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ここでこんなことを書くのもお恥ずかしい限りですが、webテストが終わった時に表示される点数は悪かったです。完全に落ちたと思い、何も気にしてなかったのですが、連絡しますと書いてあった日にきちんとリクナビに連絡がきてまして、何故か面接に進めることになっていました。
なので、少々悪くてもよいのではないかと思われます・・。（つまり600を少し切っててもよいのではないかと思います）
参考にならなかったらごめんなさい。
TOEIC780点～の人が多いってなってますよね。
HPでweb試験は600～750点程度となっていますが、
通過するには780点～ではないと厳しいのでしょうかね？
自分は780点もないのでこのエントリシートを出すか出さないか悩み中です。。。
英語が苦手ということでしたら先にTOEICの英語をやってみるといいですよ。少し練習してから本番に臨んだほうがいいと思います。
＞ちっぷさん
私は一人の写真でしたが顔が自分の顔がはっきりと分かればいいのではないかと思います。スーツの証明写真でなくてもよいみたいですよ。
ESに「自分が最もよく表れている写真」とありますが、
はっきりと自分であることを示せば、2、3人で
写っていてもいいということですよね？
私も英語嫌いなので悩むところです・・・。うむうむうむ。
つまり、現実的さんが魅力を感じる「リーバの強味」を聞かせてもらえませんか？
学生にとって情報収集できるソースは限られています。おそらく、ビジネス紙・ニュースで調べるのが普通だと思います。私もyahooを使い、企業の業績をニュースで検索することがあります。するとリーバに関する報道は、新CEO就任・工場閉鎖・業績は下方修正といった内容で、伝えていることは「業績があまり芳しくなかったリーバはグループ全体で再建に取り組んでいる」ということがメインでした。
報道内容は、客観的に見てあまり明るいものではありません。（暗いともいいませんが。）現実的さんはリーバの強味を多く理解していらっしゃるようだったので、質問させてもらいました。
また、「怪しげな情報は信じるな」とのことですが、どういった情報源なら信じていいんでしょうか？
業界・企業研究において日経といったニュースの情報はソースとして良くないでしょうか。何か、良い研究法があったらぜひぜひ教えてください。
私も木下社長のインタビューを読んだ事があります。（確か日経ビジネスでした。）
その記事や中途採用の掲示板からも、業績不振とまでは言いませんが、「リーバはP&G・花王に比べ劣勢」という風に内容が取れてしまいます。（別に悲観的には言ってませんよ。記事の見方ではいま立て直しに入った、とも読めますから。）
現実的さんのレスを見る限り、相当リーバに好意を持っているのが伝わってきます。正直、同じ消費財外資で見るならば、業績ではP&Gが上です。何故、そこまでリーバが好きなのか、理由（入りたいと思った志望動機）を教えてもらえませんでしょうか？
第一志望の企業だっただけに書類落ちって悲しいものです。
んー、どこが悪かったのかなー。
受かったみなさん、がんばってください。
しかし次は英語試験という難関が・・・。
返信が遅れて大変申し訳ございません。学生時代に私もユニリーバを受けていたのでブックマークしてあり、ときどき
この掲示板を見るのですよ。まあ、途中で落ちましたが（笑）マーケティング職で新卒を採っている企業はほとんどなく、要求も厳しいので、本当に優秀な人間しか採られてないです。ですので、あの時点で落ちたのは実力不足だったと思っています。
それはさておき、
＞ユニリーバグループ全体が企業戦略として「選択と集中」に＞力を注いでいる分、あまり業績の振るわない部問は今後どう＞なるか疑問です。
