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合否関係なく連絡がくるのではなかったでしょうかね？
誰か知りませんか？
お返事大変遅くなって、本当にごめんなさい！
色々説明会や選考が重なっちゃって、せっかくお返事くれたのに本当申し訳ないです！
実はあの後お電話をいただき、明日面接を受けられることになりました！
とまとさんは昨日だったんですよね(*^。^*)
手ごたえはどうでしたか？？？
頑張ったのにぃ！！うわああああ！！
超志望度高かったのに一次で・・・。
うわあああ！！！
ありがとうございます！！社長とのお話が楽しみです☆
もし、一緒に働けることになったらお互い頑張りましょう！
みなさんも「ここだっ！」と思える会社にめぐり合えるまで、妥協せず頑張りましょうね☆
だれかきた人はいますか？
内定おめでとう！私は先日の懇談会で社長とお話をしてこの会社に入社する意思はもう固まりました。ララさんも懇談会に行けばきっと分かると思いますよ。
書くのはまったく問題ないでしょう。
しかし就職活動日記は企業の情報源なので「あいさつが聞こえなくて印象が悪い」だと、声の小さい以外に何に態度がでかいのか色々気になります。私は志望度が高く、次に第二次面接に向かうのですが受ける前から気分が悪いです。
「それはひとつの感じ方や、考えを、素直に述べたものです」は同感です。
志望度が低いから少しきつめの言葉なのかな？って思います。
第一志望で役員面接までいったとします。
役員の方が声が小さかったらrankkさんは選考を通過しても諦めますか？
最終面接では始める前に「緊張しなくていいですよ！」と社長自ら言ってくれたりと、とても和やかな面接でしたよ！！
今度また社長との懇談会があるようです。
＞sireruさんへ
社長との懇談会後、入社意志は固まりましたか？！
現時点では「ここで働きたい」という気持ちなんですが、本当にこの会社でいいのか迷ってしまう気持ちもあります…
内定後も拘束などはないとのことで、もう少し就活を続けようと思っているのですが、sireruさんはどうしますか？
＞私は7社ほど役員面接を受けましたが、どこも同じですよ！
私は5社ほど役員行きましたが、そんな役員のいる会社はいままでなかったです。
きっとsireruさんとは希望業種が違うからかも知れません。
私は、挨拶は基本のものだと考えているので、そういった発言をしました。そういった点で、考え方があまりにもずれた役員の方々だったので、とても印象が悪いと感じたのかも知れません。
しかし、それはひとつの感じ方や、考えを、素直に述べたものです。そういったことはここに書いてはいけないのですか？
私もsireruさんと同感です。何故にみんなは印象が悪い悪いいっているのでしょうか？？
笑いのある笑顔満開の面接を希望？？
相手に笑顔がなければよい会社ではない？？
かなりあまいですね！！
まあそういう人達は落ちますね。
先日、社長との懇談会に出席してきました。ここに書かれている内容が如何にいい加減かが良～く分かりました。役員の声が小さい？早口？それだけで「カナリ印象が悪い」と言うのは？？？？
私は7社ほど役員面接を受けましたが、どこも同じですよ！
もちろん人それぞれ価値観も違うわけですし会社の選び方は違うでしょう。
そうではなく、根本的に「頭を下げる」「転勤する」はあって当たり前と少しは頭に入れて考えなくてはいけないのでは？杉孝だけの話はしてませんよ。
私は、今日来ましたよ。面接は18日になりました。どーでしたか？？
私も4日に筆記受けました！
結果はまだ来ていません・・・。2，3日後に電話が来るんでしたよね？
来ていないということは・・・落ちちゃったかな(ーー;)？？
まあ人それぞれだから。ちゃんと自己分析してその上でこの会社を研究して志望したなら、「現場監督に頭下げるのは嫌だ」「地方の機材センターで一年間働きたくない」という発言もないかとは思います。
しかし、一方でちゃんと自己分析をして行きたい会社を見つけた人でもリスクヘッジや社会勉強で選考に進んでいる人もいます。例えば、マスコミ志望でも受けることで、まったく業界業種が違えば違うほど社会勉強になりますし、社会に出てためになるはずです！
