2024年卒オカムラの営業職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/10/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

営業職

年

2023

2024

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志望動機

「皆が能力を発揮し、活躍できる社会を創る」という目的実現の為、貴社を志望する。高校時代、友人から教室では自分が出せておらず、毎日が辛いという相談を受けた。私は友人が環境によって魅力を出せていない事を心底悔しく感じ、人が力を発揮するには環境が重要なのだと感じた。この経験から、皆が能力を発揮して活躍できる社会を創ると言うビジョンを抱いた。よって仕事の基盤であるオフィスを変革することで、人の能力を引き出してより良い社会を目指す、オフィスデザイン業界を志望している。その中でも、高い企画力と商品力によって企画からメンテナンスまで一貫してお客様の要望に寄り添う事ができ、「WiL-BE」の推進などで自ら社会を変革しようとする貴社は、目的実現に最高の環境であると考えた。私は貴社の営業職として自身の課題発見力を活かし、相手に寄り添うことで課題を見出し、貴社の一員としてお客様が最も力を発揮できる場と社会を実現していく。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPの製品ページを徹底的に読み込みました。また、同業他社のHPも比較のために読み込みました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学業で力を注いだこと(200文字)
ESの質問の回答: 字)
「VRは偏見を無くす事ができるか」を検証する自身の卒業実験に向けた取り組みだ。学部で唯一VRを用いた実験が出来るデジタルメディア心理学のゼミに所属し、3年の春に実験内容を定めた。そして4年に始まる卒業実験に向けて1年間、論文や書籍で情報収集をし、ゼミの准教授や仲間と定期的な意見交換を行ってきた。また難易度に関わらず、実験の演習が可能な講義は積極的に履修した為、現在は卒業実験の開始に向けて万全の状態だ。
ESで聞かれた質問: 学業以外に力を注いだこと(200文字)
ESの質問の回答: 副代表として、天文同好会を立て直した。同好会はコロナの影響で人数が60人から7人に減少して存続危機にあった。団体を終わらせないと決意し、立て直しの為に大学での週2回のWEＢ交流会と週1回のチラシ配り勧誘を3か月間実施した。結果、60人規模を誇る団体へと立て直し、その後も満足度向上に尽力し、現在は周囲から高い評判を誇る100人規模の同好会となった。ここから、目標の為に熱意をもって行動する事の大切さを学んだ。
ESで聞かれた質問: 趣味・特技(200文字)
ESの質問の回答: 趣味は登山だ。高校では山岳部に所属し、そこで山に魅せられた。結果、今の趣味となり、昨年は標高日本2位の北岳に登頂した。登山は事前の計画やトレーニングが必要であり、重い荷物を背負って登るため、道中はつらく感じる時もある。しかし、その分登頂した際の達成感や爽快感、仲間と分かち合う喜びは計り知れない。登山から、いかに強大な目標でも、計画や準備をした上で臨めば必ずやり遂げられるという確信を得ている。
ESで聞かれた質問: 自己PR(長所・短所など)(200文字以内)
ESの質問の回答: 短所は完璧主義な性格だ。物事を完璧に完了させようとしたり、徹底的にこだわったりする傾向がある。この性格により、計画や準備の段階から些細なことに必要以上にこだわって時間をかけ、結果として物事の実行や完遂が遅くなることがある。こういった事態を防ぐため、物事に取り掛かる前には優先順位を付けて何にどのぐらいの時間をかけるかを決めたり、自分の想定や周囲よりも1歩早めに始めたりする事で短所を補っている。
ESで聞かれた質問: 自由記述(全半角400文字以内)
ESの質問の回答: 私の強みは、相手の立場に立って考える力だ。大手薬局での医療事務アルバイトの経験で培った。私は受付や事務作業を担当していたが、初期は業務、医療への知識不足によって自信が見え無い対応をし、患者様に不安を与えていた。しかし、薬のプロの薬剤師と共に働く医療事務もまたプロとして扱われる事を自覚し、大きな安心と満足を与える接客を目指し、3つ施策を行った。1つ目は、笑顔を忘れないことだ。2つ目は、自信を持った対応の下地となる知識取得の為の学習だ。日常的に医療情勢にアンテナを張り、業務理解を深める為に200ページの接客業務マニュアルを月1回読む事とした。3つ目は、相手の立場に立って要望を先取りする心構えの徹底だ。相手の細かな情報を読み取り、柔軟な提案と対応を行う事を心がけた。結果、患者様と薬剤師から高い評価を得る接客が可能となった。貴社の業務でも、責任感をもって学び、相手の立場に立って考える姿勢で貢献していく。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 女性の人事担当者の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 深掘りなどはなく、一般的な質問が淡々と繰り広げられていった。また、他社の選考状況については詳しく聞かれた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 営業課長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: なぜオカムラなのかという部分を徹底的に見られていると感じた。また、志望動機やキャリアプランに関する深掘りも多かった。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年配のベテラン人事の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 営業職は大変だが大丈夫かという質問が多く投げかけられ、業務適性を見られていると感じた。また、一次面接で話した他社の選考状況についても再び詳しく聞かれた。
選考の所要時間: 16~30分

四次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員と人事の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 質問の量が多かったが、深掘りはそこまでではなかった。結果は始まる前から決まっていた感じはあったが、本当にこの会社にあった人材なのかを最終確認されていると感じた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 就活当初からの第一志望であり、社員の人柄や雰囲気、そして業界トップクラスの製品力や企業規模を持っていることに惹かれた。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: イトーキ、ウチダシステムズ、リリカラなど
後輩へのアドバイス: 面接においては自分を的確に伝えることが必要なので、その基盤となる「自己」というものを確立しておいたほうがいいと思います。なので自己分析は徹底的にやりましょう。

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