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はじめまして＾＾今日お電話いただきましたよ！
方いますか？
私のところにもまだ何も届いていないです↓
3人集まったらって書いてあったので、おかしいなぁさんと
私の2人しか登録してないってことですかねぇ。。。。。
登録してすぐ開通しますか？？
私、登録したんですが開通準備中がずーっと続いてるんですう。。
内定された方、よければ登録してくださーい♪
ひげの方は後藤社長ですよ。何か人を見る目のありそうな、いい目をしていらっしゃいますよ。
ヒゲは社長じゃないよ。
早く結果を出すといわれその日に電話が来ました
かなりびっくりしましたが二次試験に進むことが
出来たのでよかったです
二次試験を受けた方でどのようなことを聞かれたか
教えていただけますか？
よろしくお願いします！！
6月26日に行うと約一ヶ月位前に予約しましたよ・・・
ゆうきさんその話本当ですか？
採用終わったなら連絡とかきますよね？
不安です・・・↓
内定者懇談会の話、本当ですか？？
よほど、内定辞退の人がいるんですね。
あたい、先月の終わりくらいに内定もらったんだけど、そのときの人事の人の話では「ゆうきさん達が一番最後の選考だったんだよ」って言ってました。
しかも今週の金曜に内定者懇談会があるでしょ？
今受けている人たちは参加できないってこと？
っていうか まだ募集してるの？？
どんなお題がだされるのか楽しみです！！
がんばってきます。
将来、ディーラーも英語ができたほうがいいのですか？
一週間以内にはくるはずですよー。人事のかたから説明ありませんでした？？
私も最終面接を控えているものです。他社のことはわかりませんが、少なくとも、この会社は女性を見下すようなことはないと思いますよ。自分の能力を信じてがんばりましょう。
私の住んでいるところは名古屋から離れている場所なので、配属店舗が極めて限定されるんです。入社する人の多くが通えない場所ですから。
ですから、どこのディーラの人事もうちの地区は入社基準は緩いと言ってます。
ちなみに、この会社は自分の顧客はほぼ100％新規開拓なので転勤はないそうです。
私は一生同じ少ない仲間と働くのはイヤなので、他社（ディーラ）を含むへ行きますよ。
＞＞迷い中2さん
ビスタ店はあきらかに客層が違うよ。
カローラ店が「 ハロー レディース プロジェクト」ってのをやって理由を考えるとよいかもね。
どなたからも女性は厳しいと言われます。。
私も実際まだ最終面接を終えてませんのでなんとも言えませんが、私が受けた他のトヨタ系ディーラーではかなり女性を見下した内容の面接内容でした。でもビスタさんは女性けっこう採ってるような感じですよね？・・・もっとも私は興味がなかったので受けてませんが。ここの人事の方はほんとにいい方に思えます。今年はないようですが、本社事務の採用があったなら、私はそちらをおそらくそちらを選んでいました。まぁ実際入社すれば、配属された店舗の先輩とうまくやっていかなくてはならない訳だから、人事の人のよさに惚れて入ることだけはしたくないと決めていますので。。
自分以外で最終控えている女性陣いらっしゃれば書き込みよろしくです。
他社もディーラーですか？
勤務地についてですけど、ディーラーの勤務地はだいたい自宅から車で朝のラッシュ時に1時間から1時間30分くらいで通える範囲になるので、まず自宅近辺になることはほとんどないと思いますよ。しかも、最初の勤務地は全て人事の決定によるものなので、希望は取られないと思いますよ。
ありがとうございます。
給与に関しては年収500万円の場合
時給2400円ですね。失礼しました。それでも、120000もらえなきゃいけないのに。
私の住んでいるところは法人が少ないから、残業ばっかりですね。
ここを辞退して他社へ行くことにします。
＞＞迷い中NO．2さん
私もやはりトヨタ系は女性が働くには厳しいイメージがあります。
もちろんフロア営業も聞いたこと無いです。
ダイハツ販売ならば、かなり女性が期待されているイメージあるのですが…。
飛び込み専門のこの会社は相当な覚悟が必要だと思いますよ。
最近の書き込みでフロアスタッフの話題が豊富ですが、それって採用計画あるのですか？
私が活動していたときは、一般職は無し、男女同じ営業をすると聞いていましたが。
ここはたった一店舗しかレクサスだせないんですよ。それより愛知トヨタさんは5店舗だす予定です。ですからレクサス店に将来的に働きたいなら全体に愛知トヨタさんをお勧めします。
