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アビームコンサルティングの夏インターン体験記(ビジネスコンサルタント)_No.23352

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
ベイカレント・コンサルティング
満足度
2024年8月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月中旬
あなたがこれまで成果を残した最も大きな経験を教えてください(※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。)300-500文字

学習意欲の低い中学生全員を第一志望合格へ導いた塾講師経験である。着任当初、担当生徒は宿題未提出や居眠りが常態化し、模試偏差値も40台前半で停滞した。私はまず一人ひとりの性格と興味を面談で把握し、短期達成可能な「週末テスト目標」を共同設定。授業では漫画の主人公を用いた例題やタイムアタック形式を導入し、成功体験を可視化するスコアシートを掲示して競争心を刺激した。さらに家庭学習の進捗をLINE Botで即時フィードバックする仕組みを自作し、学習習慣を定着させた。特に数学が苦手な生徒には誤答抽出プリントを用意し、理解→演習→動画解説のPDCAを二日単位で回した。進捗を週次でグラフ化し保護者へ共有、家庭と教室が連携する体制を構築。学年平均を20点上回る成績と売上120%を実現し、後輩講師向けマニュアルも作成。この成果は、入社後に顧客課題を構造化し可視化する礎になると確信する。加えて、横断カリキュラム策定で授業効率も高めた。

志望理由(将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。200-400文字

私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。一点目はコンサルタントとしての自分の現在地を把握し、さらに成長したいと思っているからだ。私は長期インターンでコンサルティング業務に従事した経験から、対話を通じてクライアントのニーズを把握し、課題を特定し、施策を考案し、実行するという一連の業務に非常にやりがいを感じた。第一線で活躍される社員の方々のサポートを受けながら、より幅広いテーマに取り組むことで、自分の強みである課題発見力、解決力をさらに伸ばすことができると考えている。二点目は貴社のRealPartnerという理念に共感したからだ。塾のチューターとして、自分の担当生徒が第一志望校に合格した時、生徒と一緒に喜びを分かち合ったことが私にとって忘れられない経験となった。クライアントの喜びを第一として、徹底的に寄り添い、努力する貴社の理念を肌で感じてみたいと思っている。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理的かつ端的に書くことを心掛けた。
その中でも、自分のパーソナルな部分を伝えるために、できるだけ自分の経験を具体的に書くことを意識していた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

時間が限られているので、非言語においてわからない問題はすぐに飛ばすこと

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

spiの参考書を2周した

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

課題解決を楽しむ姿勢だと思う。冒頭の講義の時間でも課題解決の過程を楽しんでくださいとの話があり、実際私も時間を忘れるほど夢中になって取り組んだ結果、優秀者として面接免除の優遇を得ることができた。

インターン概要

開催時期 2024年8月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ビジネスコンサルタント
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

問題解決のためのフレームワーク等の講義
個人ワーク テーマ「宅配ピザ会社の課題の発見と解決策の考案」
グループワーク テーマ「ある工場の生産過程の課題の発見と解決策の考案」

内容

最初の1時間程度は問題解決のためのフレームワーク等の講義
その後、個人ワーク→グループワークの流れで進む

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

優秀者に面接免除あり

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

初めてコンサルティングのインターに参加したが、ロジカルに問題を解決していくことに楽しさを覚えたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

既に他のコンサルティング企業のインターンに参加している学生も多く、フレームワーク等を駆使していたため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

学生数が多い中でも、学生一人一人に丁寧にフィードバックをしていた

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

ワークの時間が長く、企業に関する説明は少なかったが、それでも具体的な業務内容や社員の方の雰囲気を感じることができたため。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

コンサルタントとしての問題解決の手順。
具体的には、前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→施策評価→まとめ
いぜんまで私は現状分析を行ったうえでわかる表面的な課題にアプローチしようと考えることが多かったが、それをさらに深ぼって考える姿勢を身に付けることができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

コンサルティング業界に興味はあるけど、まだ自信はない人におすすめのインターンです。
コンサルタントとしての課題解決の手順や切り口を丁寧に抗議してもらえ、実践に対するフィードバックをもらうことができるので、他社の選考でも大いに役立つと思う。

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