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28日の説明会に参加するつもりだったのですが、様々な事情が重なって、キャンセルしてしまいました（汗）
何だか、これからいろいろお話を聞けたらなと思っていたのに、申し訳ない思いです。
営業職内定辞退者さんが、来年から素敵な社会人として活躍されることをお祈りします！
それでは、失礼いたします。
大切なのは文書の契約。毎日、電話をしていると必ず、そういう契約が何たるかを知らない人に行き当たります。根気さえあれば、必ず行き当たります。そしてそのころには、損した顧客がどんなに騒ごうと心がぴくりとも動かない人間になっています。
この会社に行こう。
なるほど、ときさんの言いたいことがよくわかったのと同時に、ときさんのことも少しわかったような気もします。なんだかんだいってときさんっていい人でしょう？
ときさんが、受付のことをいうなというならば、もういいません。
＞先物会社は、かわいい子を集める傾向があるように思います。
おっしゃるとおりです。特にこの会社の女性にいたってはもはやいうことはありません。
知的で、容姿端麗、女性としてのやわらかさをもった良い性格。
＞きららさん
そのとおりだと思います。ぜひ、がんばってください。
結果＝＞残念＝＞不採用＝＞健勝を祈る。
履歴書の写真はがしてもう1回つかオーッと。
何か内定もらって辞退してる人がカナリいるみたいですが、3次面で落とされました。＞＜；
今となってはもういいことなんですが、
これまでにもいろいろな人たちにご健勝を祈ってもらってるのですが、未だ実りません。ほんとにいのってんのかなぁ。
まあいいや、実力でもぎ取りますから。
バンセイ受かって入社する人頑張ってください。内定辞退する人もまあ頑張って下さい。
ただホテルを借りた説明会の時は、派遣社員ですね。
まあ派遣でなくても、先物会社の内勤の女性は入れ替わりが激しいから、いつもぴちぴちの新鮮な女の子ですね。やっぱり、男だから、どこの女の子がかわいいかなんて、外務員共通の話題です。ただ多くの人は、「一番かわいいのは、商社系」といいます。
もっともそれは、好みだし、私の場合は、にっこり、笑顔で語りかけてくれるかどうかです。
女の子は、1～2年いるだけで、仕事らしい仕事もせずに辞めていくだけだから、やっぱり、かわいいのが一番ですよね。
ただ、女性に対して、「化粧して、無駄話してるのに金を払ってやっているんだから」といってぞんざいに扱う会社もあるようです。そういう会社って嫌ですね。だから、女性が就職する場合と、男性が就職する場合は、全く立場が逆なんですよね。
「かわいいから」ということしか評価しない会社をどう思うかは、女性によってさまざまだから。先物会社は、かわいい子を集める傾向があるように思います。
＞品と華やかさが全く感じられませんでした。
こう感じたのは私だけですか？
はい。あなただけです。
続きを。
ただ、これは私個人の意見ですので、どうなさるかは営業職内定辞退者さんのお気持ちしだいです。ですので、今後営業職内定辞退者さんが 受付に関する話をされたり、「女性としてのやわらかさ」云々の表現をされても、一切これ以上の書き込みをするつもりはありません。そうすべき立場じゃありませんし、考え方は人それぞれですからね！
営業職内定辞退者さんの、だれかの手助けになれたらというお気持ちは大変すばらしいものだと思います。今後とも、アドバイス等いただけたら幸いです。
それでは、失礼いたしました（この書き込みで、気を悪くされたら申し訳ありません！）。
度々、ありがとうございます！なんだか、お手を煩わせてしまっていますね（汗）。スイマセン．．．。
＞ときさんって女性なんですか？文章の内容から察するに・・・。女性は、営業職で採用するんですか？
はい。女です。こちらこそよろしくお願いします。
ちなみに、私は一般職志望ですよ～。上に表示していなかったのでわかりづらかったですよね．．．。過去に営業職で採用された女性がいるのかどうかは知りません。どうなんですかね？
＞この場では本心を言うのが適切ではありませんか？この掲示板でお世辞をいうほうがおかしくありませんか？
そうですね。人事の方や企業に対してお世辞を言って本心を隠すのでは、この掲示板の存在意義が薄れると思います。私も同感ですよ～。
ただ、その本心を書き込む時に、公共性を考慮して、私たち就活生のために表現を換えることは重要だと思います。そう思うのは私だけですかね？
