風に合うようなエピソードをチョイスして書いた。独立系専門商社で、かなり関西色が強く、体育会系で明るい企業というイメージだったため、タフさであったり、チャレンジ精神を前面に意識した。

その他(自己PR動画)

選考内容

あなたらしさが伝わる動画を1分以内。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

阪和興業の雰囲気に合っているか、自分の考えをしっかり持っているか。を重視されていると考えた。

インターン概要

開催時期 2024年11月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

社員が実際に経験しているような取引を体験してみよう。

内容

5,6人でひとつのグループになり、実際に阪和興業の社員として他のメーカーさんに阪和興業のノウハウを活かして様々な商品を卸すというゲームを行い、その後は座談会があった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考(一部の優秀な学生のみ)

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員さんの明るい雰囲気、社風などが伝わったため、志望度がかなり上がった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

対面で行われるインターンへの案内が届いた。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

商社のインターンにいくつも行っており、慣れているように感じた。パワポなどの資料作りが非常に速かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

非常に明るく面白い社員さんばかりだった。グループワーク後のフィードバックでもいい事だけでなく改善点までしっかり伝えて下さり、非常にためになった。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

商社のビジネスについての理解度が上がった。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

商社のビジネスを実際に体験できるため、業務への理解度が上がった。また、お客様のニーズをくみ取るには、お客様と積極的に対話を行い、ウィンウィンの関係を築くことが大切なのだと分かった。また、非常にスピード感のあるグループワークだったため、頭の回転が速くないと実際の業務でも後れを取ってしまうのだと感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

商社のビジネスへの理解を自分なりに深めてから参加することをお勧めする。非常にスピード感があるため、後れを取らないように初めのルール説明の際に短時間でルールを理解し、短時間のグループワークで成果を出せるように頑張ってほしい。このインターンは早期選考に繋がるものだが、社員さんは、グループワークで他の班より良い成績を出していた、ということより、どの子が阪和興業の雰囲気に合っているか。を見ていると思う。自分らしくありのままで挑戦すると良いだろう。

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