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内田洋行のインターン体験記一覧
内田洋行のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全7件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(15%)
なし(85%)
選考
あり(58%)
なし(42%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.3
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(営業)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.0
2024年2月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ:
与えられた条件のもと、学校の問題を解決する
内容:
まず軽く企業内容の説明を受けたあと条件などの設定を伝えられグループワーク、その後プレゼンテーションを行いフィードバックをもらって終了。
【25卒】夏インターン(文系職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2023年8月上旬
5日間
大阪府
選考なし
テーマ:
所属する学校に対して内田洋行の商品、サービスを使って改善できるところを所属する学校の担当の方に提案した。
内容:
1日目は、会社について学んだ後、グループでテーマをもとに3つブレインストーミングを行った。2日目は、前日のブレインストーミングをもとに発表を行い、各部署の部長様から部署の細かい説明をしていただいた。3日目は、企業について知った後、若手社員座談会を行い、発表の準備に取り掛かった。4日目は、1日発表準備を行なった。発表は何度か社員の方からフィードバックをいただきつつ作成した。5日目は、午前に最終チェックを行い、午後から発表を行い、フィードバックの後解散したわ
【25卒】夏インターン(IT技術)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.6
2023年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
未来のオフィースで内田洋行が行うべきこと
内容:
未来のオフィースで必要となるITや空間について話あう
全
7
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2023年卒
【26卒】秋冬インターン(法人向け営業)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
2.5
2024年12月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
新たに移転する会社の職場の環境を整えるための課題解決を行うグループワーク
内容:
オフィス空間のレイアウトや、席や机の個数や配置などをグループで話しあいながら決定していく。最後に代表者が全体で発表を行う。
全ての内容を見る>
【26卒】秋冬インターン(デザイナー)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3.5
2024年11月下旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ:
内田洋行が何をやっている企業か理解を深める。
内容:
はじめに企業説明があった。 その後、あるニーズを踏まえたオフィス?学校(選択可)のデザインを行い、グループ内で発表を行った。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4
2024年2月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ:
与えられた条件のもと、学校の問題を解決する
内容:
まず軽く企業内容の説明を受けたあと条件などの設定を伝えられグループワーク、その後プレゼンテーションを行いフィードバックをもらって終了。
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【25卒】秋冬インターン(事務)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4
2023年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
クライアントである繊維会社の現状を把握し、よりよいオフィスづくりの提案をする
内容:
流れとしては、説明会の参加、初期情報の共有、ヒアリング、提案内容の検討、提案内容の決定と資料作成、プレゼンテーションのながれであった。
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【25卒】夏インターン(IT技術)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.5
2023年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
未来のオフィースで内田洋行が行うべきこと
内容:
未来のオフィースで必要となるITや空間について話あう
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【25卒】夏インターン(文系職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2023年8月上旬
5日間
大阪府
選考なし
テーマ:
所属する学校に対して内田洋行の商品、サービスを使って改善できるところを所属する学校の担当の方に提案した。
内容:
1日目は、会社について学んだ後、グループでテーマをもとに3つブレインストーミングを行った。2日目は、前日のブレインストーミングをもとに発表を行い、各部署の部長様から部署の細かい説明をしていただいた。3日目は、企業について知った後、若手社員座談会を行い、発表の準備に取り掛かった。4日目は、1日発表準備を行なった。発表は何度か社員の方からフィードバックをいただきつつ作成した。5日目は、午前に最終チェックを行い、午後から発表を行い、フィードバックの後解散したわ
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
ある学校の悩みや課題をヒヤリングし課題解決を提案。
内容:
事業内容の説明、グループワーク、グループワークのフィードバック、まとめの流れで進みました。
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1
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