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豊田通商の秋冬インターン体験記(総合職)_No.1045

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|男性|文理非公開
他企業でのインターン
三菱商事,三井物産,双日,博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ,ユー・エス・ジェイ[ユニバーサル・スタジオ・ジャパン (R)],住友不動産,JFEエンジニアリング,東京ガス,三井住友銀行,損害保険ジャパン日本興亜,第一生命保険
2018年2月
東京都
5日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

あなたの性格とそれを表すエピソード(300字以内)

私は粘り強い性格だと考えています。大学時代において最も性格が表れた場面はサークルで出店した文化祭です。私達のサークルでは毎年凝ったフードを販売していますが、今年度は販売価格の高さに加えて出店場所が販売に不利と言われる場所でした。実際に文化祭初日は休日にも関わらず、在庫ロスを抱える結果となりました。そこで私は立地の不利を勧誘した場所で必ず売り切るという目標を定めることで解決に努め、また価格の不利は客の属性に合わせて売り方を変えることで不利を弱める勧誘を行いました。こうして粘り強く勧誘した結果、用意したすべてを売り切ると同時に、三年連続個人売上トップを記録することが出来ました。

周囲に影響を与えたエピソードと、そこから学んだこと(300字以内)

ゼミの代表としてゼミの内容を改善したことです。私が所属するゼミは来年度入会を希望する下級生が体験という形で授業に参加できるオープンゼミを設けています。しかし、二回開かれる内の一回目は通常回と同様に教科書の輪読を行いました。そのため下級生は授業に参加できず、ほぼ全員が途中で退出する事態となりました。私はゼミ代表として危機感を持ち、オープンゼミの内容を前半と後半に分け、前半をゼミ員の研究内容を発表する時間に充て、後半を下級生参加型のグループワークの時間に充てる様に変化を加えました。結果としてゼミの内容と楽しさを両立させ、下級生からポジティブな反応を頂きました。そしてオープンゼミ以降、ゼミ員からの授業などにおける発言が増し、組織の活性化に繋がることとなりました。この事例から、組織を作る立場の人間として、相手の視点に立つことの必要性と相手視点が成功を導く大事な要素となることを学びました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

誤字脱字が無いか注意した。

GD

テーマ

日本人学生を海外留学に積極的とさせるための施策

内容・流れ

30分のディスカッション。学生6人と面接官1人という構成で、資料などは無し。ホワイトボードや紙を使いながら進める。発表は無く、終了後はフィードバックが与えられて終了。

おすすめのテクニック

ディスカッションが進むと必ず二元論になって平行線を辿る時がある。そうした時に各々の主張をメモしながら、繋ぎ合わせる方法が無いかを事前に考えておくと、議論を有益に且つ主導権を握れる。

面接

参加者 面接官:2名 学生:3名
面接時間 1時間程度
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

・自己紹介
・志望理由
・インターンに期待すること
・学生時代頑張ったこと、苦労したこと、そこから得た学び
・どんな人だと言われるか
・強みと弱み

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人柄。社員も学生もガツガツしているというよりは大人しかった印象。そうした気質を持っている人が多かったという点で、人柄を重視していたのではないか。

効果があったなと思う面接の練習方法

特に無し。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

特に無し。

インターン概要

開催時期 2018年2月
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

20年前のアフリカを舞台とした自動車事業ワーク、現代のアフリカを舞台にした自動車事業ワーク、将来のアフリカにおける新規事業立案ワーク

内容

初日は業界概要、企業概要、座談会があり、その後は20年前のアフリカを舞台にした、実例を基にした自動車ビジネスのワーク。2日目は現代のアフリカを舞台にした同様のワーク。どちらも模造紙を使って発表。3日目午後からは将来のアフリカを舞台にした新規事業立案ワーク。自動車に縛られること無く、自由に議論しながら最終日午後のプレゼンまでワークが行われた。プレゼン後はフィードバック、アフリカ事業についての詳細、懇親会が開催。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

定期的に企業からアプローチがあり、即日内定の話も聞いた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

良い意味でも悪い意味でも総合商社らしくなかったため。総合商社と言えば多様な人材による自身への刺激が魅力であると感じていた。しかし豊田通商は良い人が多い印象で、やはりメーカーに近かった。ビジネスをする上ではやり易そうな環境であると思ったが、出る杭は打たれる雰囲気にも見てとれたのであまり志望度は上がらなかった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

総合商社のインターンということで、やはり優秀な学生は多かったように思う。人の話をしっかり受け止め、否定はせずに自分の意見を伝える懐の深い学生が多く、タメになった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

人柄が良く、大人しくて優しい社員が多かった。必然的に雰囲気もアットホームな空気があり、心地良いという言葉がぴったりな印象です。一方で自分の想いをどんどん言って、向こうからもガツガツ来てほしいと思うような学生には向かないように思えた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

フロンティアでビジネスを行う難しさを実感した。総合商社で発展途上国のインフラを整えたいといったような想いを持っていても、商習慣や文化の全てが異なり、異なる人種とそうしたハードルを乗り越える難しさをインターンにおいて体感出来た。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

総合商社の中でも印象が薄いイメージを多くの人が持っているかと思います。しかしアフリカに強みを持っている豊田通商は、フロンティアでビジネスをしたいと思っている学生にはぴったりの会社であると感じます。自分の適正を見極める上でも有益なインターンだと思うので是非参加してみてください。

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