ＴＯＰＰＡＮホールディングス（旧 凸版印刷）の夏インターン体験記(営業職)_No.27671

2035年の未来の食品パッケージを考えよ・観光ルートを盛り上げるために企画せよ

①会社説明(基本的にはWebの合同説明会で聞いたものと同じだったが、こちらの方が詳しい紹介がされている)→②ワーク1「未来の食品パッケージを考えよ」(30分でTOPPANの商材を使う施策を考え、発表資料も作って発表する。発表内容に関するFBある)→③ワーク2「観光ルートを盛り上げよ」(75分でターゲティング・企画・課題・お金の流れについて考え、発表資料を作って発表する。発表内容に関するFBもある)→④座談会(若手人事2名に質問できる機会が15分程度ある)

インターンを通じて営業職に求められる即興性や高い発想力、短時間で企画を具体化する力の重要性を実感しました。一方で、自身は構造的に物事を整理し、じっくり思考を深めるスタイルのほうが強みを発揮しやすいと感じ、業務特性との相性にギャップを覚えました。また社員の方々の雰囲気やコミュニケーションの取り方にも自分との価値観の違いを感じ、長期的に働く姿を具体的に想像することが難しいと判断しました。その結果、志望度はやや下がる形となりました。

グループワーク時に質問が鋭い方もいれば、そうではない方もいるためです。

TOPPANホールディングスの営業職は単に商品を提案する仕事ではなく、パッケージや観光企画などを通じて「企画そのもの」を創り出す役割を担うことを学びました。一見華やかに見える仕事の裏側にはターゲット設定や数値設計・収益構造の整理といった地道な思考プロセスが求められます。また短時間で具体的な形に落とし込む発想力と即興性の重要性も実感しました。営業とは調整役ではなく、構想力と実行力の両方が問われる職種であると理解できたことが大きな学びです。

事前に企業の事業内容や商材を深く調べておくことを強くおすすめします。特にどの技術やサービスをどの場面で活用できるのかを理解しておくと、ワーク内で具体性のある提案がしやすくなります。また短時間で結論を出す必要があるため役割分担を自ら提案し、議論を前に進める姿勢が重要です。発想力や瞬発力が求められる場面も多いため日頃からニュースやマーケティング事例に触れ、自分なりの意見を持つ習慣をつけておくと活躍しやすいと感じました。