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入社は来春ではなく来年度です。表現間違えましたね…
説明会お疲れ様でした。
来年度入社の場合、約40人いる女性の中で6、7人が店長候補採用の子がです。
自分も昨年の今ごろは説明会等の雰囲気に圧倒されてました。
でも慣れても説明会だと誰かとお知り合いになるのはなかなか難しいよ…
ディスカッションや集団面接の後なんかだと話し掛けやすいと思うけど。
そうして知り合いになっとくと企業情報交換できたり、もしお互いが
スギに入ることになったら研修とかの時不必要に緊張しなくて済むし。
さらにはそっから愛が芽生えることも・・・（笑）
＞まりまりさん
昨年はアンケートを記入したのですが、今年もありました？
スギ以外でも説明会時にそうした記入あると思いますが、手抜きは
避けた方がいいですよ。
面接の時もきっちりと資料の中に入ってますから。
教えていただき、ありがとうございました。説明会に行って、さらに意欲がわいてきました☆
＞まりまりさんへ
説明会、終わりましたね！私も初めての説明会でした。ESと履歴書送らなきゃいけませんね☆でも、履歴書は、大学のを買うつもりだったのに、すっかり買い忘れてました…。月曜に大学行ってこよっと。
ESに、店長候補かBAかどちらを希望するか書かなきゃいけませんよね～。私、スギでバイトしてるんですけど、どっちも魅力的なお仕事だと思って、まだ迷ってます（笑）迷ってるのは私だけでしょうか？女の子は大抵BA志望でしょうけどね。
なんか説明会分かりやすかったけど、雰囲気にちょっと圧倒されました…。1人で行ったので、誰かとお知り合いになっときたかったけど、何か話し掛けれなかった…（笑）
別の企業の説明会行った友人が、「いきなりESみたいなのを書かされた！！」と言っていたので、もしかしたらスギもあるかも！？と覚悟してます。でも沢山人いそうだからなにもないかなぁ？？明日が個別説明会初めてなのできんちょ～＠＠＠
でも来るなら来い！ってかんじで開き直ってます。
でも何にも準備してないっす（汗）
来月応募してみようと思ってます。
皆さんと一緒に働けるよう頑張ります！
来春入社予定の者です。
説明会はもちろんスーツで行くべきです。就活はアパレル等一部の業界や
「私服で来て下さい」などと指定がない限りスーツで行くのが常識かと思います。
私たちの年は現段階ではまだ決めていない人もいて、内定後に決めた人もいました。
では明日気をつけて行って来てくださいね！
でもその前に、私まだビューティーアドバイザーか店長候補か、どちらを受けるかまだ決められないんですけど、まだ決めなくてもいいんですよね～？
面接は穏やかなもんでしたよ。でも一対一での面接でしたので緊張しました。試験は算数と漢字。あと一般常識。がんばってね！
私は一度本社で面接を受けただけです。やはり大手の会社だなっという雰囲気を初め感じましたが人事担当の方はとても話しやすい方で落ち着いてお話できました。その後一般常識（3枚くらい漢字、数学、時事問題など）を解きました。頑張ってください！
私はBAではなく、一般社員ですがね。
4月に入社される皆さん、お会いするのが楽しみです。
みんなでがんばって、幸せになりましょうw
中途でBAに応募しようと思っているんですが面接は何回くらいありましたか？
雰囲気教えていただけると嬉しいです。
次長には、1年でなってしまう人もいますよ。そして、店長に2年目になってるって人もいます。仕事が出来て、上司(SV)に評価さえしてもらえれば、上へ行くのなんて簡単ですよ。ダメな人は、10年たっても店長です。大体の人は、しっかり仕事していれば2，3年で店長になれるんじゃないでしょうか。
また、店長・次長には何年ぐらいでなるのでしょうか？
他のドラッグストアからスギへ入る人も多いですが、辞める人も多いです。大体は体調がが理由でしょうね。
