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三菱商事の夏インターン体験記(総合職)_No.25011

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|早稲田大学|女性|文理非公開
満足度
2025年8月中旬
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年7月下旬
今まで大切にしてきた価値観は何ですか?

相手の立場に立って考える姿勢

その価値観を体現した経験について、具体的に記してください

大学のゼミで地域活性化プロジェクトを担当した際、地元商店街の方々との意見の食い違いがありました。私たちは若者目線の施策を提案しましたが、商店街側は保守的な意見が多く、議論が難航しました。そこで私は、相手の立場や背景を理解することを重視し、商店街の方々の声を丁寧にヒアリングし、課題の本質を共有する場を設けました。その結果、双方が納得できる施策を立案でき、イベントは成功を収めました。この経験から、相手の視点に立つことで信頼関係を築き、より良い成果につながることを実感しました。

今後キャリアを歩む上で大切にしたい価値観は何ですか?

挑戦を恐れず、変化を楽しむ姿勢

あなたが自分の殻を破って成長した経験について、困難を乗り越えた理由も含めて記してください

大学2年次、英語でのプレゼン大会に出場しました。当初は英語力に自信がなく、準備段階でも発言を避けがちでした。しかし、チームメンバーから「挑戦しないと何も変わらない」と励まされ、自分の殻を破る決意をしました。毎日発音練習を重ね、ネイティブの教授に個別指導をお願いするなど、徹底的に準備しました。本番では緊張しながらも堂々と発表でき、審査員から高評価を得ることができました。この経験を通じて、苦手意識を乗り越えるには「行動する勇気」が不可欠であると学び、以後は積極的に新しい挑戦に取り組むようになりました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

複数の設問に答える場合、価値観や志向性がバラバラにならないように注意しました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
GAB テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

表やグラフの読み取りは、設問パターンが決まっていることが多い。「割合」「差」「平均」など、頻出計算パターンを暗記しておくと、計算スピードが格段に上がる。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

市販のGAB対策問題集を繰り返し解くこと。特に言語・計数・英語の各分野を2~3周以上解くことで、出題形式に慣れること。

GD

テーマ

商店街を活性化するための施策を考えよ

内容・流れ

三菱商事のインターン選考におけるグループディスカッションは、参加者が与えられた社会課題や事業立案型のテーマ(例:「商店街を活性化する施策を考えよ」「脱炭素社会に向けた新規事業を提案せよ」など)について、約25分間で役割分担を行いながら議論を進め、最終的にチームとしての結論を3~5分で発表する形式で、論理的思考力・協調性・主体性・発信力が総合的に評価される場となっています。

おすすめのテクニック

「仮に〇〇だとすると、△△という施策が有効かもしれません」といった形で、前提を置いて話すと、議論が具体化しやすくなります。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

チームでの課題解決が中心となる選考では、周囲との関係性を築きながら議論を前に進める姿勢が見られていました。単に発言量が多いだけではなく、他者の意見を引き出したり、議論を整理して方向性を示すような“場を動かす力”が評価されていたと思います。商社では多様な関係者と協働する場面が多いため、こうした力は非常に重要です。

インターン概要

開催時期 2025年8月中旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

インターンでは「洋上風力発電を活用した新規事業を立案せよ」というテーマが与えられ、チームで市場分析・課題抽出・事業設計を行い、三菱商事の強みを活かした収益性と社会的意義のある提案をプレゼンしました。

内容

三菱商事のインターンでは、総合商社の事業創造力を体感することを目的に、実践的なグループワークを中心としたプログラムが展開されました。私が参加した回では、「洋上風力発電を活用した新規事業を立案せよ」というテーマが与えられ、チームで市場分析・課題抽出・事業設計を行いました。初日は業界や技術に関するインプットセッションがあり、社員の方からリアルな事業運営の話を伺うことで、商社の役割や視点を理解することができました。その後のワークでは、三菱商事の強みを活かした提案を目指し、収益性・社会的意義・実現可能性の3軸で議論を重ねました。最終日にはプレゼンテーションを行い、社員からフィードバックを受けることで、自分たちの思考の甘さや可能性を実感しました。インターンを通じて、商社の仕事の本質や、自分自身がどのような価値を提供できるかを深く考える貴重な機会となりました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の方々との対話やグループワークを通じて、単なる事業規模の大きさだけでなく、「社会に対して本質的な価値を提供する」という企業姿勢に強く共感したからです。特に、三綱領に基づいた意思決定や、多様なバックグラウンドを持つ社員が真摯に議論する姿勢を目の当たりにし、自分もこの環境で挑戦し続けたいと感じました。また、インターン中に扱った課題が実際の事業に近く、商社の仕事が単なる仲介ではなく、価値創造そのものであることを実感できたことも、志望度が高まった大きな要因です。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

社員訪問の案内が届いた。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

一緒に取り組んだ学生のレベルは高いと感じました。理由は、限られた時間の中でも論点を的確に整理し、課題に対して論理的かつ柔軟にアプローチする姿勢が印象的だったからです。特に、議論の初期段階で仮説を立てて方向性を示す学生や、他者の意見をうまく引き出して議論を深める学生が多く、チーム全体の思考の質が高かったと感じました。また、発表に向けた構成力やプレゼン力も優れており、商社の業務に必要な思考力・協調性・発信力を兼ね備えた人材が集まっていると実感しました。このような環境で議論できたことは、自分自身の成長にもつながる貴重な経験でした。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

三菱商事のインターンを通して、私は「総合商社」という業態の本質的な価値と、そこで働く人々の思考力・行動力の高さを肌で感じることができました。特に印象的だったのは、限られた時間の中でチームとして課題に取り組む中で、個々の意見を尊重しながらも、最終的には一つの方向性にまとめ上げていくプロセスです。これは、まさに商社が多様なステークホルダーと関わりながらビジネスを構築していく姿勢と重なり、実務に近い経験を通じてその難しさと面白さを実感しました。
また、社員の方々との座談会やフィードバックを通じて、「自ら考え、動く力」の重要性を強く認識しました。単なる指示待ちではなく、自分なりの仮説を持ち、周囲を巻き込みながら物事を前に進める姿勢が求められる環境であることを理解し、自分自身の課題意識や行動力を見直すきっかけにもなりました。
さらに、インターン中に扱ったテーマは社会課題やグローバルな視点を含むものであり、商社が単なる「モノの仲介」ではなく、社会の変化を捉えながら新たな価値を創造する存在であることを学びました。この経験を通じて、私は「自分が社会に対してどのような価値を提供できるか」という視点を持つようになり、将来のキャリア選択においても大きな指針となりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

面接やエントリーシートでは、三菱商事という企業に対してどれだけ深く理解しているか、そしてなぜこの企業で働きたいのかという熱意が問われました。単なる「商社に興味がある」ではなく、「三菱商事だからこそ」という視点があるかどうかが差を生んでいたと思います。

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