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御二方とも技術系の方でしょうか？ 何はともわれ本当に為になります。有り難うございます。永守さんというカリスマの下で働いてみたいという方も中にはいるんでしょうね。実際、凄い人なんだなとは私も思います。 若い時から大きな仕事を任されるという風潮があるというのは本当でしょうか？確かに3年～5年もいれば良い経験は積めるような感じはしてますが。
今の状態が居心地がよいわけではありませんが、
以前は、正直なところぬるかったんだと思います。
新規事業の失敗や、バブル期の投資のツケといったものではなく、本業を中心にまじめにやっていた会社が、莫大な負債をかかえるまでになったんですから、COPALの末期の頃も異常だったんですよ。
海外営業はよくわかりませんが、営業も相当ハードワークな会社だということはかわりません。
日本電産グループになってからです。
親会社が親会社ですからね。
”コパルだけ別”って訳ではありません。
あまり人事の言っている事を信じないで、
実際にこの会社で働いている人から情報を集めることを
お勧めします。
入社してから”こんな筈じゃなかった”なんて思うのを避けるために。
でもこの会社、調べれば調べる程色んな噂がでてきますね。激務で薄給で退職金がどうとか。どこまで信憑性があるのかは疑問です。日本電産グループになってから厳しくなったのでしょうか？信頼できる生の意見はとても貴重なので聞かせて下さい。ここの営業及び海外営業はどうなのでしょう？
何度も情報ありがとうございます。私にはこの会社、魅力的です！
営業部の転勤は部署によりますね。
シャッター部門などはほとんど無いと思います。
転勤があるのは、モールド部品などの精密部品を担当しているところとモーター部門、実装機の部門ですかね。
場所としては、六日町、郡山、大阪、塩尻です。
最初から地方配属の場合もあるみたいですが、来年がどうかはわかりません。
海外は、香港とか上海なら結構可能性があります。
ただし、どこに行くにしても最初のうちは転勤は無いと思いますが・・。
学生さんに人気のありそうなヨーロッパ（ドイツ）とかアメリカは超少人数で展開してますから、ほぼ無いでしょうね。
貴重な情報有り難うございます。 大変参考になりました。
営業の人も転勤とかあるんですか？ 海外勤務とかの可能性は？ 引き続き、情報頂ければ、幸いです。
給与に関しては、営業も技術系もそんなに変わらんですよ。
営業は営業手当が支給されますから、入社してからすぐの手取り額は技術系より多くなりますが、その分残業代の支給はありません（普通の会社でも営業職はそういう扱いのところが殆どです。もちろん法律でも認められています）
但し、営業のほうはその分時間管理がさらにいい加減な感じで、実際、残業やカレンダー以外の土曜出社も結構あるようです。技術・開発系と一緒で部署にもよりますが。シャッター部門に配属ともなれば、覚悟はしてください（笑）
給与の事や残業の事、その他etcは技術系の話なのでしょうか？
営業部の方の情報も教えて頂けたらと思います。お願い致します。
＞結局お金が原動力
気持ちはわかります。誰だって、やったらやった分だけ報酬は得たいものですよね。
＞男子は寮があるみたいですが
実は、かつては女子寮もありました。本社敷地の大掛かりな売却（現本社の隣で、今は巨大マンションがたってるところ）とともに、一緒に廃止されてしまいました。
男子寮はかろうじて残っていますが、老朽化が激しく建て直しの話も聞きませんし、こちらも今後どうなるかはわかりません・・。
いろいろ書きましたが、「コパルはやめたほうがいいよ」とまでは言いません。
コパル（というか日本電産グループ全体？）でも、コスト意識とか6Sの精神とか、学ぶことはたくさんあります。
一生勤め上げる会社かどうかはなんとも言えませんが、ここで学んだ技術をもとに大手企業へ転職していく人もたくさんいます。
しめじさんも仰ってますが、長い人生の最初の数年を修業期間と思えるのであれば、得られることも多いと思いますよ。
働いている現場の人は優秀でいい人が多いだけに非常に残念です。
酷評されている親会社のほうがましなのでは？と思うこともしばしばです。
貴重な内部情報有難うございます！
会社って本当に入ってみなきゃ
わからないことがたくさんありますね。。
世界シェアトップの商品がある会社は
将来性や待遇も良いだろうと勝手に解釈して探していました。
実際はそうでもなさそうですね。
仕事は一生懸命にやろうと思っていますが、
結局お金が原動力になったりするような気がするんですよ。。
男子は寮があるみたいですが、
女子は寮・住宅手当などがありません。