何が疑問なのでしょうか？業績の振るわない部門は、立て直すか、売却するか、なくすかという至ってシンプルなoptionしかないですが。それは、世界最大の企業であるGEでも多くの部門が売却されていますし、どの企業でも当たり前に行われていることなのですよ。企業は利益を生み出すために最大限効率を求めるものです。企業体質を健全なものにして、永続させるためには、いらないものを削ぐことは必要なときもあるのですよ。
＞トップシェアだったラックスもアジエンス（花王）のヒット＞で脅かされていますし・・・。
パイの大きさが変わらないシャンプー市場で、ある企業が売り上げを伸ばしたら、他の企業の売り上げが下がるのは当然です。
（随分、悲観的な見解が多いですが、どの企業でも求められている人材は、厳しい状況でもそれを打開できる解決策を考えられる人間です。）P&Gや花王から攻撃を受けることは、No.1ブランドとして当然でしょう。そこで、どのようなディフェンスプランを考えられるかが重要だと思います。現にNo.1ブランドであるということはアドバンテージです。この重要な事実を受け止めずに「競合が良い商品を出してきたから、この企業は危険だ」というのはナンセンスだと思います。
繰り返しますが、重要なのは、
「今後どうするか」です。
それがマーケティングではないでしょうか？
＞欧米市場に比べると、ブランドネームも弱い印象を受けま＞す。
＞社長もそのようにインタビューでコメントしていましたし、＞P&G・花王と比べると現段階では苦しい状況ではないでしょ＞うか。
欧米と何のブランドネームの強さをどのように（定性、定量？）測られたのですか？企業名ですか？各商品ですか？
ブランドネームが弱い＝苦しい状況という分析もよくわからないので、申し訳ございませんが、コメントを控えさせていただきます。
ちなみにユニリーバは、コーポレートブランドではなく、各商品ブランドを強化する他社と戦っているのではないでしょうか？
「ユニリーバだから買う」という消費者ではなく、「ラックスだから買う」「ダブだから買う」という各商品ブランドにロイヤルティを持つユーザーを増やす戦略を実行していたのでコーポレートブランドが表に出ていないのは当然だと思います。
しかし、あまりテレビを見る時間がないので正確にはわかりませんが、コーポレートブランドも訴求する戦略に変えたのかも知れませんね。
今回、この掲示板に書き込ませていただいたのは、学生の皆様に、出所のわからない定性的な情報に惑わされずに、真実は何かを自分で考え、調べ、結論付ける重要性を知っていただきたかったからです。もちろん、多くの学生の方々は出来ていると思いますが、もし、このような作業が得意でない方は、生き抜くために適当な情報に惑わされない能力をつけていただきたいという思いで書かせていただきました。職業柄このようなアドバイスしか出来ませんが、皆様が志望の職を手に入れ、自分のキャリアを自分の力で築きあげることが出来ることを願っております。
ご返信が遅くなりまして大変申し訳ございません。
論理的思考能力に関してですが、一体論理ってなんですかね？論と理は、どういった意味なのか？logicの語源は？
考えるってなんなんだろう？どうやったら強くなるのか？
強いと思う人の特徴は、なんだろう？なんで自分は弱いと思うのか？弱いとどんなデメリットがあるの？メリットがあるの？…
自分で問いを作り出し、自分で考え、仮説を立て、検証するために論理に関する本を読み、再度、仮説を立てるという自主的な行動が思考力を高めると思いますよ。
論理的思考能力を高めるためには、人に聞くより、自分の頭で湯気が出るまで考えることが重要ではないでしょうか？
外資コンサルの方も、この就活掲示板見ているんですね。ちょっと驚きました。
日本市場が大きいということは理解していましたが、ユニリーバグループ全体が企業戦略として「選択と集中」に力を注いでいる分、あまり業績の振るわない部問は今後どうなるか疑問です。
トップシェアだったラックスもアジエンス（花王）のヒットで脅かされていますし・・・。欧米市場に比べると、ブランドネームも弱い印象を受けます。
社長もそのようにインタビューでコメントしていましたし、P&G・花王と比べると現段階では苦しい状況ではないでしょうか。