＞なんでを「女性としてのやわらかさ」もった人ばっかりという表現は問題視されて、5月9日21時5分の寿退社さんの「ここの社員マジで美人ばっかり！寿退社させてーよ！」は問題視されないんですか？
＞ここの選考を受ける方に選考の内容などをアドバイスしているんです。私の書き込みを全て読んでみてください。いたづらに見えますか？
いたづらだなんて思ってませんよ。少なくとも私は。そして、寿退社さん宛てに書き込みをしないのは、する必要性がないと思っているからです。アドバイスでも何でもないですからね。アラシとまでは言いませんが（笑）。他の方も多くはそう思っているから、無視しているんじゃないでしょうかね？
「女性としてのやわらかさ」云々という表現を控えた方が良いと感じたのは、過去に、営業職内定辞退者さんのその表現に反感を持たれた方がいたからです。
そして、ジェンダーなどについて私は専門的に学んでいませんので、特に気にならない性質ですが（セクハラとも思いません＞おやじぃさん）、それを問題視する方もこの掲示板を読んでいる方たちの中にいるかもしれませんよね？そういったことへの配慮は、書き込みの際、必要だと思います。それは、本音を隠すこととは違うと思うのですが。
また、一度言われるのならともかく、それのみを幾度となく繰り返される意味が良くわかりません。受付最高＝会社最高の論理ばかりでは、誰も納得しないのではないでしょうか。ですから、他のアプローチをお勧めしたまでです。
ただ、これは私個人の意見ですので、どうなさるかは営業職内定辞退者さんのお気持ちしだいです。ですので、今後営業職内定辞退者さんが
一般職でも電話かける毎日になるのでしょうか？？
女性の質が良いと書かれてあったので良く見てみたのですがどこが質が良いのでしょうか？
品と華やかさが全く感じられませんでした。
こう感じたのは私だけですか？
そうなんですか？私はそのようには感じませんでしたが、ちょっとしたニュアンスの違いではないのですか？
もしよろしければ具体的書いてください。
基本的に男は、女を見抜く目はありません。もちろん、2～3年いっしょに仕事をするとわかってくるのですが。
女を見抜くのは、女です。だから、女の評価は女に聞くのが一番です。
セクハラについて
男社会で、女が生きてにくくなるのがセクハラ。男がセクハラにあうのは、看護師や保育士など、女性中心の世界に男が飛び込んだ時のみ。商品取引業界は、男社会だから、女が何を言おうがセクハラは成立しない。「女性としてのやわらかさ」がセクハラになるかどうかは、？だけれど、人事担当の発言なら失格。
会社訪問で女しか見ていなかったというのは、あまりに情けない。就職して、内勤で受付になりたい人は、受付を観察してもいいけど、外務員が受付を観察しても全く意味ない。
企業の本質は財務。数字の中から本質を見るべきでは？
ときさんって女性なんですか？文章の内容から察するに・・・。女性は、営業職で採用するんですか？
＞営業職内定辞退者さんは、男性の方ですよね．．．？
はい。男です。仲良くしてください。
＞女性の中には、親しい間柄ではない男性に「女性としての自分」を評価されること、あるいは、他者に対してであれ、評価しようとする男性を身近にみることに嫌悪感を持つ方が少なからずいます。そもそも、「女性としてのやわらかさ」というような表現に怒りを覚える方もいると思います。最近そういったことは問題視されやすいですからね。
いや、別に普段の生活ではいちいちいいませんよ。しかも、本人には。
ただ、この場では本心を言うのが適切ではありませんか？この掲示板でお世辞をいうほうがおかしくありませんか？
例えば、面接官が最悪でも、その会社のなかでは、不機嫌な顔をせずにありがとうございましたっいうでしょう？
しかし、この掲示板では、皆さんに情報を提供するために面接官が最悪だったと本心をいいませんか？このときに、親しい間柄ではない上に、しかも年下に面接の内容を評価されるのは人事の人によっては怒りを覚える人もいるなんて、考えませんよ。
あと、なんで「女性としてのやわらかさ」をもった人ばっかりという表現は問題視されて、5月9日21時5分の寿退社さんの「ここの社員マジで美人ばっかり！寿退社させてーよ！」は問題視されないんですか？
私はただ、ここの選考を全て受けて内定を頂いたので、ここの選考を受ける方に選考の内容などをアドバイスしているんです。私の書き込みを全て読んでみてください。いたづらに見えますか？
丁寧な回答ありがとうございます！あまりに繰り返されているので、ちょっとした疑問だったんですよね。
