2024年卒ミズノの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/06/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

その他

女性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

貴社のビジョンの一つが私の将来的な目標である「スポーツを通じて子供たちの成長を支えたい」と一致するからだ。漕艇部で日本一という高い目標に対して多様な価値観を持った仲間と共に夢を追いかけ、実現した経験から、同じ志を持つ人が集ると、一人の力では達成できない大きなことを成し遂げられると確信している。今までのスポーツ経験から得たスポーツの魅力を、貴社の製品とスポーツを通じて伝え、社会に貢献していきたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年02月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: OB訪問などを通して、競合他社との違い、ミズノの強みを知るようにした。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 働き方、ミズノの強みなどをお伺いした。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 入社後に挑戦したいこと。
ESの質問の回答: 「スポーツを通じて子供たちの成長をサポートしたい」
「スポーツを通じた社会貢献」を目指す一員として、貴社の製品やサービスを全国及び海外に展開し、より多くの人の成長を後押ししたい。
私は、幼少期からのスポーツ経験を通して、身体能力を高める他、目標達成のために努力する精神力を強化し、仲間と切磋琢磨する中で自身を内側から磨き成長することができた。ゆえに、著しい成長段階にある子供にとっては特に、スポーツ経験が不可欠であり、彼らの育成に貢献していきたいと考える。
その点で、貴社の「スポーツ」に楽しさを追求し、成長を促すことができる「ミズノヘキサスロン」に惹かれている。スポーツ参画の入口となるこのプログラムを拡大させ、全国、さらには世界各地の子供にスポーツの楽しさを味わってもらうことで、成長を促していきたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年05月上旬
適性検査・テストの種類: ミキワメ
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年06月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 一般的な質問が多い印象。回答に対して、さらに深ぼって質問されることがあった。
論理的に端的に回答するよう心がけた。
選考の所要時間: 16~30分

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