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「選考について質問なのですが、選考回数は2回、ということは、一次で筆記&適正・性格検査を行い、二次で筆記&面接ということでしょうか？？」
昨日の投稿にも書きましたが、内定者日記をしっかり読みましょう！全部書いてあります。
一般常識って範囲が広すぎるので、勉強は大変ですよね・・・でも、今からコツコツやっていらっしゃるはなみずきさんならきっと大丈夫ですよ～
INAX関連の問題についてですが・・・ここまで書いてしまってもいいのかな・・・（汗
一次は説明会があって、そのあとで筆記が行われるのですが、とにかく、その説明会でしっかり社員さんのお話を聞いておけば大丈夫です。
今だから言えるのですが、私は最初、志望度が高くなくて、なんの企業研究もせずに行きましたが、それでもINAX関連の問題に関してはパーフェクトだったと思います。
心配なら、ホームページ等で事前に企業研究したほうがいいとは思いますが。
間違っちゃうと印象は良くないかな～と思いますので。
面接についてですが、たしか20分程度だったと思います（うろ覚えですみません）
本当にあっという間で、私はあまり自分をアピールできませんでした。
正直、そんな私が何故内定をいただけたのか、今でもわかりません；
ので、こうしたほうがいいっていうのはあまり言えないのですが・・・
強いて言えば、やっぱり笑顔でしょうか。『カンジのいい子だな』『この子なら自分の部下にしたいな』と思って貰える雰囲気を心掛けるといいと思います。
9人は確かに少ないですよね～私の先輩の時は15人でしたから・・・
でも次回はホラ、団塊世代の定年退職が話題になっていますので、もうちょっと多いかもしれませんよ。
・・・一般職に定年退職はあまり関係ないかもしれませんが・・・；
倍率が高かろうと低かろうと、いい人材は必ず採用されます！頑張って下さい！
再びご丁寧な説明ありがとうございます。
それにしても、採用予定数が9人なんて・・・。少なすぎると思ったのは私だけでしょうか？？
かなりの倍率なのでしょうね。
今は勉強（特に数学）をがんばってやっていますが、なかなか思うように理解できていません。今日解けた問題が、明日とか明後日には解き方忘れていたり・・。それの繰り返しです。
まぁ、続けていればそのうち覚えられるかなと。のん気すぎるでしょうか（笑）
気になるのは「一般常識」です・・。それに、自社作成となると、やはり内容もINAXさんの事業に関わる部分が多くでるのでしょうか？
何にしろ、私は一般常識は全くと言っていいほど手をつけていなかったのでこれからは半々の比率で取り組みたいと思います。
選考について質問なのですが、選考回数は2回、ということは、一次で筆記&適正・性格検査を行い、二次で筆記&面接ということでしょうか？？
だらだらと書き連ねて申し訳ありません。
確かに、推薦の場合は「何人採る」という枠が用意されていますので、残りのイスを自由応募で奪い合うわけですが、自由より推薦の子が多い・・・というのはないと思います。
ちなみに、私の時は推薦・自由含めて9名が採用予定数でした（実際に何人採用したかは、内定式等がないので、入社するまで確かめようがありません）
ですので、推薦は多くても2～3名ではないでしょうか・・・。
私は自由応募ですし、同じ大学の友人も採用されていましたので、そんなに心配することはないと思います。
では、一般事務職の選考についてアドバイスしますね。
と言ってもあまり詳しく話してしまうと不公平になってしまいますので、これだけはやっておいたほうがいい！という対策のみですが、ご承知置き下さい。
はなみずきさんが以前「勉強もたくさんしなきゃいけない」と仰っていましたが、その通りです。
選考回数が2回しかないにも関わらず、その2回ともに筆記試験があります。
ですので、合否を決める際に筆記の占めるウェイトは結構高いのではないかと思いました。
筆記の内容に関してはここの内定者日記に投稿がありますので参考にして下さい。
一次が自社作成の一般常識、最終はSPIです。
SPIはパターン的ですので、問題集を一冊買って解き方さえマスターすれば、それで充分だと思います。
一次の一般常識もそんなに難しくはないのですが、最終に進めた人数が一次の半分以下だったことを考えると、やはりしっかり対策をたてておくべきだと思います。
筆記の点が悪くて面接すらして貰えないことほど悲しいことはないと思いますので・・・；
