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ありがとうございます！
化学の問題はあんまり出ないんですねー。ホッとしました☆
最終の通過率はどれくらいなんでしょう？？？
最近、最終面接で落ちまくってるので、何としても受かりたいです…。
しっかり準備して本番に臨みたいと思います。頑張ってきます！
2次では化学の質問はあんまりなっかたと思いますよ。私のときは研究内容と自己PRを5分ぐらいでって感じでしたよ！あとは履歴書からちょとずつ質問されたぐらいやったと思います。頑張ってください。
普通に考えたらないですよね（＾＿＾；）
ありがとうございます。
されませんよ。したらアホでしょ。
化学はほとんど学んだことがないので不安です。
前回みたいに化学の口頭試問みたいなのありますか？？？
1次面接の口頭試問おもしろいぐらいに答えられなかったので、次回もあると思うと不安で。。。
2次面接の雰囲気等、どなたかアドバイスをいただけたらと思います。
お願いします！
内定された方は参加して交流を深めていきましょう♪
＞ただ、逆にその様な環境でも存続しているということは、相当な力がないとやっていけないのでは？と思いました。
大幅な債務超過でいつ無くなってもおかしくないような
状態ですが、もしそうなったら誰が公害の補償をするか？
という問題が起きると思います。故に国や銀行からのお金
で存続しているのではないかと思われます。
仮に銀行から大量の融資があるとするなら、経営のトップ
に銀行サイドからの人間がかなりいるのでは？とも推測されます。それだとプロパーは駆逐されてしまいますよね・・
ただ技術力はあると思いますので、力のある優秀な方は多そうですね。
＞年収のモデルケース”って結構出していない会社が多いですよね？
特に年功序列ではなく、成果主義の会社だとモデルケースを示すのは難しいのではないかと思います。
これはおっしゃるとおりだと思います。
友人より聞いた事がありますが、この会社は年功序列の賃金体系が大半であるらしいです。伝統ある古きよき時代の日本企業という感じなのかもしれません。
長文になってしまいすみません・・
わたしは経済に疎いので財務諸表を見てもよくわかりません…
すみません。
＞しかし財務諸表見てると、どうやってこの会社が
＞存続できているのか不思議でしょうがないです。
ただ、逆にその様な環境でも存続しているということは、相当な力がないとやっていけないのでは？と思いました。
労働条件とかが劣悪な場合、人がいなくなってしまうので、そうなると会社の力も落ちてしまい…というカラクリのような気がします。
私見ですが、そう思えます。
”年収のモデルケース”って結構出していない会社が多いですよね？
特に年功序列ではなく、成果主義の会社だとモデルケースを示すのは難しいのではないかと思います。
知識が乏しい中、感想として述べさせていただきました。
すみません。
＞悩みましたがやはり辞退しようと思います。
会社選びはやはりご自分が納得されたところに行くべきだと思います。
少しでも疑問が生じた場合は仕方ないですが、縁がなかったということでしょう。
頑張ってください。
返信有難うございます。
しかし財務諸表見てると、どうやってこの会社が
存続できているのか不思議でしょうがないです。
給与が上がる要因が見受けられないので
年収も30、40代とあまり伸びる気配が感じられませんし・・。年収のモデルケースもありませんよね？
悩みましたがやはり辞退しようと思います。
詳しいことは全くわかりませんが、掲載されている情報は
たぶん「基本給」だと思います。
なので＋諸手当＋残業代という感じではないでしょうか？
会社によって、表示している手法が異なる（首都圏勤務の給与額を掲載しているところがあるので、その場合、地方勤務になった場合は掲示額ー勤務地手当となる場合もあります）のでわからない部分もありますが、（カッコ内のケースだと）普通は含手当と書いてあると思います。
なるほど、有難うございます。
何だか子会社というと嫌なイメージがありますが
どうやらそうではなさそうですね。
又、リクナビ等に記載のある初任給は
基本給の金額のみあらわしているのでしょうか？
それとも残業以外の基本的な手当てを含んだ金額なのでしょうか？
残業代は過去の書き込みで出るような事が書いてありました。
質問ばかりですみません・・
＞技術の新卒は入社後すぐに本社から製造子会社に出向になるのですかね？？
勤務地によってはそのようですね。
入社1，2年目の方々でもそうでした。
ただ、組織だけの問題で、グループの一員であることには変わりないようですが。
事務職の方はわかりません。たぶん、同じじゃないでしょうか？
技術の新卒は入社後すぐに本社から製造子会社に出向になるのですかね？？
