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私もゴリゴリの理系なので困ってます笑
院試の勉強も並行してきましたが、どちらも本腰入れられないのでしんどいです...笑
そうですよね、、他のとこも8月とかっぽくて、自分理系なんですけどそこでうまくいかなかったら院への道も断たれてるしどうしようという感じです
職種によりますが、仰る通りあと平均3回ほどでしょうね！
最終面接は本社でと考えておられる気がしますので、内定は7月中に出れば万々歳という感じでしょうか...
今まで学生3人で30分とかですもんね
例年通りだとあと3回ですかね
企業見つけにくいしジャレードの方の掲示板も人いませんでしたね
結果は2週間ほど目安って行ってました
受けてる人少ないんですかね？結果っていつ頃って言ってましたっけ？？不安で、、、
製造物流、先日一次面接受けました
すみません、製造物流グループの方です！！
お返事ありがとうございます！
なるほど、確かに納得です！それですとほんとに志望職種にこだわりすぎるのもよくない気がしてきました笑
お返事ありがとうございます！
そうなんですよね！様子見てる感じ志望職種ごとに枠数設けられてる可能性も高いので、一括採用の場合は枠数の決め方が気になります、、
志望職種はあくまで先見性等を見る目的で指定させていて、
内定後はその年度毎の人員状況を鑑みて適材適所に配属という感じじゃないでしょうか！
年度によっては新卒取らない職種もありそうですよね...
これ独立採用してる製造物流グループのことですか？
それめちゃめちゃ気になります、、！
でもそもそも一括採用だから配属は希望通りにならないんじゃないんでしたっけ？
そうなると人によって面接の枠の数とかが異なるのはなんでなんでしょう、、、
グループ一括採用ですよね??
志望職種はソリューションズで働くであろう職種ですが進んでいます！
2次の応募枠は38個でした～
冷静に考えればそうですねw
変なこと書き込んですみませんw
１５分で団体はカオスです...笑
その通りですよね。勝手に不安になってました、、笑
二次面接頑張りましょう！！
その企業に貢献できそうな人材をとる、
ただそれだけなので、日程で合否を左右する
ような企業はないと思いますし、あるならば
それぐらいの企業だと思います。
そもそも6月の面接枠は5月と比べて圧倒的に少ないので感謝の数で通過率を判断するのは無茶では、、、？二次面接からは「落とす」面接から「選ぶ」面接へと質が変わりますし、有利とか不利とかあんま気にしない方がいいですよ
いたら感謝お願いします！
二次面接最終日に申し込んでしまって、通過率悪いなら不安です。。
二次選考の指標になると思うので...（連投すみません）
地方出身なりに頑張ったと思ってます。
後悔はありません。
面接の時間を作ってくださったことに感謝してます。通った皆さんも悔いのないよう頑張ってきてください！！
通過率、少なくとも高いとは言えなさそうですね
いえいえー！ソニーは本当時間が少ない分インパクトは重要だと思うので自分の個性誇張していきましょ！
お互い頑張りましょう！
そして良いエンターテイメントを僕らに提供してください！
おねしゃす！
丁寧なアドバイスありがとうございます！とても悩んでたので参考になりました！
早く受けて損はないと思います！
ただ、勿論後でもそこそこ強烈なイメージを残せればおっ！凄いのがいる！となると思いますよ。
僕も内定ゼロ持ち駒ゼロなので気持ちすごいわかります…頑張りましょう！！
そうなんですね・・・！二次面接早めに受けるか悩んでしまいます・・・
あー死にたー
ここではないんだけど、似た系統の会社は前半の方が通過率良いです。
例えば某大手の一次は、後半日程組は全員お祈りされたぽいです(要は枠が前半で埋まったから通過させる気がすでにない)。
面接まで進めたのすら少ないし就職できるのか自分
私はとうぶんOfficial髭男dism派です～