給料は確かに高いですが、決まった休みは無いし、はっきり言って辛いです。次長になると残業手当ついたりするし、30万以上なんて当たり前だったりするけれど、店長になると安いですよ(残業手当なし、ボーナスはそこそこ良し)。体はホント壊しやすいです。
誰も店をいい方向に変えようとしなければ、その店の誰かが「自分が店を変えなきゃ！」って思いますよね。そんな努力の毎日が疲れをためる。現に、それで体調を崩された方はいますから。
商品を売ろう！なんて言ってるけれど、店の造りはあまり考えられたものではないと思います。まだ改善の余地は大有りです。客としての目で見れば、まだまだ甘い。売れるものを売ろうとする気がありません。
お客がスギ薬局に持ってるイメージは、?薬局?というより、?なんでも屋?ですしね。そこをあまり分かってない。
自分の行ってる店ではありませんが、移転して売上は100万上がったものの、広さが倍ほどになり、光熱費や廃棄商品などの無駄がいっぱいで、結局プラマイ0なんて店もあります。これは、地元客の声(移転せずココにいた方が便利で良いという声)を無視して移転した結果の失敗でした。
まだまだスギ薬局は成長・改善させるべきところがいっぱいあります。やりがいがあると言えばありますが、下の意見が反映されるかと言えば・・・。トヨタ方式を！なんて言っておられる方もいらっしゃいますが、あまり実行されてる様子もないですしね。
だからって手を抜いたりして仕事があまり出来ないと、行革チーム(=自分の店を持たない人)にされて、応援ばかり回されるようになっちゃいます。
甘いだなんて、嘘でも言えません。
現役の方はいらっしますよね。
退職者（社員）が少ないということでしょうか？
悪評もあまりないですし。
ノルマはありませんよ。でも、報奨金制度はあります。
Aという商品を売れば5ポイント…など。
その分給料にプラスされますよ(何百円、何十円単位ですけどね)。
結構こちらの会社は、推販を積極的にやっておられるようです。化粧品はあまり売れ売れと言われないようですが、お薬に関しては「○○店は●ポイントしか売れてない。最下位だからもっと売りなさい。」という部分があるようです。毎月(？)どこの店が何位かって出ます。あまりそんな意気込んでやらなくても、大丈夫だと思いますが。
ビューティーアドバイザーは結構(色々な部分で)緩和されてるんじゃないかと、私なりに感じました。
ひとつ付け加え・・・。
薬剤師さん確保のことですが、いない日もありますよ。早めに切り上げて帰られたりするので、20時以降とか。院外処方の病院も増えてきて薬局がとても必要とされているため、まだまだ薬剤師が足りない世の中のようですね。スギさんとこの薬剤師さんは、優れた方ばかり集まっていますよ。
＞エスさん
批判をするわけではないのですが、アルバイトを辞めた人は、悔しくてフリーダイヤルで電話したそうです。しかし、「あなたが悪いんだ」という言い方をされ、反対に悪い者扱いされてしまったそうです。まだまだ、何を言っても変わらない現状。若い皆さんの力で、どんどん変えていってください。頑張ってください。スギさん、お客の目から見るととても好きなので。
初めまして。私はアルバイトを3年間勤めています。たまたま見つけたので・・・ひとこと。
仕事が出来ればすぐにでもSVなど上に上がって行けるのですが、ず～～～っと上がれない人も中にはいます。ようは、仕事が出来るかどうかですね。部下(アルバイトさんパートさん)の意見に左右されて、店長以上なかなか上がれないなんて人も多いです。ずっと店長になれない人もいますしね。今私の上についてる人なんて、10年以上店長…。
ここは、若くても若くなくても、本当に頑張れば、SVやそれ以上の位につくことが出来る会社だと思います。
人間関係を大切に・・・。