いいえ違いますよ。実は、ここの内定はいただきましたが辞退して他のトヨタ系ディーラーに決めました。私も皆さんと同じようなことで悩んでいましたので、参考になればと思ってかってに書き込みしています。
インセンティブについて、私がここの選考を受けた時にはフロア営業職というのはありませんでしたので、ちょっとわかんないです。しかし、インセンティブは車一台売る毎につくものなので変わらないと思いますよ。多分…。
迷い中NO、2さんは女性の方ですよね？正直、特にトヨタ系のディーラーは女性に厳しいイメージがありますが、どうです？
参考までに、私が聞いた話によると、東海マツダは女性と男性の採用人数が半々か女性のほうが多い時があるらしいですよ。なぜなら、女性のほうが活躍しているからなんだって。
＞給与に詳しい方募集さん
残業時間については、どこで聞いてもだいたい8時～9時の間だと言われますね。ただ厳密に言うと、勤務地域によってけっこう違うみたいですよ。
例えば、市の中心部で周りが法人ばかりのテリトリーならば、ほとんどの会社は5時～6時で仕事を終えますから、早い人は7時には帰るらしいです。逆に、個人ばかりのテリトリーだとかなり不規則になることがあるみたいです。
あと、時給3,000円もないですよ。せいぜい、1,000円くらいです。
恥かしながらそこまで深く考えてなかったので、書き込み読ませてもらって「へぇーー」ってなってます。やはり、トヨタ店はすごいんですね。内定出た男性陣が悩むのもわかる気がしました。因みにその給与システム（インセンティブ）は、外勤営業職とフロア営業職と、当然同じですよね？
サムさんは、自分的にここに決定した方ですか？？
＞＞ミミックさん
ありがとうございます。
やはり、給与に関しては話をそらされちゃいましたよね。
トヨタ店の半期30台*55,000はものすごく魅力ですね。
カローラ店のインセンティブが一台3000～5000円はものすごく低いですね。一桁間違えてよんじゃいました。
その値段を考えると、見込み残業手当をもらっても…。
09：00～20:30 一日二時間半の残業。自給3000円と換算して
本来は150000万円の残業代がもらえるはずなのに。
店舗見学をして勤務時間をうかがっても、20:30までは居るって伺ったのですが。実際はどうなのでしょうか？
なにか、つぎつぎと心配事がいっぱいあふれてきてしまいます。
それでも、トヨペット店のドローライン方式を考えると幾分良い気がしますね。
＞＞はとーりさん
私も一次選考の翌日にきましたよ。
二次選考の結果は、3～5日後に来た気がします。
うわさでは、郵便ポストの封筒の中には履歴書しか入っていないらしいですよ(笑
最終の連絡は2日経っても来ません。。
だいたいどのくらいで返事は来ますかねー？
郵便ポストも覗いてないとーー！！
ただ、トヨタ店やトヨペット店と比較すると差は歴然です。カローラ一台売るのとクラウンやセルシオを一台売るのでは価格から見ても利益に何倍も差がありますからね。だから、ここの人事の方は詳しく教えていただけないんじゃないかな？！特に私が訪問した時の人事の方は、かなり上記の二社を意識してましたから！
ちなみに、たしかトヨタ店は半期で30台以上売れば一台を約55,000円で換算してその額を賞与としてもらえる制度がありますよ。
トヨタ店は6～7店らしいからそっちの方が夢はありそう（笑
＞＞？？？？？さん
会社訪問をしているときはこの会社ものすごくマナーに厳しかった印象があります。
その時は、さすが「接客業」だなって思いました。
でも、辞退された方のように 無関係 になった瞬間から態度が変わるのは私も良い感じはしませんね。
試験問題を見れるのはこの掲示板だけですし、会社情報を聞けるのもこの掲示板。
人事の方は良いことしか言わないけど、この掲示板は悪いことも聞ける。
情報の取捨選択は、各個人に任せるべきだと私は思います。
ちなみに、私が一番最初に人事の方から言われたことは
「 ノルマ 」と「 目標 」の違いについて言われました。
トヨペット店では、給与について詳細な説明があるのにこの会社では聞いても詳しく教えませんでした。
どなたか詳しい給与体系を知っている方しませんか？
カローラ名古屋さんはレクサス店を1店舗構えるみたいですよ♪
レクサス☆★☆さんも関われる可能性はあるはずです。頑張って下さい！
この会社に随分腹を立てているというか、不満をもってらっしゃるようですけど、辞退して、返ってきた履歴書以外に書面が何も入ってなかったからといって、そこまで腹がたちますか？むしろ、なにがしらの理由ができて、自分から行きたくなくなって辞退されたのならばそんなことどうでもよいのではないですか？？捉え方は人それぞれ違うので、これ以上は私も言えませんが、まだ選考途中の人がいるこうした場に、この先が闇のようになるような印象付けは控えるべきではないでしょうか・・・？
