2026年卒林純薬工業の生産管理事務職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/05/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

生産管理事務職

年

2025

2026

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時期

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志望動機

人々の健康を支えたいという思いを御社では実現できると考えたからです。私は幼少期からアトピーを持っており、健康であることの重要性を人一倍感じていました。そこで、今後は供給者側として人々の健康に携わりたいと考えるようになりました。御社は、研究試薬の生産に強みを持っており、医薬や農業など幅広い分野の発展を試薬の面から支えているため、私の思いを実現できると考えました。また、長年にわたってお客様と信頼を築いてきた実績にも魅力を感じ、御社の社員として貢献していきたいと考えました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを見て、どのような強みがあるのか、どんな事業を行なっているのかを理解するようにした。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年03月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 私の強みは、周囲の人とよい関係を築けることです。誰にでも笑顔で話しかけ、相手が話しやすい環境をつくることができます。特にアルバイト経験の中で、この能力を発揮しました。
私は週に2～3回ペースで居酒屋のアルバイトをしており、現在はバイトリーダーを務めています。その中で、アルバイト全員が業務内容を完全に理解しておらず、一部の人に業務が偏っているという課題がありました。そこで私は、周囲のメンバーをサポートする役割を担っていました。戸惑っているアルバイトがいれば、積極的に話しかけ、業務内容を丁寧に教えました。
また、私はアルバイト全員と仲良くなる努力をしました。分からないことがあれば、すぐに聞ける環境作りに取り組みました。その結果、アルバイト全員が積極的に質問し、お互いに助け合いながら業務に取り組むことができるようになりました。
今後も私は職場で困っている人がいれば、サポートをし助け合いの精神を持って仕事に取り組むつもりです。周囲の人々との良好な関係を築きながら、御社に貢献できる自信があります。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年04月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当者の方二名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 林純薬工業の一次面接では、緊張しすぎないように気をつけました。質問の意図を考えて、自分なりの言葉で答えるように意識しました。志望動機は、会社の事業内容と自分の考えを結びつけて話すようにしました。面接官の表情を見ながら、ちゃんと聞いてもらえてるか気にしながら話しました。全体的には優しい雰囲気で、面接官の方も頷きながら熱心に聞いてくださったので落ち着いて話せたかなと思います。丁寧に伝えることを意識した面接でした。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2025年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 生産管理事務職の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 対初めての対面面接だったので不安でしたが、始まってみると普段通り話すことができ、自分の思いをしっかり伝えることができました。面接官の方は現場の方だったので、業務内容をしっかり理解した上で臨みました。適度に緊張感がある雰囲気でした。
面接の後、社内見学の時間を設けてくださりました。実際に会社の雰囲気や会社の規模感を感じることができたので良かったと思います。社員の方は穏やかな方が多く、働きやすい環境が整っていると感じました。
選考の所要時間: 1時間以上

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