（13ページ目）パラマウントベッドの就活掲示板・口コミ

最新の選考状況・選考結果

パラマウントベッドの最新の書き込み一覧 (全2258件)

あいうさん (19卒)

掲示板で初めてプレゼンテーションシートのことを知りました。

2018年5月1日 20:46

あいうさん (19卒)

すみません…プレゼンテーションシートとは何か教えていただきたいです。作文と適性検査は提出しましたが、それについては何も指示がなかったので、不安になりました…。三次面接や最終面接などの際に提出するものでしょうか。ちなみに私は文系の営業職志望です。

2018年5月1日 20:44

ベイさん (19卒)

＞yzwsnさん
一番残酷なやつ…
スッキリしました。ありがとうございます

2018年5月1日 20:21

yzwsnさん (18卒)

＞ベイさん
内定辞退が来たときのためにキープされています．

2018年5月1日 20:09

ベイさん (19卒)

＞ベッドさん
俺も来ねえ
合否関わらず連絡するっつってんのにどういうことだ？落とすなら落とすって連絡くらいしろよ

2018年5月1日 19:40

あいうさん (19卒)

採用人数見ても決して大人数というわけではなさそうですし、どこらへんでがっつり絞ってくるんですかね(ーー;)ここからが正念場かなぁ…

2018年5月1日 16:37

あいうさん (19卒)

この枠の数だと、まだまだ多くの方が選考進んでいるんでしょうかね

2018年5月1日 16:34

ケルディムさん (19卒)

＞ちけいさん
ごめんなさい
本当は第一志望です
みなさんが諦めてくれるようにと働きかけました
仲良くしてください

2018年5月1日 16:33

ちけいさん (19卒)

＞ケルディムさん
あなたが高学歴なんかはわからんけど、この会社に興味ないなら見に来なくて良いのでは？

2018年5月1日 16:10

でぃーさん (19卒)

1次落ちの腹いせに書き込んでるのは正直事実だけど、ここ本当に人事の態度悪いよ、気をつけたほうがいいと思いますよ…。高給には裏がありますから、絶対に。一度きりの新卒カードですから、本当に無駄にしないようになさって下さい。

2018年5月1日 15:39

ぱさん (19卒)

二次面接の案内来ましたね！
けっこう枠多いですね

2018年5月1日 15:34

でぃーさん (19卒)

ばかだなあこんなところに入って人生棒に振るんだ…

2018年5月1日 15:33

良い感じさん (19卒)

ここの悪口を言っているやつは落ちたやつだと思います。
無視しましょう。

2018年5月1日 14:51

ぞさん (19卒)

私が暇であろうとなかろうと、受ける側からすればこの情報提供は助かると思うんですがね...
会社も正直採用を再三謳っているわけですし、私は会社と志望者の両方に協力したまでなんですが（笑）
もしかして、私が何か都合の悪いことでも言ってしまったのでしょうか？（笑）

2018年5月1日 13:09

ケルディムさん (19卒)

＞ちけいさん
残念ながらホワイトカラーは高学歴って決まってるンゴねぇ

2018年5月1日 12:05

ケルディムさん (19卒)

そもそもこんな中小企業第一志望にする奴なんてよっぽどの低学歴しかおらんやろ
嘘つかんと人集まらんのやろ

2018年5月1日 10:38

2さん (19卒)

＞ぱさん
説明会などで正直採用謳っておきながら、誤魔化したり、嘘が多過ぎるからでしょ
建前ってレベルじゃないよ

2018年5月1日 09:45

ベッドさん (19卒)

適性検査とpresentation sheetの結果来ないんですけどお祈りですかね？？

2018年5月1日 09:24

ぱさん (19卒)

受けないのにわざわざ書き込む人どんだけ暇なんだよって感じです
受ける人は当然サイトもチェックした上で受けてると思います

2018年5月1日 08:46

しょうとさん (19卒)

まぁ残業に関しては転職サイト見ればおおよその状況はわかるかと、、、。
相当きつそうですがその分やりがいはありそうです。

2018年5月1日 08:38

ケルディムさん (19卒)

定時が20時なんじゃないですか？？？笑

2018年4月30日 18:48

ごーんさん (19卒)

＞yzwsnさん
定時で帰れるというのはどの職種の方々ですか？

2018年4月30日 15:46

ばさん (19卒)

なんでこんなネガキャンされてるのここ。怖すぎ(笑)

2018年4月30日 15:16

ぞさん (19卒)

＞お布団さん
私から断言することはできませんが口コミを見る限り、機能してるとは言い難いのではないでしょうか。
仮に20時で退社できても家に持ち帰って仕事をするパターンもあるみたいですし...