そういった社会勉強で受けている人は、「現場監督に頭下げるのは嫌だ」「地方の機材センターで一年間働きたくない」
という発言もしてしまうと思います。
あなたのおっしゃる通りどの会社も辛いことはたくさんあると思いますが、説明会や面接でさえ、その辛さを超えるやりがい、生きがいを感じられないと思ったならほかの会社を受けて当然です。
地方行きの話しも、先ほど述べた生きがいを感じられないなら行かなくて当然です。
普通の人なら何社も受けて、受ける中でどんな会社か少しは分かるはずです。分かった中で、「現場監督に頭下げるのは嫌だ」「地方の機材センターで一年間働きたくない」
という発言も当然です。
本当に人それぞれですから！
前にもどなたかの発言で、営業が、足場の契約をして運び屋が現場に機材を指定時間どおりに配達して、何ヶ月、何年の月日を経て建物ができ、それを見て自分が建てたと思いたいなら建設会社など(もっとほかにもあるが)に就職するべきだし、足場が好きで好きでたまらないならこの会社に就職すればいいと思う。
イベント事業の営業は社員の希望が多いため足りていますし、足りないその他事業で生きがいを感じられると思った方は本当にお薦めの会社です。
これ通ったら内定なんだからかなり厳しい目で見てると思うよ。そのぐらいじゃなきゃ会社としてまずいんじゃない？
私がとても印象悪いと感じたのは、役員の方々の自己紹介です。声が小さくて早口で、名前なんて聞き取れませんでした。自己紹介するのであれば、その目的を果たすべきではないかと思います。
確かに私はWAKAさんとは違い、志望度としてはそれほど高くありません。それは1，2次面接でそのつど担当者にも言っていました。それでも最終まで選考が進んだのは、態度とか受け答えとかはそれなりだったのではないかと思います。
う～ん そんなに役員の方は印象悪かったでしたか。
しかし、「現場監督に頭下げるのは嫌だ」「地方の機材センターで一年間働きたくない」
これっておかしくないですか？
どこの会社に入ってもこれくらいの厳しさは絶対ありますよ。
説明会と面接をしただけでなにがわかりますか？？
どこの会社も、辛い所、嫌なところ、があることは頭にいれといたほうがいいです。
それが嫌でsugikoやめて他社にしました？？？
そこの会社も見えないだけで辛いことはたくさんあります。
そんな考えでは辞めてしまうでしょう。
だいたい役員の印象が悪いといっている人は落ちてますね・・
会社側は説明会・面接では「宣伝」ですから「良い所」「強み」は必ずいうでしょう。 内定の前に面接で、地方へ飛びますと言ってくれる会社は正直でいい会社だとは私は思います。
入ってから飛んでくださいと言われるよりはね。
「あなたが学生時代に一番力を入れたこと」を30分で原稿用紙1枚(400字)
心配なら家で30分で書く練習して下さい。
過去の書き込みを読み返せば分かることですのでこれからはご自分で少しは検索してみて下さい。
＞rankkさん
私も印象は良くなかったです。内定後の話ですが、営業志望も何も、女性の方で営業しているのは全体で2名程度なので機材センター配属とかでなく営業志望でも事務職に配属されることが前提ですからそういった話になったのです。
そもそも、現場監督に営業することの大変さや現場という今だ男社会の中で女性がなめられることや離職してしまうことを考えると事務で営業を助けることのほうが…。というのが会社の考えなのではないでしょうか。少なくとも役員の方々からすれば。
rannkさんいい結果が出るといいですね！
私は辞退し、ほかの会社に行きます
私も最終の面接を受けましたが、役員の皆さんの印象はすごく良かったです。悪い悪いと書き込む人は自分の面接を受けた時の受け答えとか態度が悪かったんじゃないですか？私は杉孝に絶対に入りたいと思って最終面接を受けたので真剣な気持ちが伝わったのかな～と思います。まだ結果を来てませんが悪い結果が出たとしても後悔はしてません。
営業志望の方は地方の機材センターになると書いてありましたが、女性はそういったことはないらしいです。
まだ結果待ちですが、多分いい結果はもらえないと思います。
これから選考が始まる方、または選考に進んでいる方、がんばってください。
説明会に行ってみて、おもしろそうな会社だと思いました。