みんなやっていけてるのかな・・・・
参考のため現状だけ書いておきます。
・就業時間→平均的に8時から22時、23時まで
・残業代→月20時間程度支給（部署による。ほとんどサービス）
・昇給→年間5000円程度
・賞与→4ヶ月
↓の方が書いてあるように「やったらやった分だけ残業代支給」というのはガセです。
シャッター関係の部署は待遇がマシですが、モータ関係の部署は赤字ですので激務で稼げません。
いや、トータル的に稼げません。
若いうちは苦労したい人には良い会社でしょう。
離職率は入社3年以内で20％くらいです。
6年目くらいではほぼ同期がいません。
ずっと働きたいのであればよく考えたほうが良いと思います。
良い事も書きたいのですが、正直ありません。
あまり書くと選手生命が怪しくなるのでこの辺で・・・
情報有難うございます！！
説明会は参加しました。
社員の方の印象が非常に良かったのに、
悪い噂しか聞かないので戸惑っていました。
非常に参考になりました！
コパルから内定をもらい、この会社に決めた者ですが、
残業の事は説明会の時に話していた内容だと、
数年前は残業しても認められない事があったが、
現在は残業申請から承諾までのシステムを変え、
やった分はきちんと出していると言っていましたよ。
身近に先輩社員がいないので、実態は分かりませんが・・。
でも私がこの会社に決めた理由は職種別採用という点。
他社でも内定は出ていたが、配属不明という点が気になっていた。
ここは部門を分かて面接しているらしく、内定をもらった時は配属まで教えてくれました。
採用担当の人が印象的で、1次面接は面接ではなく、約1時間相談に乗ってくれた感じだった。
でも4月の上旬に説明会に参加し、6月の上旬で内定だったので、他の会社より遅いなーって思いはしましたね。
他にも内定者の方がいましたら、情報交換したいですね。
ここは残業代なしで低賃金なのでしょうか？
生活していけますか？
以前の書き込みを見てると悪いことしかあまり書かれてないです。
今でもそうなのでしょうか？
事情を知ってる方ぜひ教えてください！！
人生で大事な就職なので失敗したくないです。
お願いします！！
この会社の人事さんはもったいないことをしていると書き込んでいらっしゃいますが、詳しい話お聞かせ願いませんか？
来週一次面接なので情報をおねがいします。
この会社の人事さんはもったいないことをしていると思います。
忙しい時期なのかもしれないけど、それとこれとは別だもんね。。こっちは人生かかってるんだから。
SPI通過の連絡は来ましたが、その後の連絡が一切来ません。
面談の際に人事さんが
「4月中旬頃に2次面をやる予定」
と言っていました。
そろそろゴールデンウィークに突入ですけど、
連休明けにやる事になったんでしょうか・・・。
2次面接の連絡が来た方は居ますか？
はじめまして。私も技術系の自由で最終まで進んでいます。私の場合、21日に役員面接が行われると連絡がありましたが
みんな書きましょうさんはまだ連絡はありませんか？既に最終面接を終えて結果待ちなのでしょうか？
確かに、残業代が出ないのは法的に問題ありだけど、
「やってられませんよね」って君が言うのはおかしいよ。
そういう言い回しをするのはいっぱしに仕事ができるようになってからにしなよ。
ま、君の人生にとやかく言うつもりはないけど。
そうですね。
無人さんはここの掲示板をみてるのですね。
人に何か書き込みを期待するなら、自分も何かしらの情報を発信しなければダメじゃないんですか？
賑わってる掲示板を期待するなら、他に行ったほうがいいでしょう。
25日に役員面接があります。他に行く人います？
そうですか。安心しました。
どうもありがとうございます。
内定者専用のメールマガジンが10月くらいから始まるらしいので、パスワードはそのくらいの時期に教えてもらえると思います。
入社承諾書を送付してから音沙汰がないのですが、いつパスワードをもらえるのでしょうか？
HPで確認したところ、22日に東京でも事務系総合職の説明会が開催されることがわかりました。
色々教えていただいて、ありがとうございました。
人事の担当の方に直接メールか電話で確認してみた方がよいですよ！！
親切に対応してくれると思います！
只今結果待ちです。
手応えがありませんでした。
最終だと思って余裕こいてたら、40分も面接してました。
4回も行ったのに、フラれるほど悲しいものはない！
第一志望だったのでとてもうれしかったです！
僕も3月の説明会に出たんですが、
まだ選考の連絡がなく不安です。
しかもホームページ見たら次の説明会の日程がでているし‥
3月の説明会以来、選考の連絡がなんも来ないので微妙に不安です。開始が4月中旬とは言ってたけど、遅い気がしませんか。