あと、性格検査と適性検査（事務処理能力を測る）もあるのですが、両方初めて見る形式でしたので、こればっかりは対策のしようがないかもしれません。
性格が良い（笑）ことと、適性があることを祈っていて下さい♪
あまりにも記事が長くなってしまいましたので、面接等の話はまた今度にしますね。
ご丁寧な説明ありがとうございます。
営業事務・一般事務の違いについてよく分かりました。
営業事務だとショールームで働く、ということは、やはり人と接するわけですよね？
私は書類整理などがあっていますし、本社で一般事務を希望したいと思います。
それにしても、短大で推薦がもらえるなんて・・。やはり、自由応募よりも推薦の子をたくさんとるのでしょうか？面接重視なら私のような自由応募にも希望はありますよね！？
通勤時間90分もクリアしていると思います。・・・多分。
自宅から名古屋まで15分程度ですから。
まひまひさんは一般事務だそうで、ぜひぜひアドバイスお願い致します♪
かなり寂しい状況なので2005年内定者の方入りませんか？
お気持ちはよーくわかります。というのも、私も始めは全く違う職種志望だったからです。
事務適性は高かったのですが、志望職種に関しての適性は残念ながらありませんでした。
興味と適性は同じにこしたことはないですが、そう上手くはいきませんよね。
ですが、まだ早い時期ですし、色々受けてみるといいと思います。
私はINAXで内定をいただくまで、とことん志望職種で落とされていたため、サッパリとした気持ちでINAXに決めることができました。
CanCanさんも、最初から視点を狭めて「ああしておけば良かった」と後悔することのないよう、色々受けた上で悔いなくINAXにチャレンジしていただければ、と思います^^
INAXにおける一般事務と営業事務の違いですが・・・申し訳ないのですが、私は一般事務のほうでしたので営業事務に関しては全くと言っていいほどわかりません；
ここは営業事務で内定をいただいている方が多いので、そういう方にお話を伺えるといいのですが・・・
一般論で言えば、営業事務は営業の方々のアシスタントですよね。
営業活動に必要な情報収集や、問い合わせ対応などを行います。
ですので、対人関係の得意な方に向いているのではないでしょうか。
コミュニケーション能力が重視されるのではないかと思います。
一方、一般事務は社内の方のアシスタントが主な仕事になりますので、事務処理の得意な方に向いていると思います。
資料作成、伝票処理、受発注業務等に関してもPC操作が中心です。
入社してから覚えることのほうが多いので、そう構えることはありませんが、PCが1人1台与えられるので、PCが使えるにこしたことはないと思います。
配属先にもよりますので、一概に「こうだ！」とは言えないのですが・・・
以上ですが、余り参考になってませんね・・・申し訳ございません；
初めまして。私は今大学3年生で、INAXの本社一般事務職に興味を持っている者です。最近まで事務職に見向きもせずに違う業種をと考えていましたが、自分を見つめ直すうちに事務職が合っているのではないかと思い始めました。
営業事務と本社の一般事務は仕事内容はどのような違いがあるのですか？企業研究を始めたばかりなので、INAXに就職希望の方でしたら、もしかしてこれは基本的に知っているべき事なのかも知れませんが・・・お恥ずかしいですが私は知らないので。お力になっていただけたら嬉しいです。
ええっと、ちょっと採用システムが解りにくいですので、ご説明しますね。
既にご存じでしたら申し訳ございません。
愛知県内でINAXで働きたいと思った場合「本社」と「中部統括支社」の二通りがあります。
採用試験は本社がまとめて行うのではなく、それぞれで実施されます。
まず「一般事務職」というと「本社」勤務のみです。
同じく一般職ですが「中部統括支社」の事務職の場合は「営業事務」という形です。
営業事務志望の方が多いのは、ショールーム（中部統括支社）で働きたい、
あるいは通勤が便利だからではないかと思います。本社の一般事務職は
本社所在地（常滑）までの通勤時間が90分以内の方に限ると制限されています。
本社で採用されますと、ショールームで働くことはできません。
で、はなみずきさんが仰っている学校推薦のほうは、中部統括支社の営業事務です。
本社の一般事務は四大生が自由応募、推薦は短大生のみです。
今までの書き込みだと、どちらを志望なさっているのか良くわからないので
ヘタにアドバイスできなかったのですが・・・改めて本社勤務がいいということでしたら
もう少しアドバイスできるかもしれませんので、以上のことを理解した上で
