ソニーミュージックグループの夏インターン体験記(総合職)_No.9573

新規アーティストの発掘とプロモーション戦略の立案。

ソニーミュージックのインターンでは、新しいアーティストを発掘し、その魅力を最大限に引き出すプロモーション戦略を立案するという課題に取り組みました。私たちのチームは、音楽業界のトレンドを分析し、ターゲット層に響くプロモーション方法を考案しました。さらに、プレゼンテーションを通じて、社員の方々から具体的なアドバイスを受け、戦略の修正や改善を行いました。

インターンを通じて、ソニーミュージックが持つ革新性と、音楽業界における影響力の大きさを実感しました。特に、社員の方々の情熱とクリエイティビティに触れ、自分もこの企業で新しい音楽カルチャーを創造したいという思いが強まりました。

他の参加者は、音楽やエンターテインメント業界に強い関心を持ち、各自が高い専門知識と情熱を持っていました。特に、独自の視点でトレンドを分析し、新しいアイデアを生み出す能力に優れた学生が多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境でした。

ソニーミュージックのインターンを通じて、音楽業界のトレンドを分析し、アーティストの魅力を引き出すプロモーション戦略を立案するスキルを学びました。また、クリエイティブな発想とマーケティング戦略を融合させることの重要性を実感しました。社員の方々からのフィードバックを通じて、現場のリアルな課題や成功の要因についても深く理解することができました。

ソニーミュージックのインターンに参加する際は、音楽業界の最新トレンドを把握し、独自の視点でアーティストの魅力を見つける力が求められます。自分の意見を積極的に発信し、他のメンバーとの意見交換を通じて、より良いアイデアを生み出す姿勢が重要です。また、失敗を恐れずにチャレンジすることで、新しい発見や成長の機会が得られるでしょう。