みなさんに質問です。
四月の下旬に筆記に行くのですが、問題量・作文に対して時間はどのくらいでしたか？
時間が足りないと自分の気持ちを伝えられるか心配で・・・。
二次面接受けてきましたが何もいわれませんでしたよ(^^♪
ご丁寧にありがとうございます（*^_^*）私は四月の下旬：に筆記の予約をしたのでまだまだ時間があるので作文の練習頑張って面接にいけるようにします！また何かあったら教えて下さい(^^)/
また、二次面接に成績証明を持参といわれた方いますか？
筆記で落とされることはまずないでしょう。
当日、履歴書をちゃんと持参して、作文さえちゃんと書ければ！
あとは、よくSPIで誤謬率を気にして全問解かない人がいますが誤謬率が関係するSPIは事務職用の採用に使われるSPI-RとSPI-Nだけです。
杉孝のSPIはまったく関係ありませんから安心して、全問を勘でもいいので埋めることをお勧めします。
SPIに付属している性格適性はちゃんとやったほうがいいよ！
私が分析するに、作文、性格適性が重視されると思います。
＞TIANAさんへ
ありがとうございます！作文苦手なのでちょっと心配でした・・。それよりも筆記がかなり心配です
学生時代に取り組んだことをうまくまとめて作文にする。感じかな。
題名は余白に書いてもいいので、「～したことです」とか「～」みたく題をつけてそのことの理由や具体的体験を書いて最後にしめたらいいんじゃないですか。
TIANAさんじゃないんですが、お答えします。多分それは自由だったと思いますよ。記憶違いだったら申し訳ないです。作文ですから…自分の好きなように書けばいいんじゃないですか？
400字で指定でしたが、私は大幅に字数オーバーしちゃいましたが、選考進んでいます。
時間内にさっちゃんさんが取り組んできたことを素直に熱意を込めて書けばいいんじゃないですか？ただこれは私の個人的な意見ですが、本当に熱心に取り組んだこと1つについて書いたほうがPRできると思いますし、1次面接で同じこと聞かれるので、他にも取り組んできたことがあるならそのことについて語ればいいんじゃないですかね。
私も昨日説明会いってきました。質問なのですが、作文は400字学生時代取り組んだことを書くとの事ですが1つの事を400字書くのですか？
私も同じ意見です！
人事の若手の方はいい印象がありますが、人事部長、他には
あまりいい印象がなかったので辞退しました。
スイカさんのおっしゃるとおり機材センターに配属は確定らしいです。
機材センターでアジア系外国人の統率(足場の整備や洗浄をする人たち)もあまり…。
運よく機材センターから何年かして営業になっても、現場監督に頭を下げたりするのは…。
社員教育とかにはお金がかかっているらしいので、資格を会社の金で取りたい人や、生まれながらに足場しかないって思っている人にはすごくお薦めです。
これから面接をする方は、この会社は、やんちゃぼーず・出る杭に否定的な会社ですから、無難に答えて、これまでの経験がどう営業職・事務職に生かせるかを言えたら受かるんじゃないかなー！
あと一言。
例えば、自分が実際に携り建った商業施設を見て、足場のレンタルを事務職のサポートを受けながら契約して建ったんだ。
という実感と、商業施設の店舗設計から企画・提案、建築士との話し合いまでまとめて、ようやく建った！
という実感どちらが今後のやりがい、そして生きがいにつながるでしょうか。
しかし…採用担当のMさんの大ファンになってしまった気が…
ダメダメ！！ まだリクルートマンの分際！！ さて月曜からも背広を装備する用意を！！
お返事ありがとうございます☆
詳しいことまで教えていただいて大変参考になります!!説明会も和やかと聞いてほっとしました。
面接も雰囲気がなんとなくですがわかりました♪
しかし作文あるんですね～；
苦手分野なので今から頑張って考えておきます(＾＾)
ありがとうございます。
ESを書かされることは一切ないです。選考とは全く関係ないGWなんかをします。聞きたいことを気軽に聞けるような和やかな説明会です。
私は4月に最終面接をすることになっています。
1次はかなり細かいことを聞かれましたが、2次は面接官三人で、面接官同士で顔を見合わせて質問することを考えるような感じですぐ終ってしまいました。
