三井不動産ビルマネジメントの夏インターン体験記(総合職)_No.17529

テーマは「オフィスビルの運営における新たなサービス提案」でした。テナント企業の働き方の変化や新たなニーズを踏まえ、オフィス環境の改善や、テナント満足度を向上させるための具体的なサービスを考案する内容でした。

インターンでは、実際に三井不動産ビルマネジメントが運営するビルの事例を基に、現状分析を行いました。次に、チームで課題を抽出し、改善提案を作成しました。提案の内容は、テナント企業の満足度向上や、ビルの付加価値を高める新しい取り組みに焦点を当てました。また、プレゼンテーションを通じて、社員の方々からフィードバックをいただく機会もありました。

インターンを通じて、三井不動産ビルマネジメントが単なる施設管理にとどまらず、オフィスビルを戦略的に運営することで顧客企業の成長を支援している点に強く感銘を受けました。社員の方々が持つプロフェッショナル意識や、柔軟で革新的なアイデアを生み出す姿勢に触れ、自分もその一員として働きたいという意欲が高まりました。

いろいろな大学から参加していた。

テナント企業の視点に立ち、そのニーズを的確に捉える重要性を学びました。また、オフィス運営における効率化やサービス改善の方法論、さらにプレゼンテーションを通じて提案力を磨く機会となりました。三井不動産との関連性にも知ることができてよかった。

三井不動産ビルマネジメントのインターンでは、課題解決力や提案力が重視されます。事前にオフィスビル運営やプロパティマネジメントに関する基本的な知識を学び、当日はテナント企業の立場を想像して柔軟に考えることが重要です。また、チームでのディスカッションでは積極的に意見を出し合う姿勢が求められます。