＞女性の質が良いということ＝全てが良いということになりませんか？
このことに対しては、共感したものかどうか正直わかりませんが．．．。
＞そのほかは、証券業界が頭打ちでこの先伸びないといわれているなか、先物がものすごい勢いでのびている～
営業職内定辞退者さんは、男性の方ですよね．．．？
女性の中には、親しい間柄ではない男性に「女性としての自分」を評価されること、あるいは、他者に対してであれ、評価しようとする男性を身近にみることに嫌悪感を持つ方が少なからずいます。そもそも、「女性としてのやわらかさ」というような表現に怒りを覚える方もいると思います。最近そういったことは問題視されやすいですからね。
ですから、営業職内定辞退者さんが、選考中の方を励ましたり、情報を提供したりするときには、あまり受付女性に現出されるところの企業のよさばかりを言うのではなく、上記のようなことを記していった方がよいのではないでしょうか。
（ちなみに、私に関しては、人間ウォッチングはよくしますし、男らしい方だな、と印象をもつこともありますので、お互い様ですがね（笑））
それと、素朴な疑問なのですが、
＞類は類を～というではありませんか
とありますが、男性社員の印象はどうだったのでしょうか？（一応確認したつもりですが、もし以前にこのことに関して書き込んでらっしゃったら、ごめんなさい！！）
とても気になるのですが（笑）
＞女性の質が良い、という面以外で、この企業のすばらしさってないのでしょうか？？
女性の質が良いということ＝全てが良いということになりませんか？
そのほかは、証券業界が頭打ちでこの先伸びないといわれているなか、先物がものすごい勢いでのびている。
先物のイメージを払拭できれば、商品取引、証券取引の2刀流が使える会社になる。
各金融会社が赤字を出している中、順調に黒字を伸ばし株式公開するまでにいたった点。
お客様を大事にするためには、まず社員からと給料が高い点。お昼も支給される。
などたくさんあります。
要するに、あの本社受付のような女性としてのやわらかさをもち、かつ女性としての美しさ（外見だけではなく）を兼ね備えている女性がいる職場は良い職場といえます。もし、劣悪な職場ならば転職をしているでしょう。
類は類を～というではありませんか。
土曜日は会社が決めたカレンダーで休み・出勤だそうです。出勤する場合は平日と同じだそうです。ただ、土曜日のほうが契約とりやすいどうです。
日曜日が必ず休日・・・。つまり土曜日はひたすらテレコールということですよね。新規が取れなければ。
つい最近エントリーして、来週説明会に参加するものです。
私は一般職希望なのですが、説明会は総合職と一般職で別れていませんよね？
一般職でも、現在開催されている説明会に参加しても大丈夫なのでしょうか？
くだらない質問でごめんなさい。。。
こちら、まだまだ説明会を組んでますけど、辞退者が多いのでしょうか？皆さん、不安を感じられている方が多いように思えるのですが．．．。
＞営業職内定辞退者さん
女性の質が良い、という面以外で、この企業のすばらしさってないのでしょうか？？繰り返し書かれていますが．．．。
私も先日、最終面接で内々定を頂きました。一次面接では「5時半には皆帰っていますよ遅くまでやっていても効率が悪いので」・・二次面接では「6時半には皆帰っています。効率を考えてのことです。」
悪いとは思っていたのですが、この前22時頃にある支店へ電話をしました。すると電話に出る人はやっぱりいましたよ。後ろで声も聞こえたし。事務の方が遅くまで残って仕事をしているのに営業の方が先に帰るということはあるのかなー。営業の場所と支店の場所が違うので営業の方への接触は出来ないので何とも言えませんが。18:00-19:00まで電話することもある。・・考え方を変えると、それぐらいの時間に帰ることもありますよ、ともとれますよね。ほんとはもっと遅かったりして・・・。勤務時間にこだわってもしょうがないんでしょうけど。わたしもここの会社がいい意味で気になっているので、少し不安です。
商品先物取引について（差金決済）、資産運用機能などなど・・・・。少し理解できました。仕事は100％電話でセールスし、18：00～19：00まで電話するときもあるみたいです。
休日・休暇に関しては、年末年始が9連休、日曜日は必ず休みとのことでした。
賞与はだいたい3ヶ月程度で、契約が取れればプラスされていくとのことでした。
