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どうもありがとうございます。うーん。どきどきだああああああ。。。
面接をうけてから10日以内に通過者だけメールもしくは選考専用ページで確認できるとおっしゃっていました。どきどきしますね。
印鑑使いませんでした。え～！面接楽しかったんですかぁ？！うらやましい・・・私絶対おちたなって感じです。
あたしも使いませんでしたよ（’▽’＊）あたしは今日初面接だったので緊張しました（≧～≦）
使わずすんなり帰ってきてしまいました。面接たのしかった★みなさんもたのしんできてね★
仕事も出来そうな賢い人ばっかなんで不安です...が、頑張りましょう!!
おお！よかったですね！がんばってください！
私も5日面接受けます！！ホント緊張します。私緊張症なもので…集団面接初めてなので余計緊張です（；_；）
お互い素を出せるように頑張りましょうね★
お返事ありがとうございました。
今、会社に問い合わせたところ大丈夫だったみたいです。
別の会社の面接と時間が重なってしまって…
焦りました(＞＿＜)
キャンセルはできないって言ってたきがします。
でも、一応会社に問い合わせてみたらどうでしょうか？
本日説明会参加したのですが、キャンセルはうけつけないとか言ってたような。。。
キャンセルしようと思っているのですが、キャンセルするにはどうしたら良いのでしょうか？知ってる方いたら教えて下さい！
筆記用具と地図くらいじゃないでしょうか。
今日になって心配になってきて・・・汗
いえいえ。メモを取っている間にいろいろ言われちゃうと、全部聞き取れないんですよね・・・。大事なことは口頭だけじゃなく、文字にして欲しいですね。
今日説明会に行ってきた者です。
3/5の次は3/19だそうです。5日の分はまだ若干空きがあり、19日の分は3/8から予約ができるとのことでした。
私は19日に引越しすることになってるので（涙）他の日程について質問したところ
19日以降も何回か予定しており、それも順次採用ページに載せるとのことでした。
ありがとうございます。そういえば言っていた気がします、今度からはうっかり忘れないように気をつけます。
3月5日以降にも面接を行うという説明があったと思います。順次採用ページに載せるということだったので、こまめにチェックしてみると良いのではないでしょうか。
3月の説明会のお知らせが僕のところにはメールできましたよ。
あっっそうか！！そうでしたね！本当ありがとうございます！ちゃんとそういうものを見直していなかった自分が情けなく恥ずかしいです。親切に教えて頂いてありがようございます。本当にどうしようと思っていたので助かりました★
説明会の時にもらった募集要項の右下にあるURLからいけるはずですよ。採用ページのURLに／more／を加えればいけると思います。
そうです！2月23日から予約開始で、選考は3月5日ですよね！！どうしたらいいんだろう…問い合わせてみようかなと思ってます。。。
私も同じ状況で、困ってます。選考は3月5日というのは分かってるんですが予約画面とかないですよね？
面接って何回もやりますよね…？？
予約できる日が無理なんですが、他の日でも平気みたいなことを人事の方はいってましたよね？？
どなたか知っている方がいらっしゃったら
教えてください！！
ご存知の方いらっしゃいますか？
ありがとうございました
ありがとうございます。私は28日に行くのですが、結構時間長いですね☆
他のとかぶってて、どっちに行こうか迷ってます。。
説明会、東京って追加される予定はないのかな？？
2時間半でしたよ～。
私は9時からの説明会に行きました。選考応募用紙を記入したので終わったのが12時30分くらいだったと思います。
選考応募用紙を記入しない人は20分くらい早く退出できます。
お返事どうもアリガトウございました。
皆さん優しくて良い方ですねv
トッパン・フォームズの説明会に来る方が皆さんそういう方なのかなーと思うと、緊張が解けちゃいました。
明日は9時からセミナーで、ちょっとハードですが、頑張ってきます！
皆様、ありがとうございます！\（＾0＾＊）
確認メールは確か来なかったと思います。今日セミナー行ってきたんですけど、筆記用具があれば大丈夫ですよ。
私は今日説明会に参加しました。
予約確認のメールは送らないことになっていたと思います。
持ち物は筆記用具だけですよ。
訪問カード等の記入をするためです。
筆記用具だけ持って、受付で名前を言えば大丈夫です。
行ってらっしゃいませ☆
予約確認メールはきてないですよ～。
参加表などもないので大丈夫だと思います。
説明会予約の確認メールっていただきましたか？
私が間違って消去しちゃったのかもしれないのですが、持ち物の情報なんかも分からず、途方に暮れております。
「確認メールは送りません！」みたいなメッセージも見たような気がするのですが、
どなたか分かる方いらっしゃいますか？
会社のホームページも更新されて無いみたいなので、不安です。どなたかヨロシクお願いします。
内定＝正常な健康状態を条件に会社に入社するという約束 ですよ。
もし重い病気をもっていたり、身体が弱く、休みがちになりそうな人だったら、そうするのは仕方ないことです。え？さんが経営者で、会社の将来がかかっていたら、そういう人を採れますか？ボーナスを出してあげられますか？
ちなみに社会保険庁だって、健康診断を行って採用していますよ。その情報、間違いか勘違いでは？
これかな、と思ったものを入力してもいつもキーワードが違いますという表示をされてしまいます。
どなたか知っていらっしゃる方がいらっしゃいましたら教えてください。