現在、スギ薬局を時々利用している利用者のものです。私は、就職希望のものではありませんが、現在、豊田市内にて埼玉県のとある薬局の営業の方が積極的に営業に回られています。私の自宅にもそちらの豊田支部の営業の方が見えて薬箱の設置するようお願いされました。その方がおっしゃるには「スギ薬局さんの店舗では～円ですが、私どもはより低価格で提供いたします。」ということでした。実際に、値段をみると中間マージンがないだけに、非常に安価でした。こういった、いわゆる「直販」という競争にさらされ、スギ薬局営業担当の方々は大変かと思いますが、一消費者として今後の営業努力（値下げ）に期待します。以上、場違いではありますが、競争はかなり激しいという現状をご報告したかったので書き込ませていただきました。就職されるかた、がんばってください！
返信どうもありがとうございました！！ふっちんさんのアドバイスで不安がほぼ解消されました(*^_^*) そのような内容の筆記試験なら、時間を十分にいただければ大丈夫だと思います。レジも慣れるまで熟練者が側に付いていてくれるなら安心です。大切なのはお客様への気遣いですよね。明日はいよいよ面接です。頑張りますね！！ふっちんさん、本当にありがとうございましたm(_ _)m
私は、スギ薬局でアルバイトをしている者です。私は地元の店が新しくオープンする際に、面接を受けました。面接を受けたのは、今から10ヶ月まえのことですが、内容はあまり変わっていないと思われますのでお答えしたいと思います。
まず、面接の際の筆記試験はとても簡単なものです。引き算などのおつりの計算や、割引の計算。そして簡単な漢字の問題。首相の名前などを答える一般常識などでした。私の時は、最後まで解く時間を十分にもらえました。私はかなり数学が苦手なのですが、この筆記試験に関しては問題ありませんでした。ちなみに、このことを言っていいものかよく分かりませんが、店長が以前「筆記試験の結果は、ほとんど関係ないよ。面接重視だから。面接をとおして採用に迷ったら、筆記試験の結果を見てみるくらい」と言っていました。
また、レジに関してですが、慣れれば簡単です。最初はやはり、覚えることが多く大変ですが、優しく丁寧に教えてもらえます。慣れるまでは、店長などレジの熟練者（？）が横についていてくれますし。性格の面でも、あまり気にすることはないと思います。私もどちらかというと気が小さい方で、1つ1つの動作が人よりも遅いほうだと思うのですが、働いていて自分が接客に向いていないとは思いません。動作が遅いというのはあまり関係ないと思います。まわりがフォローしてくれますし。ただ、お客様とお話することが多いので、お客様のことを考えて接することのほうが重要なのです。風邪をひかれたり怪我をしたりしたお客様に「それはお困りですね。」そして最後に「お大事に」と言ってあげられることが大事なのだと思います。もたもたしていても、自分が一生懸命だったらお客様も怒らないと思います。
やはり、クレームをつけてくるお客様もたまにみえますが、そういったことは店長など社員のかたがすぐに変わってくれるので心配ないと思います。
社員を含む従業員など、皆さん本当に優しくおもしろいかたばかりで、私にとって、スギ薬局はとても居心地がいいところです。私もここでのアルバイトを始めるまでは、不安がありましたがみんな同じなのです。いろいろ不安に思われることもあるでしょうが、とりあえずやってみてはいかがでしょうか？やってみなければ何も始まらないし、何も分からないままだと思います。新しい自分を見つけられるかもしれません。
長くなってしまい、申し訳ございません。それでは、面接がんばってくださいね！
ぜひお伺いしたいことがございます。以前にも少し触れられていましたが、アルバイトの面接時に筆記試験があるということなのですがいったいどういった内容の試験なのでしょうか？私は学力には自信がありませんのですごく不安です。そしてもう一つ、私は接客の経験がないものですからレジというのはものすごく不安です。性格的にも小心者でどんくさく、すぐ混乱に陥ってしまうのでお客さんや周りの方々に迷惑をかけてしまうと思い、接客のバイトは自分には不向きだと判断し避けてまいりました。レジというのは難しいものですか？もたもたしていると中には怒ってしまうお客さんもいらっしゃいますよね？こんな私にはスギ薬局でのアルバイトはやはり向いていないと思われますか？
