選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2025年9月上旬 |
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私は吹奏楽部の学生指揮者として、組織の立て直しに取り組み、新入部員獲得数を前年比で大幅に増加させました。\n就任当時、部員数は減少傾向にあり、その主因は演奏レベルの低下による新歓時のアピール不足でした。背景を分析したところ、長期休暇中の練習参加率の低迷が技術格差を生んでいると特定しました。\nそこで私は部員にアンケートを実施し、原因が「長時間の練習による生活との両立困難」にあると突き止め、練習時間の短縮を決断しました。伝統的な練習法を変えることへの反対意見もありましたが、部員の声という客観的な根拠を基に粘り強く対話を重ね、納得を得ました。併せて、短時間で成果を出すための新練習法や、客観的な録音指導を導入し、質の向上に努めました。\nその結果、参加率は8割まで向上し、常に安定した演奏が可能となったことで、最終的に例年の3倍以上の新入部員を迎え、募集を締め切る成果を収めることができました。
| 開催時期 | 2025年10月下旬 |
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| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | 京都府 |
| 開催場所 | 作業現場(工場、建設現場) |
| 職種 | 技術系職種 |
| プログラムの内容 | レクチャー中心 |
| このインターンで学べた業務内容 | 基礎研究・応用研究・技術開発 |
インターンシップの内容
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