ESを書かされることはありません。
というかESが存在しません。
説明会ではアンケートを最後に書くくらいかな。
そのアンケートに筆記の希望日を記入して、筆記試験という形になります。
筆記試験では履歴書を持参します。
筆記試験はSPIに近い感じのやつと性格適性200問近くと作文です。作文は学生時代に取り組んだことを400字で書きます。
その後、筆記の結果で1次面接に進みます。正直、SPIよりも性格適性、作文を重視しているようです。
面接は履歴書に沿って進む感じです。
結果は電話なら通過、手紙なら不採用といった形です。
私は2次で選考中ですが、正直な話、出るくいは打たれるといった印象があります。
会社説明会、人事の話ではチャレンジ精神を売っていますが本当のところどうなのかなー？
毎ナビでイベント検索して見つけた人や建設業界に興味のある方が多い感じです。
ただし、あくまで足場のレンタルを現場監督に営業するのがほとんどで、あとは一般事務になるのかな。
足場の商品開発部もありますが、足場を知っていなきゃ始まらないんで。
商品開発は8人(たしか)で営業は女性は2人しか居ないと聞きました。
つまり、男性は現場監督に営業。
女性の方は一般事務で男性をサポートする。
ってのが本音かと。
中小企業ですが将来的がある会社だと思うよ！
ただ、自分が本当に働きたいのかを自問自答してみて下さい
参考になればと思い書かせていただきました。
以上！
私は4月に説明会に行く予定なのですが、当日にESを書かされることはありますか？
選考進むと結構細かい事を聞かれるんですね；
面接は2対2で本当に色々聞かれました。
部活に関して質問され、かなり細かいところまで質問されました。
人数…役職…年間スケジュール…自分が起こした行動に対して「その時どう考えたの？」「その時どう行動したの？」とか…。
筆記試験は全然できませんでしたが、一次面接に行けたということで、本当に人物を見ている会社だと感じました。
人事の方もとても丁寧で真剣な目をした方でした。
ただ、この会社の理念というかなんと言うか、四文字熟語に関して質問したら、「あんまりこだわりは無いですね、社長もそんなにこだわって無いと思いますよ。」と面接官に言われて「おいおい、それでいいのかよ！」と思い、ちょっと失望しました。
私はダメでしたが、皆さんがんばってください！
営業希望の人は機材センターで1年間研修みたいですね。
地方で1人暮らししてくださいって言われたから
無理です。って答えたらサヨウナラって顔されました。
関東圏内ならともかく宮城県には行く覚悟ありませんでした。
内々定ほしい人は宮城県でも1人で行きますって言って下さい。
人事の方は話しやすく社長もいい方かもしれませんが、役員には好感がもてませんでした。
もしどこかのおさえ的にこの会社を受けている人は辞退する際にかなりの覚悟がいるかもしれません。
みんな頑張れ！！！
明日から某局の内定者懇談会いってきまーす☆
番号が分かるならかけなおしました。
でないと、日程調整に支障が出ちゃうので。
多分2対2の面接です。ひとつのことについてそのときどう考えたのか、とか、そのときどういうことをしたのか、などいろいろきいていく感じです。多分思考力や、行動性を見ているんだと思いますよ。
なんか、自己分析をその場で誘導されながらしているみたいでした。その後の他社の面接のとき、杉孝の面接がカナリ、役に立ちましたよ（笑）
ありがとうございます。今日、杉孝から電話あったみたいです。ってことは通ったのかな・・・?落ちたときは、文書らしいですし・・・
でも、きづかなくて取れなかったんですよね。。そういう時って皆さんどうされてます？自分からかけなおしていますか？
そのとおりです。学生時代にやったこととか色々聞かれます。二次面接でも、同じようなことをもっと深く聞かれました。
私も二次面接は20分位で終わってしまいましたよ！
一次がわりと長かっただけに拍子抜けですよね。
おそらく、一次は学生二人だったのに対し、
二次は個人だったからじゃないでしょうか？？
そうですね～。40分くらいだったと思いますよ。
話し出すと私は止まらないほうなので。
他の面接も10分間とかなのに20分話していたとかなんで
参考にはならないと思いますよ。