お答えいただけたら幸いです。どうか宜しく御願いいたしますm(_ _)m
ちょっと覚えていませんが、良くても駄目でも連絡は来ますよ。
がんばって下さいね。
面接で充分アピールして下さい。
そうなんですか。ありがとうございます。もうすぐ社員ですさんは、中途で受けられたんですよね？履歴書などを郵送したと思うんですが、どれくらいの期間で連絡がありました？私は送って1週間になるのですが、まだ何の連絡もありませんので・・・
今のご時世、1社にずっと勤めることは考えない方がいいとおもいますよ。
私も新卒のときは、そう考えていましたが、今では考えられません。
とりあえず、3年やってみて不満がなければ10年20年と勤めればいいと思います。
＞サッカー大好きさん
試験内容は、中学生レベルの超簡単な計算・時事・漢字なので、大丈夫ですよ。
面接は、ごくごく一般的なことしか聞かれませんでしたよ。薬についてなんて全くありませんでした。
ただし、中途の場合は、店舗管理や運営の有無。店長経験などについて聞かれると思いますが、
経験がなくてもまず問題ないと思います。要は人物重視なのです。
申し訳ございませんが、詳しいことはよくわかりません。でも、40歳を過ぎた方が店長をやることはまずないと思います。基本的に店長は20代くらいの若い方がなりますので。若い人が店の責任者となって、経験を積むといった感じだと思います。
私が知っている限りでは、30代の方は店長を経て新店リーダーという役職につきました。新店リーダーとは、新しく店をオープンさせる時の責任者です。新店なので、パートさんやバイトさんも何も分かっていないので、店長と共にスギについて徹底的に教育します。（私も新店リーダーから教育を受けました。）そのほかにも、店の近隣を車でまわったり人口を調べたりした上で、店がオープンしたらお客様は何人くらいきてもらえるかを推測したり、他にもいろいろ難しいことを考えたりしてみえました。そして、オープンして2週間くらいその店の様子を見て落ち着いてから、また新しい店の立ち上げにかかるのです。
そして、おそらく40代後半から50代くらいの方はSVという役職につきます。SVとは各地域の責任者のことです。例えば、三重北地区とか滋賀地区とか様々な地域に別れていますので、その地域内の責任者となり各店舗をまわり、店長に運営などについて指導したりします。
他の役職についてはよく分かりませんが、おそらく本部で様々な仕事をするのではないでしょうか。
返信遅れて申し訳ございません！親切に教えていただいてありがとうございます。そこで、また質問で申し訳ないのですが、スギでは店長になられた方はその後はどうなるのでしょうか？おそらくバイヤーになったり、本部スタッフになるのでしょうが、全員がそうなれるとは限らないはずです。40歳を過ぎた方でも店長などをやられているのでしょうか？小売業界は、中高年になった時にすこし不安を感じるので、ご存知の範囲で教えてください。
それはおめでとうございます！！実は私もスギを中途で受けるために履歴書を送りました。筆記試験や適正試験などはありましたか？それはどのぐらいのレベルなんでしょうか？面接で聞かれた内容なども教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。
来年度に新卒で入社される方々、1足先に入社します。
年齢はほとんど変わりません？ので、よろしくお願いします。
何かと大変（中途だけ？）だと思いますが、皆さんと共にがんばって行きたいです。
