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アンケートみたいのと自己紹介をみんなの前でやりました。
説明会は何か記入などしましたか？また人数ってどれくらいきてました？書き込みがあまりないので寂しいです
説明会には、参加しましたよ。アットホームな感じでよかったと思います。
これから参加しようと思ってます。MAC2さんはもう参加されましたか？
なぜここ書き込みがないんでしょうかねぇ・・・
店員さんの笑顔と話し方が暖かったw
マニュアルがしっかりしているんだろうな
面接の参考にさせていただきました
店員さんの笑顔と話し方が暖かったw
マニュアルがしっかりしているんだろうな
面接の参考にさせていただきました
社員の声が通りやすい（風通しがよい）と感じました。
普通、就職して、会社の中の一人になってしまいそうですが、そうではなく、自分の努力や提案次第で、会社を動かすことができると思うんです。商品開発まで3ヶ月っていうスピードの速さもそういうことを反映しますよね。
だから頑張らなきゃキツイと思うのは当然です。でも、頑張らなかったら、何でも嫌なことになってしまうと思います。
FKなら、頑張った分だけ、必要とされる人になれる気がします。
本当ですか！！！
実は私もそう思ってました！
ここの職場は和気藹々としていて、
入りたい人は、入るといいヨ！
私もそう思います。現在3年間アルバイトしてますが、全然平気ですよ！！ファーストフード系のバイトしてればラクかもしれませんが。
そろそろ新入社員が研修配属される頃だと思いますが…。
別に何にもしらなくったって嫌でも覚えちゃいますよ。だって1ヶ月ぐらいみっちりですから…。
私はここのアルバイトですが、今までに知り合った新卒社員の方々で、ここでのアルバイト経験者って少ないですよ。
まあ、中には元メイトとかも多少いますけど。
だから、あんまり気にすることはないんじゃないかなあ。
3店舗のストアツアーに行きました。新宿御苑前とあと近場2店舗を歩いて見に行きました。私のときはその中の1店舗の社員と直接質問できる場が設けられ、いくつか質問しましたよ。2時間くらいで終わると思いますよ
ありがとうさん＞
私もここで卒業まで頑張ってみます！そしてほかの会社でコトブキ☆目指します。
いっぱいいろんな人にかわいがってもらい、
良い思い出でいっぱいです。
就職活動では、接客について、また、職場で良い人間関係を作るための心がけについて、この四年間の経験談を交えて話をしました。
おかげで、今春、第一希望の会社に入社します。
この会社に入社したいと思っている人が多くいると嬉しいな。
仕事はとても大変だと思います。
でも、人と接するのが好きな人、人材育成をしてみたい人にはやりがいを感じられる仕事だと思います。
みなさんがんばってください。
この四年間の間にお世話になったメイトさん、店長、マネージャー、SV、部長、本当にありがとうございました。
私は大学4年間FKでバイトしてます。3月で卒業です。
FKで親友とも呼べる子にも出会え、ほんと人脈が広がりました。
都内のお店に在籍してますが、思い出いっぱいです(^^)
＞よっちさんへ
私は4月からはデスクワークの仕事に就きますが、
バイトの経験はどの面接官にもすごく評価されましたよ！
私は、人間関係が大変だったのでだいぶ成長できました。
だから、社会人になっても戸惑うことは少ないと思います。
働くことに対しての意識は、ここで培われた感じです☆
もし、FKに新卒で志望している人がいたら嬉しいことです。
生半可な気持ちじゃ到底つとまる仕事ではないと思います。
それでも、仕事をしていて「楽しい」と思えることが
一番大事だと思いますよ！！いい意味でも悪い意味でも、
人との出会いがいっぱいあるので頑張ってください！！
(^-^)以前バイトしていたのですか？私は就活中ですが今も都内でバイトしてますよ！！半年経ってしまったらポイントは無効になってしまうんです（泣 ごめんなさい！100円で再発行もできます。今は携帯サイトのメンバー募集も行っているんでよかったら☆
以前バイトしてたんですが…。よくわかりません。
僕が思うFKのいい面は、チームワークが必要となる仕事なので周りの人と強い絆ができる所です。自慢になってしまいますが、僕はここで彼女と知り合いましたd(＞_<)b
逆に悪い面は、クレームに非常に弱い会社である点です。先日、当店に酒に酔ったお客様がいらっしゃり、怒鳴り散らす、暴れ散らす、食い散らかすと一騎当千の活躍ぶりでした。おまけにその方が使ったトイレの後始末といったらもう・・・(泣)このような場合においても社員の方は何もしてくれません。本社に連絡が行くのを避けているみたいです。
・・・とまぁ、長々と書き込みましたが、このような現状にも耐えられるハートを持ち合わせている方が、この会社に向いているかと
正解！ライセンスになったってねぇ。。
未来ない気がするしね。ぶっちゃけ誰でもなれるし。
私のしってる社員さんに「どうしてファッキンなの？」って聞いたら、「ずっと就職する気なかったの。で、後になっても採用活動続けてたのがファッキンだったわけ。」こんな感じ。契約から正社員になった人も知ってるけど、どうなんでしょう。
ちなみにファッキンじゃなくたって、彼氏彼女はできるよ。
モラル低いかな、ここで働いてる人たちは。いい人もいるよ、ほんの一握り。その一握りの人たちは、気づいて辞めて行くんだよ。ここの会社おかしいって。みんな保守的。自分の立場を守るのに必死よ。
確かに…。