事務職の営業もどうなんでしょう・・・
内定された方は参加して交流を深めていきましょう(✪ฺД✪ฺ)
ご助言助かります！！！
おかげでいろいろ対策が立てられそうです。
調べて行かなかったら、主力商品答えられなかったかも(笑)
下調べ完璧にして、しっかり自分をアピールしてきます！
ありがとうございました☆
稼ごうって気持ち、わかりますー。私も遠方なので‥
一人一人をじっくり見て下さる会社だってことだと思いますよ！
研究テーマに関することはもちろん、化学一般の知識をもつ人を求めているという印象を受けました。
会社のこともよく調べて臨んだほうがいいかも。
私は、「今ウチの主力製品は何か知ってるよね？」と聞かれ、
「え‥っと、たしか液晶材料ですよね‥？？」と、しどろもどろになってしまった笑
やっぱ往復分必要なんですね…。
少し稼ごうと思ってたので残念ですw
控えじゃなかったんですね！
ずっと不安要素だったので、lavenさんの書き込み読んですごい安心しました☆
ありがとうございます！
面接頑張ってきます♪
残念ながら‥領収書は往復分必要でしたよ。
でも、領収書の日付が1週間前だったことに対しては、何もつっこまれませんでした。笑
少人数ずつに分けて面接を進めているため、人や地域によって日程がずれるのだと聞きました。
だから、控えなんてことはないと思いますよ！
面接がんばってくださいね。
行きの領収書だけ出して、×2の金額いただけないですかね？
私も修士、研究職志望で4/6に面接ですよー。
ちなみに説明会・筆記は1/17に大阪で受けました。
内定出てらっしゃる方もかなり多いようなのに、この時期から1次面接って…。何でなんでしょうね？
みんなで交流を深められたらなと思います(*´ェ`*)
当日会えるのを楽しみにしてます(*´ェ`*)
当日会えるのを楽しみにしてます(*´ェ`*)
何で今さら！？ってちょっと驚きです。
やっぱ、控えなんかなぁ…。
そのとき内定の連絡のみだったのですが、こちらは内諾書などの提出を結構まってもらえるのでしょうか？
他にも内定を頂いて、正直迷っていて、しかもまだ本命は選考も始まっていまして＾＾；
ありがとうございます。気負うことなく自身を出してきます！
ヤマダさんやへぇーさんが仰るとおり、気負う必要はないと思いますよ。本当に自分の言いたいことと研究テーマを言うくらいのつもりで良いのです。一次で言ったことを人事の方がしっかりメモってくれてますから、そこからの話題もつくってくれますよ。
そうそう、新人研修日程を見ると、社会人になるんだな～って実感します！楽しんできてください☆
僕もヤマダさんとまったく同じような内容でした。一次と同じような雰囲気の面接でしたよ。緊張することもなく、今日内定の連絡をいただきました。頑張ってきてください。
私は自己PRと志望動機と研究概要の3つを、3分間程度で説明しろと言われました。まぁ、何回も言ってきたことでしょうから、なんとかなるものでしょう。
私が面接で印象に残っていることは、面接の控え室にある資料（社内報、新人研修日程）についての質問です。目を通しておいた方が良いでしょう
私も二次面接の連絡を頂いたのですが、自己PRと研究概要を併せて4分では時間的に非常に短いと思うのですが、特に気負う必要もないのですかねぇ？
私も第一志望なので、不安です・・・。
特に必要ないですよ。
4分で、簡単な研究紹介＋自己PRをしますが、もう研究内容についてはそんなに訊かれません。その後は、履歴書を見ながら、いろいろ訊かれます。他社の選考状況は結構訊かれました。
頑張ってきてくださいね♪
内定を頂いた時に伺ったのですが、入社誓約書等の提出は不必要で、内定式まで待っていただけるとのことです。ただ、辞退するのは早めにとおっしゃっていました。
先輩の話によれば、拘束することで学生の納得のいく就職活動を妨げたくないというスタンスを取っているからとのことです。
昨日の電話では、特に何も言われませんでしたよ。「これから、研究所見学や内定者懇談会があるので宜しくお願いします」とのことでした。
＞tsukkyさんへ
私は、正直なところ、もう少し就活を続けます・・・せっかくの機会なので、いろいろ見て決めようと思っています。
ちなみに僕も内々定いただきました。
みなさんはもう就職活動やめられるのですか？
自分は第一志望なのでもう止めます。
ところでmixiに2008年度チッソ内々定者のコミュ作りました。
良かったら親睦を深める意味で参加してくれませんか？
何か拘束されましたか？この会社は自由だと聞いたのですが・・・。
ホント、ホッとしましたね…
でも、随分あっさりした電話でしたよね。
おめでとうございます！僕も内定のお電話を頂きました。
宜しくお願いしますね！
多分、続々と内定の連絡が来ますよ！