私は、辞退したのではなくて、残念ながら社長面接で落ちてしまったんです。わたしは、数あるディーラーの中で最も入りたいと考えていたので残念です。
フロアスタッフも募集をしていたのですね。
私がこの会社で就職活動をしていた時には営業しか募集をしていなかったですけど、時期によってちがうのかな？
よく考えてください。ここの会社は飛び込み専門だから、楽な事務仕事とお茶酌みをして、方や購買意欲の高い来店客だけに営業をするスタイルは絶対にうけないですよ。
下手な妄想を抱いて入社しても、すぐに離職するだけだと思います。
あと、来店重視の店舗は日進と豊橋とレクサスの三店舗しかありません。豊橋は微妙ですが…。
ですから、会社の社風（飛び込み中心）を考えると明らかに会社選びを間違えています。
フロアスタッフを希望する方はネッツ店や軽販売を志望するべきです
私は、この会社の人事の方のように良いところだけ話すような事はしたくありません。生半端な気持ちでは、絶対に離職しますよ。現場の声をもっと聞かなきゃ。
私は今迷っていますけど…。
＞＞匿名希望さん
あなたは何で内定を辞退したのですか？
夢と現実の違いに気づいたのですか？
私もBON☆VOLさんと同じ意見です。会社は必要であると思うからこそ、各職種を募集されているのではないでしょうか？フロアスタッフにはフロアスタッフの役割があるのだと思います。人それぞれ価値観は異なるものなので、オレンジさんのように考えている人もいると思いますし、それは間違っていないと思います。でも、フロアスタッフという仕事を本当にやりたいと考えている人に対して、少し思いやりのある表現方法を考えて欲しかったな、と思います。
フロアスタッフというのは、完全な店舗内の仕事ではないようです。ただ、店舗にいらっしゃるお客様のためにもお店の快適さを維持したり、保険・車庫証明等の手続きを警察等に行ったり、営業マンが配る車の案内やDMの作成、そして時には営業マンと同じように外で商談もする・・・ようです。たしかにカローラさんは店舗営業よりも訪問活動のほうに力をいれていらっしゃるようですし、バリバリの営業マンになりたい方には、普通に考えればフロアスタッフなんて・・・と思われたり、パートで十分と思われるかももしれません。でも、レクサス店の導入に伴い、来店型店舗の増置計画があるそうなので、その意味でもフロアスタッフというものをあえて募集しておられるのではないでしょうか。
・・・というわけで、会社側にとっては「フロアスタッフも営業マンと同等の扱いを受けることになる、つまりそれだけ価値ある働ききの場としての意識をもってほしい・・」と、面接の時に社長からお聞きしましたよ。個人的にはフロアスタッフも大事な存在だと思います☆
店舗事務なんですか？店舗内だけの営業ですか？
もしも後者を希望しているのならばディーラは志望しないほうが良いですよ。営業が一生懸命お客を店舗へ呼ぶために活動をしてるのに、店舗内営業に留まっているのはオカシイっておもうでしょ。
楽なところだけを想像して希望しても話になりませんよ。
やりたかったら、待ち受け専門の店舗へ一生配属を希望したほうが良いですよ。レクサス店とかここの会社の一部店舗でやってるから。
事務もやりたいなら、ディーラじゃなくてもいいでしょ。パン食はどこも同じ。
ディーラの事務をしたいならば、最近はパートで事務を募集してるから申し込みをしてみては？
そうですよね。
中学のテストを思い出しました。。
自分は歴史が苦手なんでほとんど適当でしたが。。
結果待つのみです☆
まさしく英語が難しかったです（笑）ほんとに苦手で…。一週間がドキドキです（－＿－；）早く来てほしい☆
私は、問題を英語以外全部覚えていますが難しい気はしないですよ。
ありがとうございますー。
がんばってきます☆☆
ありがとうございます。とにかく精一杯頑張ります。今までちょっと力みすぎていたので、方の力を抜いて…（´∀｀）
A4用紙に簡単な出来事が書かれていまして、自分を登場人物等に当てはめたときの心境や行動を答えるのです。
おそらく5～6人で行いますので、手を上げる順番もある程度考慮されますよ。画期的な考え方ならば、最後に言うとインパクトがありますよね。
答え方は、「営業マン」として最適な方法を言えばいいとおもいますよ。正義感で形の良い方法を言っても現実味が無ければ意味が無いですからね。
お客さんの正確な心境を察知できるかが勝負です。