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そういう考えだから、当然有休なんか会社に入ってから1回も取らせてもらえず、あまり自分の意思で考えて行動することさえも許されないような、機械みたいな存在で扱われたかな。だから、成長出来ないと思って辞めてく人も多いかな。
離職率はめちゃくちゃ高いですよ。最初は同期が沢山いたのに、気づいたら俺1人だけ！？って感じです。同期がいなくなると、疎外感が少しあります(＞_＜)
理由としては、離職率がとても高いからです。従業員数の推移が毎年かわらないように、入った人数だけ辞める人がいるという現状です。新人社員の採用人数がとても多いので、現場の人間は育てるのが大変です。育成が流れ作業のようになり、とにかく圧力をかけ残ったものだけまたは、女の子で可愛い子など上司に気に入れられた人だけ残っていくのではないでしょうか。新人社員には、現場の人から圧力があります。しかも、集団でかけらます。あなたは、その陰湿な圧力に耐えれますか？大半が耐えらずに2、3年で辞めていきます。
中学or高校or大学時代の部活やサークルのことについてと、質問があれば質問を書くところの2つだったと思います。
質問は、私は説明会の最後にできたので白紙で出しましたが^ - ^
受付票に書いた内容を忘れてしまいました
ゼミのことと後2つほどあったと思うんですけど、覚えてる人いますか?
そうなんですね！！
でも解き方パパッと見るくらいはしときます^ ^
ありがとうございます^ ^
電卓が用意されているので、対策するほどでもないと思いますが、頑張ってください！
私実はあれスマホのアプリでやったんですよね笑
まじ勉強して完璧にできるようにしよう。
ありがとうございます*(^o^)/*
やりました。面接前に、来た人から順番にPCで。
webテストを解いた本人なのかを確認するためのものらしいです。
この確認問題は皆さんやられましたか？
わたしは名古屋で内定をもらいました。
内定の電話を頂いた時に懇談会の説明を受け、参加を伝えました。
電話で参加の意思を伝えた方にだけメールを送るみたいでしたので、もし電話で懇談会の話が出ていなければないかもしれませんね。
内定者懇親会とのことですが、大阪の私は来てないです。
本社のみでしょうか？
下記↓の書き込みした者です。
迷惑メールできてました。なんでもなかったです。
しかしまだメールが来ません。
私だけですか？他の方はもうメールは来てますか？
もしきていたら電話してみようかと思うのですが...
僕は4月12日に届きましたよー
書類は遅れるかもとおっしゃっていたのですが、連絡のこと言われなかったんですよねー。お祈りっぽいなと思っでたのですが、やはり一週間できたんですね！
schoolさんおめでとうございます！！
一応最終面接受けてから一週間以内に電話があって書類も来たよ
ただGWあったし遅れてるかもね
決算読んだらやっぱり本社と東京で技術者不足してるみたいだね
生き残れないというより東京と大阪の規模を大きくしたいみたいだよ
IR読んだら五カ年計画で1000人規模にしないと生き残れないと書いてあったので、採用が多いのはそういうことでしょう
ちなみに名古屋グル面は履歴書以外のことを聞かれました
私は4次で落ちましたが頑張って下さい
説明会でもらった資料に載ってた。
ところで東京採用で内内定もらった人いない?
確かに一般常識難しかったです
今後受ける方のために情報だけ・・・
最初の筆記試験は凄く難しいです。大中小いろいろな企業受けてきましたが一番難しかったと思います。。。ただ4割ボーダーみたいなのでわかる問題が半分あればいけるかと
webテストはプログラマー、SE適正があるような結果がでれば通るようです。性格診断も重視してるようです
面接では3人対1とグループ面接。
履歴書の内容を深く突っ込まれる感じです。ただ終始面接は和やかな雰囲気なので圧迫感はまったくないので安心してください。
おめでとうございます！
なるほどそうだったんですね。
私は結果は14日から20日までぐらいに
送られてくるということです。
すごく和やかに面接できたので受かってるといいんですが・・・
見学があったのは本社で受けたからだと思います
私は職場見学なんてしてもらえませんでした。
脈なしでしょうか？
1と2がよくできてて、逆に3と4が平均より悪くて、プログラマー適性的にはあんま良くない様なことは言われました。
webテストって各分野どれくらい出来ましたか？
自分は落ちてしまったので気になります・・・
同期になる方、よろしくお願いします。
名古屋です。
緊張のあまりうまくしゃべれなかったら、「君って友達からいじめを受けていなかった？」という質問が。
圧迫だと考え受け流そうとしましたが、これ関連の質問が2，3分続き、いらいらしました。
福利厚生に関する質問もうやむやに答えてきましたし・・・
結局、会社の将来性に不安を感じ、辞退しました。