他のドラッグストアの状況は分かりませんが、薬剤師の確保はしっかりなされていると思います。各店舗1人は必ずいますので。（でも、薬剤師がいないと薬は販売できないと日本では決められているので、どこのドラッグストアにもいるはずですが。）ちなみに私の店舗はかなり田舎でお客様の数も少ないのですが、それでも最近薬剤師が3人になり、増えてきました。スギは店舗が多い上、お客様のカウンセリングのみでなく、調剤も目的としているので、薬剤師を多く必要とするのです。調剤過誤防止のためにも、複数の薬剤師で確認しあう必要がありますし。だからスギは店長候補などの社員よりも、やはり薬剤師の方を特に欲しがっているような気がします。また、調剤などに関する薬剤師のセミナー教育も随時行っているようです。
商品陳列については、私自身が競合店（他のドラッグストア）にあまり見に行かないので、スギならではの工夫というものはよくわかりません。もしかしたら他の店とはあまり変わらないかもしれません。ただ、本部の偉い方が常におっしゃっているのは、商品の前出しというものです。売れゆきのいい商品は、棚のどんどん奥にいってしまいますので、お客様が商品を取りやすいように前の方に出すという作業は、毎日重点的に行っています。商品が少なくなっていても、ボリュームがあるようにみせるという目的の方が強いのですが。
それと、目薬やマスクやお菓子など、細々とした商品は、赤いかごに盛られているのですが、そのかご盛りの商品は、かごの底が見えないようにと指導を受けています。先ほどと同じくボリューム陳列です。商品が少なくなってかごの底が見えていたらみっともないですからね。
あとは、特に夏場言われたことは、外にだす商品とそのPOPは日焼け（色落ち）しやすいから常に注意するように言われていました。
それとつい最近言ってみえたのは、棚の高さについてです。例えば、薬の陳列棚の、上下の棚段の間があきすぎているとみっともないので考えるようにと言っていました。説明が下手で申し訳ございません。もし理解できなければ、おっしゃってくださいね。でも、つまりスギはお客様の目線で考えているということです。
それとPOPについてなのですが、やはりお客様が手にとっていただけるような説明をつけて丁寧に書くよう心がけています。不慣れな人が書いた見にくい、汚いようなPOPはつけるなと本部からいわれていますので。
長くなってしまい、申し訳ございませんでした。少しでも分かっていただければ嬉しいです。
お忙しいなか質問に答えていただき、ありがとうございます！スギはこれからも、どんどん高速出店をしていくだろうし、さらなる飛躍が臨める企業だと思っています。そんなスギで是非とも働いていきたいので、細かい情報などが知りたく投稿させてもらいました。また、何かあれば情報をください。お願いいたします。
大変貴重な情報ありがとうございます！志望動機などの参考にさせていただきます。また質問をしたいのですが、スギは他のドラッグストアに比べて薬剤師の確保がしっかりされているというのは本当なのでしょうか？また、商品陳列などを行う時に、スギならではの工夫などあれば教えていただきたいのですが。ただ店舗を拝見した時、非常にきれいなPOPと見やすくきれいにまとめられた商品陳列は、目を引きました。また質問ばかりで申し訳ないのですが、教えていただければ幸いです。
私はスギでのバイトは、地元の店舗がオープンする時に入ったのでまだ8ヶ月くらいですが、その間に一回店長が変わっただけです。でも最初の店長は、店がオープンして1ヶ月半で異動になってしまいました。それは異例だとは思いますが…。
自宅から通えないところへの異動は聞いたことがないです。少し遠くても、自宅から1時間くらいではないでしょうか。本部が考慮してくれるはずです。でも、もし本人が希望するのであれば京都への異動もあるようです。
＞バルセロナさんへ
スギが最大の売りにしているのは、やはり完全調剤併設型だと思います。スギの副社長もよく言ってみえます。これはまだ他のドラッグストアでは浸透していないと思いますので。（でも、ちなみに私のバイト先の店舗は新しいのでまだ調剤が始まってません。もうすぐ始まるらしいのですが。）また、少し前に伏見の店舗内に美容室もオープンさせました。例えば、スギで購入したