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伊藤忠商事の秋冬インターン体験記(総合職)_No.19517

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒｜大学名非公開｜女性｜文系
満足度
2025年1月中旬
東京都
5日間
昼食支給あり
公式サイトを見る

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年9月下旬
あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。
30文字以下
その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。
200文字以下
その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。
200文字以下

学生向けの学習支援サービスを提供する企業で、長期インターンとして複数名の講師業務に携わっていましたが、教え方のばらつきや情報共有不足により、生徒満足度や継続率に課題がありました。私は、講師が一貫した方針のもとで生徒対応ができるよう、指導内容や進捗共有の仕組みを整え、チーム全体の成果と教育の質を向上させることを目的としました。
チームとしては、生徒の継続率と満足度を上げるため、教え方の統一と情報連携の強化を目標にしました。私は、チーム内で共有フォーマットや月次報告テンプレートを作成し、他メンバーの指導内容や進捗が見える化される仕組みづくりに注力しました。また、講師同士の相互フィードバックの文化を根付かせることで、チーム全体の質向上を目指しました。

その取り組みを行う過程でどのような課題があり、
解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください。
300文字以下

当初は講師間の連携が弱く、生徒の特性や進捗が共有されておらず、対応のバラつきが課題でした。私はまず、生徒情報を簡潔に記録・共有できるフォーマットを提案し、導入を促進。さらに、毎週のミーティングで成功事例や悩みを共有しやすい雰囲気づくりを心がけ、講師間の相互支援体制を整えました。結果として生徒の継続率が約15%向上し、新人講師の定着率も改善。チーム全体の一体感も高まり、教育効果と働きやすさの両立が実現できました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

具体的に端的に書くこと。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

普通の玉手箱です。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPIの練習

その他(動画選考)

選考内容

自分をものに例えるとの自己PR動画です

1次面接

参加者 面接官：1名　学生：1名
面接時間 30分
難易度 かなり難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,ガクチカ,ガクチカの深堀,自分の強み弱みなど

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

最終面接

参加者 面接官：2名　学生：1名
面接時間 30分
難易度 かなり難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,ガクチカ,入社したらしたいこと,最後にひとこと

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

「素直に吸収し、深く考えようとする姿勢」が重視されていたと感じます。知識の深さや話し方以上に、自分の経験をもとに真剣に考えているか、志望動機に一貫性があるかなど、人柄や考え方の軸のような部分が見られていたと思います。あとは、短時間でも誠実に相手と向き合おうとする姿勢も評価されるポイントだと感じました。

効果があったなと思う面接の練習方法

友人やOBと模擬面接を行い、フィードバックをもらうことで話し方や構成の甘さに気づけました。1人で準備していると気づきにくい視点を得られ、自分の話がどう伝わるかを客観視できるのが大きな利点でした。また、録音して聞き返すことで、話すスピードやトーンの調整にもつながり、本番でも落ち着いて対応できました。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

「何を話すか」以上に「なぜそう考えるのか」を丁寧に掘り下げることが大切だと学びました。エピソードを語る際も、自分の価値観や行動原理をセットで伝えることで、表面的な内容にならず、面接官の共感を得やすくなります。また、“質問の意図をくむ”ことを常に意識し、相手の関心に応える意識を持つようにしています。

インターン概要

開催時期 2025年1月中旬
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか？
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか？
はい
いいえ

交通費は支給されましたか？
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

実際に会った現場の事例をもとにしたグループワーク

内容

1日目から4日目までgdを繰り返す。最終日に最終発表がある。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？
はい
いいえ

全員最終面接

この企業に対する志望度は上がりましたか？
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の方とたくさんお話できる機会がある。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？
はい
いいえ

最終面接の案内

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

ほとんどが早慶以上

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか？
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか？
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか？
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

「現場を起点に考える」総合商社の思考スタンスを実感しました。業務提案ワークでは、数字や論理だけでなく、現場で働く方々の想いや、生活者の視点も汲み取ってプランを立てる難しさと大切さを体験しました。また、社員の方々の話から、泥臭くても一貫して責任を持ち、前向きに挑戦する姿勢が、伊藤忠らしさであり、商社の原動力なのだと学びました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

動画選考と二次面接が特に難関だと感じました。二次面接では、志望動機の一貫性や、自分の経験をもとにどう考えて動いたかが深掘りされます。表面的なエピソードではなく、自分の言葉で語れるように準備しておくことが大切だと思います。

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