ここの会社のシステムは全然遅れていますよね。
SVに「ライセンスにならないか？」って言われましたが、もちろんお断りです。
僕が思うFKのいい面は、チームワークが必要となる仕事なので周りの人と強い絆ができる所です。自慢になってしまいますが、僕はここで彼女と知り合いましたd(＞_<)b
逆に悪い面は、クレームに非常に弱い会社である点です。先日、当店に酒に酔ったお客様がいらっしゃり、怒鳴り散らす、暴れ散らす、食い散らかすと一騎当千の活躍ぶりでした。おまけにその方が使ったトイレの後始末といったらもう・・・(泣)このような場合においても社員の方は何もしてくれません。本社に連絡が行くのを避けているみたいです。
・・・とまぁ、長々と書き込みましたが、このような現状にも耐えられるハートを持ち合わせている方が、この会社に向いているかと。
ここの社員とシステムってかなり反面教師にもなりますよね。だから、もっといい会社に就職したいって自分はおもいましたー。
元アルバイトより。
私のいる店はサテライト店で、建前では店長が本店と掛け持ちして面倒をみていることになっています。
しかし、実際は店長は月に2・3回程度しか来ず、
私と入って半年の契約社員と、主婦のバイトのマネージャー2人だけの、正社員のいない状態で店を切り盛りしている状況です。
店長の上司であるSVも電話のみで、窮状を訴えても「まあ、なんとか頑張って」で済まされてしまいます。
このような責任者不在の店はまだ他にあると思います。
はっきり言って、このような責任感のない企業は、お客様を足蹴にしている部分があるんじゃないかって思います。
まあ、就活の自己PRで「アルバイトながら店を任されている」って書くと、すごく褒められるので、自分にとってはいい経験になっているのかなぁ・・・って思いますが。
就活のため長期休暇もらってて、落ち着いたからシフト出しに行ったらバイト辞めたことになってました。。ありえない～。。そんな会社です。
コミュニケーション能力が大事だと言っておきながら、社員のその能力は低いもいいとこだよ！だからいつも連絡ミスで問題がおきます。今回もそう。ここの会社の人は汚い人が多くてこわいです。
アルバイトあがりの社員なんて、上司が甘いから他の人はやってらんないよ～実力ないのに店長にもなれるしね。あ～あ、CCの制服売っちゃおっかな（笑）まぁ、みなさんがんばってくださ～い。上司に恵まれれば楽しいよ、きっと。会社の大部分がおかしな人たちだけどね。
なにか質問がある方、どんどん聞いてください。私で答えられることがありましたら、お答えしたいと思います。
掲示板とかで情報取るより生の情報が取れますよ（当然ですが）
この会社は離職率が非常に高いので、本気で志望してれば落とされることないと思います。
何か質問あれば答えますよ。
私は2年ほどアルバイトをやっていました。確かに一見重労働（ショート缶運ぶ、ポテト運ぶなど）あります。ですがそれが辛いなど大して思いませんよ。あそこは楽しいと同時に自分成長も可能なので。
プライベートでもつい先日ある仲良しのマネージャーの結婚式があり感動しました。因みに職場結婚です。相手はアルバイトです。
もちろん職場で違いはありますが、誰かが変えるのではなく自分がって考え、バイトを採用し自分らしい店も作れますよ。
ポンズさんへ
本当に働きたいと考えてるのならアルバイトからでも全然社員になれますので！！がんばってください。
返事が遅くなってしまってごめんなさい。
面接をしてくださったのは香川さんでした。
結果ですが、私は結局だめでした。
力不足だったので仕方ないです。
がんばってくださいね！
ご返事ありがとうございます。体は資本だっていうし、もう一度よく考えてみます。
う～ん。。厳しいかと思います。
なんせ、重たいショートニング缶とか納品とともに店まで運ばなくてはいけないし。。
店舗にもよるんですが、例えば地下にある店（銀座とか）は業者が地上までしか荷物を持ってきてくれないんです。それを階段使って、何往復もして運び終わるんです。売り上げによっても、納品の量は違いますが、ずっと続けることを考えると・・
けっこう批判めいたことを書いてますが、店舗によって待遇もだいぶ違ってきます。売り上げが高い店は、休みはないと考えても間違いないです。逆に、そうじゃない店は週休2日もらえます。（シフトがうまっていればの話）ひとつの会社と考えず、各店舗の店長が社長だと思ってください。
私がいろいろな店をまわって感じたのは、本当に店のカラーが違うことです。アルバイトでも同じだけど、この会社は根性ある人じゃないと続きません！あと、自分から提案できる人。意見を持ってる人。受身の人は駄目です。がんばってください！
女性社員が腰を痛めて辞めていくっていう書き込み見ました。わたしは男なんですが、昔スポーツで腰を痛めて持病になっているんで、この書き込み見てめちゃびびってます。会社の体質もよくなさそうだし・・。アドバイスください。
関東ということは、人事の方は香川さんですか？結果はどうでしたか？私は、その場で返事をもらい、提案書も、読まれずにいました。その後の選考は進んでいますか？
課題の改善点提案を書くときには、人についての提案(例えば、店長としてどうマネージメントしていきたいかなど)を書かないと書き直しを命じられます。ちなみに私もそのうちの一人です。
質問は、志望動機の他、就職活動における指針、学校の友人はどういう人間か、苦手なタイプとその理由、落ち込んだときの対処法などいろいろ聞かれました。
とてもいい経験になりました。。
採用人数増やすのは、オムズの展開をするからですよ。