2024年卒リヒトラブの選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/06/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

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非公開

年

2023

2024

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志望動機

貴社製品の魅力を、営業を通じてより多くの消費者に伝えたいと考えたからだ。消費者行動論のゼミでニーズに応えた商品を企画して届けることで、人々に幸せをもたらすことのやりがいを実感した。数多くあるメーカーの中でも、徹底的にユーザー目線に立ち、寄り添いながらものづくりをする貴社に魅力を感じた。インターンシップでは、潜在的なニーズを引き出す術や、得意の英語を活かせる海外営業について学び、国内にとどまらず海外の消費者にも価値を創造したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年01月下旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のIR情報を読み込み、他社との違いや今後どういった方針で行くのかをチェックしました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年01月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 貴社製品の魅力を、営業を通じてより多くの消費者に伝えたいと考えたからだ。消費者行動論のゼミでニーズに応えた商品を企画して届けることで、人々に幸せをもたらすことのやりがいを実感した。数多くあるメーカーの中でも、徹底的にユーザー目線に立ち、寄り添いながらものづくりをする貴社に魅力を感じた。インターンシップでは、潜在的なニーズを引き出す術や、得意の英語を活かせる海外営業について学び、国内にとどまらず海外の消費者にも価値を創造したい。
ESで聞かれた質問: 会社に持つイメージ
ESの質問の回答: 貴社は人にも環境にも優しいイメージがある。潜在的な顧客ニーズを捉えるとともに、多くの環境対応商品を生み出しているからだ。多様化した顧客ニーズを捉えることは困難だが消費者に寄り添うことで、貴社はそれを可能にしている。そしてその「やさしさ」こそ、貴社がロングセラー商品を多数生み出し、長く愛され続ける理由だと思う。モットーである「やさしさ」とゼミで培った消費者行動の知識を活かし、幅広い年代に愛される製品づくりに取り組みたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年02月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年02月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: 対面
学生の人数: 4人
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 集団面接だったので、何か自分を印象付けてもらえるように意識しました。例えば、声の大きさやはきはき喋るなどです。また、3～4人で一時間ほどなので、言いたいことは予め頭の中に入れてアピールできるようにしていました。海外営業職を志望していたので英語で志望動機等を話せるように練習しました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年03月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: 対面
学生の人数: 3人
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
注意した点・感想: 最終面接だったので、志望度の高さをアピールしました。弊社から内定がでた場合はどうするかという質問に対し、迷わずに御社に入社しますという意を伝えました。また、集団面接だったので言いたいことやここだけは必ずアピールしたいことを頭に入れてから面接に臨みました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年03月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の大手企業から内定が出たため。そちらの方が活躍の幅が広そうだったから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 他社にはない強みをそれぞれの企業で伝えることで、志望度の高さをアピールしたほうが良いです。

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