2018年4月30日 10:47

お布団さん (18卒)

＞ぞさん
20時完全退社が機能してないということですか？？

2018年4月29日 17:05

yzwsnさん (18卒)

偽装請負と言ったら語弊が生じますね。ごめんなさい。
常駐で外部からパラマウントベッドに来ている人に指示を出していたということです。

2018年4月29日 12:34

yzwsnさん (18卒)

偽装請負と言ったら語弊が生じますね。ごめんなさい。
常駐で外部からパラマウントベッドに来ている人に指示を出していたということです。

2018年4月29日 12:34

yzwsnさん (18卒)

去年ここを受けてサイレントされました。

良い点
1. いい人は多い
2. 定時で帰れる(営業職はわからないです)

不満点
1. 座談会聞いた感じでは社員さんの士気が高くなさそうだった(人事に聞こえないところで「海外赴任みんな嫌だから擦り付け合いになっている」と話していた)
2. 面接の案内が急すぎる
3. 電話で人事の方から面接に関する留守電が入り「あとから折り返し連絡します」と言われましたがずっと放置
4. 人事部がちょっとおかしい、面接の態度からして失礼
5. 内部の人の話を聞いた雰囲気だと丸投げ体質、偽装請負しているかもしれない節がある

2018年4月29日 12:24

yzwsnさん (18卒)

2018年4月29日 12:24

にさん (19卒)

＞でぃーさん
メールマガジン見ても意識高そうな社風が伝わってきますよね…
私も上司に自分の意見言えない会社なんて奴隷みたいで嫌です。選考辞退しようかな…

2018年4月28日 19:57

でぃーさん (19卒)

社員と接してて違和感あったけど、口コミ通りの企業風土だとしたらなんだか納得してしまう…。自分の意見言えない会社は嫌だなぁ、選考受け続けるか迷います

2018年4月28日 18:36

にさん (19卒)

＞ぞさん
口コミサイトに書いてあることばかりですね…
改めて志望度下がりました…

2018年4月28日 11:16

ぞさん (19卒)

業務量が多いため、20時に会社が閉まると必然的に家に持ち帰って仕事をやらざるを得ない状況です。体育会計の会社で労働時間も長いので、それに耐えられるような心身ともにタフな女性でないと昇進は難しいかもしれません。支店によっては休日出勤してる人も多くいる。日々課せられるノルマは大きいため精神的に辛く鬱になる人がいる。上司の言うことは絶対であり、どんなに仕事が忙しくても上司が飲みに行くといったら、ついていかないと罵声を浴びせられる。社員の数が少ないため、誰かが休むと過度な負担がかかることが多い。営業の場合だと施設や病院によっては土日に納品やセミナーがあったり、また展示会などが土日にあると出勤。実力主義、他社競合であるためノルマも厳しく精神的にくるため退職者も続出。新入社員はすぐ辞める。

2018年4月27日 23:41

ぞさん (19卒)

もしも私の書いたコメントが通報され消されるという事があれば、その時はよく考えたほうがいいと思います。
本当に「正直採用」であるならば消えることはないでしょう。

2018年4月27日 23:27

ぞさん (19卒)

若い時からチャレンジできる環境なんてのは大嘘ですね（笑）
基本は上層部と上司の命令が絶対なんでしょう。

2018年4月27日 23:15

ぞさん (19卒)

＞にっちさん
選考に進んでいない私が志望者を減らして何の意味があるんでしょうか？（笑）
私はただ、この会社のモットーである「正直採用」をお手伝いさせていただいただけです。
会社としても正直な部分を就活生に伝えられるので助かるのではないでしょうか？（笑）

2018年4月27日 23:12

2さん (19卒)

＞にっちさん
書いてあるの事実だと思いますよ

受けた友達も上司の指示が間違ってたら指摘しますか？の質問でyesと言った人はみんな落ちてましたよ。例年、合格者の殆どが体育会出身ですし

2018年4月27日 23:11

ぞさん (19卒)

大手だから安定してるし給料も良いだろうという安易な気持ちで会社を選んでる人は実態をよく見たほうがいいです。
後々地獄を味わうことになります。

2018年4月27日 21:21

ぞさん (19卒)

