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＞えみくちょさんへ
私は19日に事務系の選考を受けるものですが、メールには、
「当社商品をHPをご参照の上PRレジュメをまとめてご持参いただけますようお願いいたします。当日、ご提出いただく形となります。」
と書いてあるので、各自、作成して持参していくのかと思っていたのですが違いますかね・・・(￣Д￣;;
私だけでしょうか？
商品PRの準備ができなくて困っています。
はじめまして。商品PRレポートについて伺いたいのですが、当日その場で書くものでしたか？事前の案内に「商品の特徴を絞ってレポートしてきてください」とあったので、家で書いていくのかと不安になっているのですが…。よろしければ教えていただきたいです。
ありがとうございます！とりあえず説明会ですよね☆よし！頑張ります★レポート作成はその場で考えるんですよね！よく寝ておかないと頭働かないですね！ 私はまだ出遅れてますけど一緒に頑張りましょうね☆
はじめまして☆
私は、12日に事務系の一次面接（2次ステップ）を受けました。
事前に会社から試験内容についてのお知らせが来ましたよ！
私が受験した12日の試験は、電話応対試験（1対1）と商品PRレポートの作成でした。プレゼンはありませんでしたヨ☆★☆
どなたかご存知でしたら教えてください★
私も17日の選考受けます☆いきなりプレゼンなんてとても緊張しますよね～。お互いがんばりましょう！(＞_<)
毎日説明会で大変なんですが・・・
私は17日の選考を受けます。
ここははっきりと良し悪しがかかれているので、少し楽しみです。社長はいらっしゃらないようなのですが、この会社の雰囲気を見てきたいと思います。
久々に面接を受けるのでかなり緊張します。もしよろしければどのような感じだったか、何人くらいでやるかを教えてください。（以前説明会後に受けた面接では20人一斉にやってボロボロだったので・・・。）
前に説明会で社長が言ったんですよね。
「なんでこんな時期まで採用やっとるのか分からん。
なんか人事は練習だとか言ってたがな。」
この言葉。。すごく印象に残ってます。
やっぱりそういうことだったのか・・・。
本音でも学生に直接言うことじゃないですよね。
ちょっとばかり人格疑います。
それはひどい解釈だ。
あの人そんなこと言ってたんだ。
社長と違っていい人だと思ってたのに残念。
内定は会社との相性だと思う。
今の時期、ここの選考受けるって人いないかもしれないけど…
私はかなり昔に選考受けて落ちたものですが
人事部長さんのお言葉を紹介しておきます。
「五月までに内定をいくつもらったかで
その人の実力はわかる。うちもしばらく採用募 集はかけるけど、あくまでカタチだけ。ホリダ シモノがあればいいな～、程度です」
私も3日に説明会に参加したクチです。
そして私も選考に進むことにしました。
社長のおっしゃってることは8割まっとうでしたが
言い方に問題があるとは私も思いました。
ただ、私達には想像もつかない忙しさの合間を縫って
学生に少しでも刺激を与えてみようとタダで説教
してくれるなんて、私はある意味凄いなと思いました。
ここと同じような会社でレッドフォックスという
システムの会社があります。もし、この会社の
考え方に興味がある方は覗いてみるといいかも
しれません。
長々とすいません。選考進んでる方、お互い頑張りましょう。
実はこの掲示板をみて、行くのをやめようと思いましたがいってよかったです。私の人事の方の印象はよかったです。
今日も半分くらいの人が途中の休憩で帰っていきました。社長の話をきいて、確かに少しむっとしました。でも、自分が何にもできない大学生というのはたしかなので、もっともだと思いました。はっきり言われるとショックですけど…。
きちんと勉強をしたりしていた人にはカチンとくることが多いはずと思いました。もう少し言い方があるんじゃないかとおもいました。
とりあえず、私は受けてみることにしました。
「人事の方がとても良い人」
とおっしゃっていた方がいましたし、どこに価値をおくかで感じ方が様々でしょうが、これも一つの意見として参考にしてほしいと思います。
遅くなりました。私は営業志望なのですが、役員の方、1名と、こっちは2人で行いました。面接と言うよりも、面談みたいな感じでした。面接終了後に通過ということを、言われました。特に緊張する必要ないと思います。頑張ってくださいね。
私には社風が合いませんでした。むしろ、説明会なのに
なんで説教されなくてはならないのか？？
みんな貴重な時間を割いて来ているのを分かっているはずの
