2026年卒ヤマハのスタッフ職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/03/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

スタッフ職

年

2025

2026

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志望動機

「平等な社会と快適なくらし、心潤す音楽文化の発展に貢献する」という貴社のサステナビリティ方針に共感したため志望する。○○演奏の経験から、音楽には人々の心を豊かにし続ける「文化的」な力があると実感した。この経験と、大学での化学に関する学びを組み合わせて社会に貢献できる企業に魅力を感じている。貴社は楽器が生み出す「文化」を大切にするとともに、持続可能な社会の実現に向けた取り組みに注力しているため、私の持つスキルを最大限活用できると考えた。具体的には、培った化学系・環境系の知識を活かして各工場の環境課題に自発的な支援を行いたい。さらに、気候変動等の社会課題にも対処することで、音楽の「文化」を環境的な側面から発展させたい。また、磨いてきた英語のスキルを活かすため、海外の工場へ積極的に赴き、海外での環境保全を通して各地の人々の安全と音楽文化の発展に貢献したい。貴社の「ヤマハフィロソフィー」の考え方を身につけ、音楽文化と環境保全の両立に挑み、未来に向けて新たな感動を創り続けたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2025年02月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業に関する最新のニュースをチェックしました。企業理念を理解し、社員の方の行動指針を覚えました。ホームページに記載してある社長のメッセージを読み、どういった考えで会社が動いているのかを理解しました。社員インタビューの記事もあったため、自身が志望する部署の社員さんの記事を読み、どのような業務に取り組んでいるのかを明確にしました。中期経営計画を読み、今後どのような方針で経営がされていくのかも自分なりに理解しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでに力を入れて取り組んだ活動について、目的や目標、手段、成果などをご説明ください。自分自身で考え、判断し、行動したエピソードであれば、趣味でも学業でも、あるいはアルバイトやサークル活動等でも結構です。
ESの質問の回答: 活動内容・テーマ（50字以内） TOEIC８００点取得に向けた、計画的な英語学習。

背景・?的・?標（100字以内）学部4年生の夏、将来的にグローバルで活躍するためには英語力が重要だと考えた。TOEIC６５０点から８００点への向上を半年間の目標に設定し、週単位での学習計画を立て、着実な実力向上を目指した。

困難・阻害要因（100字以内）学部の卒業研究と英語学習の両立の中で、学習時間の確保が困難だった。半年という短い時間で結果を出すために、計画的かつ効率的な学習が必要であった。

?段・プロセス（150字以内）公式問題集による月1回の模擬試験で弱点を把握し、週単位で重点パート（リスニング・文法等）を決めて学習した。早朝や就寝前、移動時間等の時間を学習に当て、十分な学習時間を確保した。さらに、週に3回のオンライン英会話に挑戦し、学習内容をアウトプットして定着させる機会を作った。

結果・成果（50字以内）目標を上回るTOEIC８３５点を達成した。計画的な学習習慣が身につき、研究活動にも活かせている。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年01月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: インターンシップで早期選考に選ばれたため、直接最終面接へと進みました。質問に対し、結論ファーストで論理的に回答することが重要だと思いました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年03月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 大企業で働くことに憧れがあったことと、自身の音楽経験から世界一の楽器メーカーで働きたいという思いが強かったためヤマハへの入社を決めました。事業内容だけでなく、待遇や福利厚生も魅力的に感じました。給与は静岡県でトップクラスであり、有休・男性育児休暇の取得率も高いです。私は静岡県内での就活を考えており、県内でトップに安定している会社で今後のキャリアを築いていきたいという思いがあったため、最終的にヤマハに決めました。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 自分の就活の軸（本音軸）を早めに確立しておくことが重要だと思います。企業を受けられる数には限りがあるので、その中で自身の軸に合致する企業を見つけ、企業研究に力を入れることが就活では必要だと感じました。

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