ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後の仕事イメージ」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「事業の成長性」、「やりたいことに合うこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望企業からの内定」、「残業時間の多さ」を主な理由としています。
「業界研究と企業研究を徹底する」、「志望動機を自分の経験と結び付けて具体化する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