毎月の残業時間が80時間を超えましたが、すべてサービス残業を命じられました。残業は確実にある。定時では帰りにくいし、帰れないような職種だから平日は仕事のみ。朝早くまたは夜遅くに呼び出されることも多い。ビジネスパーソンとして話ができるような相手ではなく、態度横柄に社員を使う顧客が非常に多い。これ以上いると精神崩壊を起こしかねない。一日15時間労働×6日。毎日残業で身も心もボロボロになりかけてます。人員がすくないのは明確なのにそれでもこなしていかなければならないので、正社員の負担は大きい。「家族と楽しい時間を過ごす人生」とは無縁。社員割合を減らし通常の業務量と残業が増え続けるが法令順守を唄っていて、一般社員の間で暗黙のサービス残業が存在する。クリーンな社風など全くのウソ。残業時間は平均50時間はゆうに超える。また、万年人員不足である。本社から課せられる社内ノルマが高く、その反面人材不足で営業マンが育たない環境の中、顧客注文を逃したくない気持ちから営業時間の無視、休日も関係なく客からの電話があれば事務にふる。「なんでもやります」精神から向け出せないままのため、いつまでたって過剰勤務時間に陥る。朝も30分以上早くきて月の残業時間は４０時間を超える　残業するのが当たり前の会社である。20時以降はタイムカードをつけることができないため、強制的にサービス残業となる。日付が変わる社員もいる。昼食をとる時間もない。人間関係最悪、セクハラパワハラ当たり前、精神病む人が多い。事務員でも月の残業時間が70時間を超える。重量物を一人で運ばなければならないため、かなりの体力が必要。

2018年4月27日 21:10

ぞさん (19卒)

総合職・営業職は、有給休暇をほとんど取れない。職場の雰囲気は、体調不良時で休む時だけ、有休休暇を取ります。営業職が有給を平日とっても、ユーザーから携帯に連絡が入るから気分が晴れない。利益を重視しすぎて、人手不足であるため、教育に力を入れる余裕がない。余裕人員がいないため休暇も全体的に取りづらい。教育の重要性が認識されていない。組織だった教育システムはなく、仕事を覚えるのは現場のOJTが頼み。教育がないまま行ってこいやってこいで全て手探り状態で進む。数字が全ての会社。働きやすいかといえば、そうではない。仕事量も多く、経過より結果を重視。人柄よりも結果を出せるかどうか。会社創業者一族が経営しているため、ほぼトップダウン形式の運営であり、自由に意見を言うことはできない。こういった空気が社風につながっており、チャレンジ精神を損ねている感じがある。管理職は特に保守的な姿勢であり、よくいえば堅実ともいえるが、失敗をおそれ、果敢な改革はできない雰囲気である。急成長してきた企業であるため、人を育てるという文化が浸透していない。有給を取るにも理由が必要。「私用の為」では通らない。どんな私用なのだと追及される。例え「勉強の為」と書いても、何の勉強だと追及される。休暇に理由が必要なのかと問えば、他の人の休暇日と被った場合に優先順位を付ける為だという。それなら、被ったときに初めて聞くべきではと思う。年間で消化できるのは実質１０日取れれば良いほう。好きなタイミングで取りにくい。まず、上司が休暇をほぼ取らないため、部下も取りにくい雰囲気がある。(取ると嫉妬のような敵意を向けられる。)有給１００％消化は夢の夢。社員はみな一族に怯えてゴマをすって上に上がる。という風土。一族に気に入られたら割と若くても部長になれる。失敗すると次はチャレンジさせてもらえなくなる。今が一番ベストだという考えが強い。

2018年4月27日 20:50

ぞさん (19卒)

営業職は基本的に外回りが仕事の中心なので、事務作業を夜やることが多いことから、平日は帰る時間が遅く（２０時以降）なりがち。時期によっては土日出勤（大規模搬入など）が多くなることもある。繁忙期は土日も持ち帰り仕事をする。ワークライフバランスはほぼない。毎日２２時くらいまで残業は当たり前で、毎日帰って寝るだけの生活をする。休みの日も寝るだけの生活が続くことになる。仕事と家庭との両立は不可能。7時に出社をし、終わるのは夜の23時頃、帰宅が24時頃等ざらにある。病院営業の場合、ベッドの搬入が早朝3時からスタートというのもある。（その日の業務終了時間は、2０時）上司に意見をすることはありえない基本はすべてイエス。かなりのハードワーク、労働時間も長く早朝搬入も多くある
。シェアが高すぎるのでとって当たり前という空気があり、失注した時は非常に厳しい風当たりが待っている。

2018年4月27日 20:39

にっちさん (19卒)

ここ近日に受けた一次の結果はGW明けになるのでしょうか…？

2018年4月27日 20:33

ぞさん (19卒)

この会社のイメージが具体的に掴めていない方が多そうなので、パラマウントケアサービス含め、口コミサイトで多くの方が投稿されていた意見　いくつかピックアップしますんで参考にしてください

2018年4月27日 20:04

わだっこさん (19卒)

パラマウントベッド行きたいですね( ?° ?? ?°)

2018年4月27日 19:38

にさん (19卒)

大手ですよ十分
国内シェアは7割で世界シェアは２位
年収は1000万超えますし、ここが大手じゃなかったらどこが大手になるのでしょうか

2018年4月27日 18:11

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