2025年卒オカムラの選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2024/10/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

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非公開

職種

：

非公開

年

2024

2025

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志望動機

「快適で使いやすいオフィス空間を作り、人々の働き方を支えたい」という想いで貴社を志望する。私は、オフィス環境が仕事の効率や社員の満足度、さらには企業全体の活力に大きく影響する要素であると考え、その環境づくりに直接携わりたいという理由でオフィス家具業界を志望している。中でも、貴社はデザイン性と機能性に優れた製品を提供し、豊富なラインナップで多くの企業のニーズに応えているため、私の思いの実現に最適であると感じている。貴社の一員として、ただ機能的な家具を提供するのではなく、働く人々の視点に立った快適な空間づくりに貢献し、多くの企業で働きやすさを支えることに挑戦したいと考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 就活サイトを参考にした。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 「快適で使いやすいオフィス空間を作り、人々の働き方を支えたい」という想いで貴社を志望する。私は、オフィス環境が仕事の効率や社員の満足度、さらには企業全体の活力に大きく影響する要素であると考え、その環境づくりに直接携わりたいという理由でオフィス家具業界を志望している。中でも、貴社はデザイン性と機能性に優れた製品を提供し、豊富なラインナップで多くの企業のニーズに応えているため、私の思いの実現に最適であると感じている。貴社の一員として、ただ機能的な家具を提供するのではなく、働く人々の視点に立った快適な空間づくりに貢献し、多くの企業で働きやすさを支えることに挑戦したいと考えている。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 終始穏やかで、雑談のような雰囲気で進行しました。面接官はとても話しやすい雰囲気を作ってくれました。私の面接時間は約15分程度であったため、簡潔にまとめながらも、自分の思いをしっかりと伝えることが求められました。話しやすい空気に流されて話が長くならないように注意しつつも、自分が伝えたいことを落ち着いて、かつ強い気持ちを持って明確に表現することが重要だと感じました。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: とても明るく、リラックスしやすい雰囲気を提供してくださったため、非常に話しやすかったです。面接の最初にはアイスブレイクのような時間があり、そのおかげで緊張を和らげて面接に臨むことができました。
質問に対しては、自然体で回答することが大切だと感じました。面接官の方々がとても親切だったので、リラックスして自分の強みをしっかりアピールすることが重要です。
また、逆質問の際には、それまで伝えきれなかった自身の強みを交えた質問をすることで、より効果的に自分をアピールできると思います。
選考の所要時間: 0~15分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
逆質問
注意した点・感想: 入社後に自分が取り組みたいことを明確にして臨みました。面接は自己PRから始まり、次第に入社後のミスマッチがないか確認するような質問へと移行していった印象です。あまり不合格にされるような雰囲気は感じませんでした。入社後の働き方についてのイメージを尋ねられた際には、面接官がそれに対して肯定的な反応や追加の情報を提供する場面が多く、ほぼ内定が決まっているかのような会話でした。採用人数も多いため、基本的な対策を行っていれば通過できると感じました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 働く姿がイメージできなかったから。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 業界のそれぞれの企業の位置づけや事業内容の特徴をしっかり調べておくとよいです。OB訪問は大事だと思います。1度でもかなりの情報を得ることができますが、様々な職種の方の話を聞いておくとよいです。ほかにも、就活の相談ができる先輩（その企業から内定をもらっているとなおよい）に聞いて、どんな特徴があるかや、ESの添削などをお願いしたほうが良いです。早めに動いて、インターンに参加したほうがその後の選考には大変有利になると思います。

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