1日中、1年中ずぅ～と電話かぁ～・・・・。やっぱりこの仕事できるか不安で迷っています。
私はここの三次面接のときに内々定をいただき、その地点では意思表示ができず、保留の形をとりました。ここは100％電話によるアポが営業の中心でしたので、悩んでいます・・・
先週、役員面接に行って来ました。
面接は私だけだったと思います。
肝心の内容は、応募者の心構え、家族について、例えば家族の職業、私の場合はどのくらいココを、業界を勉強したか、実力主義の確認、とかに始まりました。役員は3人いて、社長もいました。左の面接官に至っては、私のトーク中に「う～ん」って感じで伸びをしてました。さらに、「親友って呼べる人は何人くらいいるか？」「その人達と就活のことは話したことがあるか？」聞かれました。それと、営業ですが、きついと何度も言ってました。逆の立場、つまり私が面接官だったら、自分を雇っても、会社のために投資しても良いか甚だ疑問でした。正直、今では内定を頂くのが恐いくらいです。それでも今日、電話を頂き、後日ディスカッション？に参加することになりました。
どなたか経験者の方、私にも教えてください。
ここの掲示板を立てた人ですよね？はじめまして。
何を迷っているのですか？この会社に何か不安な要素がありますか？
非常に迷っています。どうなんだろう・・・。この会社。
業界のイメージだけが先行していますが、入社を決めた皆さんにはぜひ頑張っていただきたいと思います。
＞働いている女性の質で会社を選ぶなら、ほかにもいい会社はたくさんあるはずです。
私も100社近く回りましたが、あそこより質の良い女性はおりませんでした。
みくさんも正直あそこの女性達の質におどろいたでしょう？
就職活動で会社を選ぶ判断材料として女性の質を挙げるとは！！！
言ってしまえば安定性や給料によって、たとえ悪徳だろうと風俗だろうと女性は働く！演技もする！仕事の時の顔と普段の顔はまったく別。女性の雇用に関して冷え込んでいる現在はとくに。一般職なら会社によって給与や仕事内容がそれほど変わるわけでもない。
働いている女性の質で会社を選ぶなら、ほかにもいい会社はたくさんあるはずです。
つまり社員が酷使されるような職場でもなければ悪徳でもないとうことですね。
やはり、本社1階の受付のような女性としてのやわらかさをもっている女性がいる会社だけあって悪徳ではないということでよかったと思います。
内定者の皆さん頑張って、先物のイメージを払拭してください。
・テレコール営業のみだが、いわゆる禁止行為を行えるような環境でないし、そんな発想すら営業マンにはない。また支店長以下そういった管理はかなり徹底している。（年々厳しくなってきている、昔はややルーズなところもあった）
・数字への要求は厳しい。だからといってクビにはならない。やる気と向上心があれば熱く指導してくれる。愛のない叱咤・追及がない。
・派閥がない。学閥もない。あるいは人間的な好き嫌いで苦労することが全くない。もちろんいじめもない。ただ怠慢や横着はかなり嫌われる。
＞アッキーさん
両氏がおっしゃているのは請負のことですね。それならばよくわかりました。
そうですね。最近はシステムなどは外部の請負でやりますよね。
派遣の場合は責任が依頼人にあり、請負の場合は責任は受託人にあります。
最近、区別しないでアウトソーシングの全てを派遣ということばでまとめてしまうのでピンときませんでした。
しかし、他社の受付よりも随分質がよく感じましたが、両氏はどのように感じましたか？
あれだけの高水準の女性が用意できる会社が悪徳の可能性があると思いますか？
なんか悪徳会社って、やはりそれ相応の人しか集まらないというか・・・類は類を呼ぶというか・・・。
どのように思います？
＞派遣の女性があそこまでしっかり教育されるものなのでしょうか？
逆です。派遣会社の受付は受付のプロだから上でしょう。
企業は集合体です。大きな会社ならキーパンチャー（打ち込み）は、派遣とか、システムの維持管理は派遣とか、それぞれの分野で派遣が入っているはずです。
ところで、もともと、内勤の女性って2年くらいでやめますよね（ディスクロージャーでは、合併前1.3年、合併後2.0年）。そのことを考えれば、助っ人の派遣社員の方がその会社に長く来ているなんてこともあるのだし。
まあ、営業マンだって、平均勤続年数が、4.6年なんだから、タクシーの運転手なんかと同じで、歩合がよければすぐライバル会社に変わるとかするんじゃないのかな？
1次面接と聞かれたことが同じでした。私の場合面接というよりも面談という感じでした。