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合否きましたか？
なるほど、私も自己PRしたものの、その内容の質問は一切なく、どちらかというと、履歴書や会社訪問カードの内容に沿った質問が圧倒的に多かったので心配になりました。
自分はそこまで突っ込まれなかったような気がします…
自己PRのプレゼンで研究についてお話ししたんですが、学術的な質問はありませんでした！
ただ、どういったところで研究をいかしてどんな仕事をしたいかっていう質問はされました！
あとは志望動機とか本社勤めじゃなくても大丈夫か、うまく仕事が進まなくてもどう乗り越えるか…っていう質問でした！
自己PR結構つっこまれましたか？
個人でしたよ！
1:1の面接でした！
面接もう受けましたか？集団と個人どちらでしたか？
マイナビ見たらきてましまよ
わざわざ教えて頂きありがとうございます！
チェックしときます！笑
いえ、難しいという印象ではないです。一般常識(漢字と計算と時事問題)でした！
記号＜記述です 時事ネタはチェックするべし（笑）
ありがとうございます！試験って難しかったですか？？
11日に参加しました！
3日後に来ましたよー
今日説明会でした。
マイナビだと今のところ今日しか東京では説明会行わないみたいです。
28日までに会社に入るか入らないか決めなければならないので、辞退者を待ってると思います。
辞退者がいればチャンスありますよ！！
内定もお祈りも一切来ないです(´・_・`)
私は7日に受けて先週の水曜日に内定頂きましたよー
面接での好感触から絶対的自信があったので、お祈りメールきて拍子抜けです(^_^;)
自分もまだです(笑)サイレントですかね
自分もまだです(笑)サイレントですかね
7日に最終受けました
そういえば、と今さっき思い出しました…笑 連絡きてないですね
8月7日にあります！
はい！営業職です！
営業職ですか？
コピペしすぎてすごく長い文章になってしまいました（ i _ i ）ごめんなさい
「みなし労働時間制」は、企業側にとっては、残業代の算出をしなくて済むメリットがあります。また、労働者側から見れば、残業時間が少なかったとしても毎月一定の残業手当（みなし残業代）が受け取れるのはメリットだと言えます。
私たちは営業など事業所の外で働く仕事に適用される働き方ですので、「みなし労働時間制」の一つである「事業場外労働」ということになります。
みなし残業には、労務管理において企業にとって大きなリスクヘッジの意味があります。賃金設定の時点で払い過ぎ状態にすることは、未払いを防ぐことにつながります。昨今未払残業代は大きな問題となっていますので、つまりこの仕組みは企業経営を守る保険ともなるのです。
重要なのはみなし残業は「それ以上残業代を払わなくていい制度ではない」ことです。 残業が気にならない人なら、みなし残業制そのものはそこまで悪影響は及ぼさないはずです。
以上はあくまでネットで調べたことです。私自身、営業には残業はつきものだと考えているので、そこまで拒否感が生まれないのかもしれません…。長々と、長々と、失礼いたしました。
なぜそのようにお考えですか？
そのイベントはいつあるのでしょうか…。
はい、決定です。
みなし残業って、一般的なサラリーマンにとってはよい制度だと思いますよ！私自身就活始める前は逆に捉えていましたが…笑
もう内定決定で参加しますか？
私もそれ気になります(＞_＜)
マイナビには関東の説明会しかなかったですよね(＞_＜)
他の地区はこれから開催されるのでしょうか…
はい、関西で参加します。