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キヤノンマーケティングジャパンの秋冬インターン体験記(総合職)_No.21250

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2024年10月上旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年7月下旬
学生時代で誰にも負けないと思うエピソードまたは取り組みを教えてください。

〇名が所属する〇〇同好会でマネージャーを務め、チームの日本一に貢献した。私は、日々頑張る仲間を支えたいという想いから、チームの士気向上に取り組んだ。試合に勝てず士気が低下した際には、モチベーションムービーを作成し、チームの一体感を高めた。また、マネージャー全員に気を配り、積極的にサポートした。チームの雰囲気が低迷した場面でも、メンバーに寄り添い、チームの勝利に繋げることができた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

誰が読んでも理解できるよう、わかりやすく簡潔に書くことが大切。強みや経験を具体的に示し、それが企業の業務や価値観にどう活かせるかを明確に伝えると良い。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

チームでの協調性や自分の意見を押し付けすぎずに周囲と調整できる姿勢を見られていたと思う。

インターン概要

開催時期 2024年10月上旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

キヤノン製品とITソリューションを組み合わせた提案を考える

内容

説明から始まった。会社として何を大切にしているか、どのような業界でどのような価値を提供しているのかといった理解を深める時間だった。その後、学生はグループに分かれ、与えられたテーマに沿って新規事業の立案に取り組むグループワークへと移行した。グループ内で意見を出し合いながらアイデアを整理し、最終的にはプレゼン形式で発表を行った。発表後には、実際に働いている社員の方々から丁寧なフィードバックがあり、自分たちの提案の良かった点や改善点を知ることができた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

座談会で出会った社員の方々の温かく誠実な人柄に強く惹かれたことと、働き方や福利厚生などから企業としてのホワイトさを実感できたこと。実際の雰囲気や価値観に触れる中で、安心して長く働ける環境だと感じ、自分がこの組織の一員として働くイメージがより鮮明になった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

マーケティングを学んでいる学生がとても進めてくれた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

単に製品を提案するのではなく、相手の業種・業務・課題に寄り添ったソリューション提案が求められ、そのためには徹底した分析が必要だと痛感した。また、グループワークでは限られた時間の中で自分の意見を論理的に伝える難しさも経験し、事前準備と構成力の必要性を実感した。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

顧客課題に対する提案を考えるワークが中心なので、事前にキヤノン製品の特徴や導入事例を調べておくと理解が深まる。ワーク後のフィードバックや座談会では社員の方と話す機会があるため、質問を準備しておくことで、社風や働く人の雰囲気を知る貴重な場になる。積極性が大切。

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