はなみずきさんは何をしたいか、どちらで働きたいかをよく考えて下さい^^
大学の就職課のことですよね？私の大学では違う呼び方をしているのですぐに分かりませんでした。
それにしても、自分の書き込み消せれないんですね・・。
今過去ログをざっと見てきたんですけど、一般事務希望の人ってけっこう少ないんでしょうか？？営業の方が多いような気もしますが。
ますます行きたくなってきました！
ただ、16年度のINAXさんの学校推薦では4人中、内定が出てるの0人・・・。難しそうです・・。
「就職課で先輩の書いている・・・」と仰っているのですが、それはどこから見られるのでしょうか？？
かなり入りたいのでけっこう焦ってますが、プレゼンがないということで一安心・・・というか、そんなことは言ってはいけないのでしょうけど（汗）
面接が少ないということはそれだけ自分を印象づけておかなければならないですね。がんばります・・・！
もう就活のことを考えていらっしゃるなんて尊敬します^^;
一般事務職は筆記と普通の面接のみで、GDやプレゼンはないですよー
選考回数も一次の次が最終で、非常に短いですが、その分、自分を
アピール出来る時間も少ないので、その点を踏まえて頑張って下さい。
選考の過程は、ココだけではなく、就職課で先輩の書いてくれている
活動履歴を読むといいと思います。
10月くらいから、INAXさんが第一志望になりました！
で、さっそくエントリーもしましたが、過去の日記を読んでいると、職種によっても面接内容とか試験方法が違うんですね・・・？
私は一般事務希望なのですが（愛知県）、プレゼンとかディスカッションは選考時にあるのでしょうか？
それは技術職だけでしょうか・・。
勉強もたくさんしなきゃいけないし、がんばります！内定された方、本当にうらやましいです・・。会社で「先輩！」と呼べる日が来るといいです♪
一日に内定通知届きました☆メールでも確認したところ
製造職の内定式はないとのことでした。
10月1日あるいは2日に配属面談があって、内定式と懇親会は3日にありますよ。
ありますよね？？みなさんどのように連絡きましたか？？
女性差別の前に、差別に屈して「このままでもいいや」って思っている女性が大半だと私は考えています。いくら女性政治家ががんばって男女平等を訴えても、「私、就職活動したくな～い」とか言ってる女性はたくさんいます。そういう点を考えると、総合職女性やそれを志望する女子学生、それを推進する女性政治家や活動家がかわいそうに思います。
伊那はどうなんでしょうかねぇ。ショールームはまだしも、工場で働く女性は少ないですし、営業で建築現場へ出入りする女性も少ないですから、そういうとこへの女性進出が今後は望ましいんじゃないでしょうか。嫌がる人も多いでしょうけど、男女平等社会を目指すためには研修でもいいんで、どんどん回していくべきだと思います。
むしろ結婚後も働く女性が多く、総合職にも関わらず家庭を持ったあとの転勤希望が通りやすいというのは魅力的だと思います。少し前の新聞記事になりますが、女性管理職、現在の1割から3割に増やしていくそうですね。
私はこの会社の女性社員の扱いは良心的だと考えてます。
INAXは他社に比べて極めて少ないですよ。寮については女性はアパート借り上げ、男性は問答無用に総合寮ですが、多分、借り上げの方が良いです。（笑）
ただ、女性一般職が非常に多く、また、彼女らの給与が非常に安いこと。また、男性の一般職も数多くいて、その人達より給料が高いことをから、求められるレベルとプレッャーは大きいです。
良い意味でも、悪い意味でも、総合職については差別がありません。情報まで
ここは結構女性とるし、寮はないけどマンション借りて
もらえるので問題ないですよ。
人事の方に寮作った方がいい？って聞かれましたが、
女同士だとめんどうかなって思って私は寮じゃない方が
良いと言いましたけど。
結婚もして、子供も産んで、仕事もやるような女性を
目指せ！！みたいに言ってくれましたし☆
説明会は、会社を知る良い機会ですし。
私も説明会で疑問に感じた会社は、受験してません。
ピッグさんが納得できる会社が見つけれるようがんばってください。
転勤に個人の意志が反映されないのは、別にここに限ったことでは
ないと思います。その覚悟があって総合職を選んだのではないのですか？
ピッグさんの発言は「この会社は女性差別だ！」と言いつつも
『女性だから気を遣ってくれてもいいのに…』という矛盾が見受けられます。
差別はダメでも特別扱いはしてほしいと言うのはどうなんでしょう？？
それと、ここに限らず、製造業は全般的に女性が少ないです。