おっしゃる通りだと思いました。マーケティングをやる上で重要なことは論理的思考だと思うんですが、これはどうやったら養えるんでしょうか？マーケティングだけじゃなくてどの業種、職種でも必要だと思いますが、私に絶対的に足りないものがこれなんです。
撤退はまずありえないでしょう。データから考えてください。数百億の売り上げを誇るであろうブランドを多数持ったまま日本市場から撤退する可能性がありますか？いままで築きあげてきたブランド、工場を残して意味もなく日本を去ったら世界の笑いもので株価が下がるでしょう。シェアNO.1のブランドと利益を出している市場を捨てるメリットがどこにあるのでしょうか？uniLever本社でanual report（English)を読んだらこの会社の規模がわかると思いますよ。私も先ほど読みました。外資企業で、マーケティングをしたいのなら、情報収集力と英語力とイメージで先走らずに自分の頭で考えるLogical Thinkingというbaseがあったほうがいいと思いますよ。また、競争社会ですので、タフなメンタルも必須でしょう。
たしかに花王やP&Gが押してる感じはしますけど…。
毎年採用人数少ないようですね。
マーケティング志望ですが、このままだと日本から撤退しそうで怖いです。
私はマーケティングを考えていますが、どの職種志望ですか？開発とサプライチェーンはESの受付始まりましたね。
書込みアドバイスありがとうございました。
この企業の製品を売りたい！という気持ちは
かなりあったのですが、やはり「派遣」という雇用形態に
自分自身が納得できず、辞退し、他社を選びました・・・。
ユニリーバジャパンの食品部門売上が前年割れしてる
というのも決め手でした。
本当にありがとうございます。
御迷惑かけました。
私はにゃさんへ返事させて頂いたつもりですので、お答えするのは今回限りとさせてください。
食品業界はほとんど知らないのですが、お客さんが似ているので、仕事もかなり似ていると思います。トイレタリー業界との違いとしては、卸売り企業が大きく、力を持っている点が挙げられると思います。中には江戸時代から続くような卸売り企業もあります。よって営業には、トイレタリー業界よりもコミュニケーション能力が求められるかもしれません。
業界を問わず通常の営業の仕事を考える場合、新規開拓がある企業、既存顧客に対する営業に分けて考えるとよいのではないでしょうか。一般的には前者は個人の能力があらわれやすく、やりがいがある反面しんどい。成績が出せれば大きな報酬が得られる場合があるが、成績が出ないとクビや自発的な離職につながりやすい。後者は個人の能力があらわれにくく、比較的楽。安定している。
前者のタイプの企業を選ぶ場合にはちゃんと成績が報酬に反映されるか確認すべきだと思います。リスクを取ってるのに、リターンが得られないのは馬鹿らしいと思いますので。また、前者・後者問わず、そもそも物あるいはサービスが売れるものでないと売りづらいのは明らかですよね。
御丁寧にありがとうございます。
私自身、消費財業界で営業のお仕事をされてる方々から色々なお話をうかがったのですが、今一つ想像しにくい部分がありました。
商品の力（消費者の方がよく買われるかどうか）が結局は小売店さんとの交渉においても最重要なポイントになるのかなというのは当然の理解なのかも知れませんが（無知なのですみません）、それならば営業の方のお仕事というのはどこまで自分の力が重要となってくるのかがわかりにくかったのです。
どちらも当然重要なのでしょうが、営業職よりも商品開発職等の方がやりがいがあるのですかね？人によりけりでしょうが。
食品業界も同じように成熟していて、営業の場合は現在の流通力・お店の販売力・製品力によるところが大きいのですかね？
度々すみません（＞_＜）
トイレタリー業界は成熟産業なので，日本経済の状況が色濃く反映されます。よって業界全体は厳しいです。ユニリーバ・ジャパンも数年前まで調子良かったみたいですが、業界の中で現在調子いいのは大きいところでは花王とP&Gだと思います。