社員さんが会社説明じゃなくて説教だから・・・
これ書いちゃうとどこの誰だかばれちゃうけどいいや。
でもハマル人には良い会社だとは思いました。
選考に進む人、頑張って下さい。
皆さんの書き込みを読んでいて社長さんが
何を話すのかが楽しみです。
でも1次面接がさっそくあるようなので不安です・・
どういった事を聞かれるのかな？
私も社長の話を聞いて「？？？」と思ったのですが、人事部長さんが親切なので二次選考まで受けてます。事務系は、二次選考の後は「コミュニケーションミーティング」というのがあって、オフィスの見学と質問会がありました。事務系は人数が多いということで、役員面接→社長面接というステップらしいです。
＞SAMさんへ
間に合わなかったかもしれないけど・・・＜二次試験について＞です。
二次試験は、?電話対応と?リフォーム事業のパンフをわたされて「お客さんが興味をもつようなレポートを書きなさい」というものでした。
レポート書いてる間に一人ずつ別室で電話対応、って形式。私は事務系だったんで、電話対応とレポート書いておしまいだったんですが、営業の人は残ってレポートについてのプレゼンしてたようです。
電話対応は、与えられた設定をもとに試験官（若い女性）とやりとりをし、最後に伝言カードを作成しておしまいでした。
はっきりいって私はあんまりできなかったんですが、通過のおしらせをもらえました。不安なら秘書検定の参考書などを立ち読みして、一式マニュアルを仕入れておけば大丈夫だと思います（笑）
もしそうならどのような内容なのか教えて頂きたいです。
二次試験、電話の受け答えとかやる、とのこですけど、受けた方どんな感じか教えてください。
この会社は反対派が多いですねぇ
とくに社長がさ。
そんなに事業起こした人がえらいのか!!!
って感じだし、一番自分がえらくてすごい
みたいな言い方するけど
そういうやつに限ってすごくねーんだよ。
社長のお話を聞き、正直あわないなと思いました。
「フリーターがたくさんいる、でも時給800円の安い労働力がないと困る」とおっしゃってましたが、だったら日本の雇用が増えるビジネスを創めればいいじゃないかと思いました。
他にもありましたがこのくらいにしときます。
これから説明会受ける方、参考にして下さい！
一次面接で落ちました。
営業志望の男性は飛び込みをガンガンやりたいとアピールしないと落ちます、きっと。
採用人数は聞いていませんが
私は次に最終です!!!（事務系）
面接ですがぜんぜん大変じゃなかったですよ??
圧迫でもないし、社員の方が
興味をもっていろんなこと聞いてくださいました。
どのような説明会の内容か、履歴書は何につかうのか。
わかる人いましたら。お願いします。
面接も大変だったみたいですね。
今度2次面接受けてきます！！
ドキドキだけどがんばります！！
でも面接は受けてみました。
人事の方は面談のようなものだと言ってましたが、ダマされました。けっこう緊張ムードです。しかも面接官にあえて「若くてできそうなかっこいい人」をもってきて社会人というのを見せつけていたと思います。
人事の方も面接官をしてくださった方も、すごくいい方達でしたよ。ちなみに3人ずつのグループ面接で、人事の方が学生に気を使って下さって、緊張をほぐしてくれたのが印象的です。
合否はまだ出てませんが・・・
うーん、そうなんですか。
でも、私はここの社風、というか社長風に合わせられないと思いましたので、選考は辞退します。
選考を受ける方々、がんばってください。
成長性のある企業は、ある程度社長のカリスマ性が必要だと思います。それだけでもいけませんが。
洗脳というのは言いすぎだと思いますが、まあ解らなくはありませんね(^^;)
それでも付いて行きたいと思う人材をあちらも求めていると思いますので。
フレッシュで、勢いがある企業という事は間違いなさそうです。
こう言う私も説明会だけでやめる予定です。
出張が週の半分以上なんて、私には無理です(>_<)
とってもいい会社に思えました。
人事の方とかもすごい親切な方でした！
私のトータルサービスへの第一印象は、「社長に洗脳されそう…」でした。
なぜこんなことを言うのかというと、社長の話が最悪だったからです。
時間を大幅にオーバーして、「ウチの社風に合わせろ」「高い金を払って雇うんだから早く成果を出せ」等々とわめきちらし、しまいには「日本人は有史以来、初めて堂々と白人と戦った民族なんだから誇りに思え」と言う始末…
呆れて途中で帰っちゃいました。
私は絶対にこんな会社には入りたくないと思ったのですが、面接まで受けた方々は、その後どんな感じなのでしょうか？