そもそも理工系を専攻している女性自体が少ないのですから、
それは仕方のないことです。こんな所でこの会社の不満を言う前に
もっと女性総合職を多く採用している企業を受ければいいのでは…
と思うのですが。
そうですね。フランさんの言うことにも一理あると思います。ただ、総合職の採用結果や社員の割合をみても、どうしても女性の採用に消極的な部分は否定できないと思います。
それに男女ともに結婚や介護が生じるなら、男性も転勤を希望する際に給料カットがあるという意味になりませんか？
転勤しても自分は変わりなく頑張るのに給料はカットされるってどうしてもおかしいと思ったんです☆
地域で人事が違うのかな？
寮もあるようですし。
女性の比率は、3割程度なので男性より女性の方が、少ないですけど。
総合職の女性だけ希望を聞くのもある意味おかしいでしょ。
結婚や介護が生じるのは、男性もそうですよ。
総合職は、転勤ありなんだし。
転勤がいやなら一般職しかないと思うけど。
自分も今度の懇親会参加します。
8月3日は常滑に宿泊する予定です。
よろしくお願いします！！
同じく社員というわけではないのですが、参考までに。
本社の場所が田舎ということもあり、社員の方も会社の雰囲気もいい意味で和やかです。
大企業にも関わらず、あまり忙しなさはありません。
（↑は本社や工場での話です。ショールームや営業は非常に忙しいです）
仕事に関しては春と秋で2回納期があるので、その前は多少忙しいですが
INAXのいい所は、個々の責任者に仕事が任せられているので、
会議で意見がまとまらないといったことがなく、納期にはきちんと
間に合わせ、それ以降まで仕事が長引かないことです。
バリバリ仕事したい人には向いていないかもしれませんが、
責任ある仕事を任されたい、やりたいことをやらせてくれる会社がいい、
自分には和やかな職場があっていると思う方には向いていると思います。
トイレでは全国シェア30％と、某T社さん相手になかなか健闘しておりますし
タイルは相変わらず全国No1シェアを誇っています。
逆に悪い所は…ここって給料安くないですか？四季報とか見ると…
私が思いつくのは大体こんなところです。参考になればいいのですが。
あまり気になるようなのであれば卒業された大学に問い合わせてOB訪問をすることをお勧めします。
またその業界内ではどのような位置づけなのしょうか？
あまり細かいところまで下調べ出来ていない状況です。
この会社はどんな感じでしょうか？
面接を受けられた方、現職に会ったことがある方など
主観でいいので印象を教えてもらえると助かります。
また、ここはどの程度の激務なんですかね？？
そうですね。でも、Tシャツは失礼な気がしますので、カッターで行こうかと思います。
私ももちろん行きます！泊まりで。
服装について悩んでる人、ラフな格好でいいんじゃないですかね？
スーツはやめてください、みたいな事言われましたし。
恐らく、普段着でいいと思います。
常滑本社は遠くないのですが、宿泊で参加します。
私服で行くつもりですが、きれいめな格好でって感じでしょうか？
ちょっと迷いますね。
勿論参加しますよー。それも泊まりです。それより交通費出るのでしょうか？気になる。
たぶん学生側の監視じゃないんですかねー。INAXの選考で一緒だった方と、他社の選考でお会いしたんですがその方も監視カメラに気付いてたみたいですよ。
いろいろ企業を受けましたが、珍しいと思いました。
自分の能力次第です。
私も面接時に、監視カメラ？らしき物が置いてあるのに気付きました！
プロジェクターとかの道具かな？って思ってたんですけど・・・どうなんですかね？
もしあれがカメラだったとしても、学生5名に対して面接官1名だったので、面接態度までチェックしきれないからじゃないですか？
とにかく、これから面接の方は態度に十分気をつけて(笑)がんばってください！！
ちなみに、今年って関東地区での文系・総合職は何人くらい採用してるんでしょうか？知ってる方いますか？
例年そんなに多くないですよね？
私は本社で採用試験を受けたのですが、筆記の時の部屋にありました。監視カメラ。
私達の監視の為に置いてあった訳ではないと思いますが、
何の為にあるのかは多少気になりました。普段から社員を監視する必要でもあるのでしょうか…
ただの会議室っぽい場所でしたが。
INAINAXXさんは面接の時に監視カメラがあったそうですが、
それは採用の参考のする為に設置したものなんですかねぇ？？
志望理由。友人からどう見られているか。INAXで何をやりたいか。すごく一般的な質問。質問内容よりも態度とかを見ている気がした。