営業と一口にいっても派遣社員の場合は内勤で営業事務をするケースが多いと思います。内勤事務の場合は他の産業とそんなに変わらないのではないでしょうか。一般的にトイレタリ－業界で派遣社員として働く場合、外資系は日本のトイレタリー企業よりも責任とやりがいがあると思います。担当する仕事、チームにもよると思いますので、あくまで一般論です。また、楽かどうかという観点では日本企業と比べて外資系がいいのかどうかわかりません。
通常の営業の仕事に付いては、トイレタリー業界は他の業界に比べ、個人の能力が成績にあらわれにくい部分があると思います。新規開拓の余地がほとんど無いからです。よって、どこか既に取引のあるお店を担当することになりますが、担当するお店の販売力や製品の製品力に左右される部分が大きいと思います。もちろんお客さんに売りにいきますので最低限のコミュニケーション能力は必要になると思います。
最近の業績あまり良くないのですか？
というか、トイレタリー業界自体が厳しいのですかね！？
トイレタリー業界の営業の仕事内容が良いとはどのように良いのか教えて頂いてもよろしいでしょうか？
まったく別の業界の人間なものですから。
質問ばかりですみません（＞_＜）
派遣社員は期間を区切っての採用ですので、この企業に限らず長く努めることを期待してはいけません。加えて外資系かつ最近業績がイマイチですので、契約更新できないことも考えられます。
しかしながら、派遣社員として働くには良い会社だと思います。社風も仕事内容も良いと思います。業績が安定してさえいれば、契約更新もかなり期待できる会社だと思います。あくまで決断は自己責任ですが、参考にしてみてください。
よかったらアドバイスください。
どのようにイメージとかけ離れていたのですか？
NANAさんが思っていた以上に良かったということなのでしょうか？
CMや製品から抱いていたイメージとかけ離れていた・・・
会社説明会もして欲しかったなぁ。。。
2次で何人残っていたか知りたいなぁと思うので、誰か東京の人数教えて頂けませんか？？
どなたかもう受けた方いますか？
どのような雰囲気でしたか？
どれだけの時間面接されるのでしょう？
差し支えない程度で、もしよろしければお願いします。
いや～雰囲気かなりよかったからせめて2次まで進みたかったけど、言いたいことは言えたんで仕方ないですね。
でもレベル高いなぁ…。
第一志望だっただけに残念ですが、良い経験になったと思います。自分の話したいことは伝えられたので、仕方ないですね。通過された皆さん、頑張って下さい☆☆☆
私も同じくfailでした。自分の言いたいことを話しきっての結果なので、縁が無かったと思うほかありません。この経験を生かして頑張ります！合格した皆さん頑張ってねーー！！★
僕は落ちてました。縁がなかったのでしょう。
面接は自分が思い通り相手と合致したと思っても、
相手が合致したと感じられなければ、結局は縁がなか
ったことになるんだと実感しました。
残念ですが、二次に進むかたはがんばってくださいね。
2次ではなく1次面接でした。
こないだ2次に参加した者です。ホント雰囲気良い会社ですよねここ。ところで今回って何人くらいに絞られるかご存知の方います？
社員の方は、比較的若く、学生の考えに理解や興味を
示してくれる方たちでした。目立ってる人は、応募者か
社員の方のことなのか分かりませんが、特にいませんで
したよ。互いに尊重しあってる感じで平穏。
すごくよいセッションでした
なごやかなんですねぇ～
社員の方はどんな感じでした？
目立ってる人とかいましたか？
大盛り上がりというわけではなかったですが、きちんと話を聞ける場という意味では本当に将来のためになると思います。
日本リーバで働くにしても働かないにしても。
面接は結構待ち時間長いですが、人事の人のさりげない気遣いは今まで行ってきた会社の面接の中で一番でした。
自分はそういうところで志望度が上がるので（単純か？）、今日はすごく良い時間となりました。
一次の発表は来週月曜だそうです。受かるといいな～！
東京会場の場合をお願いします。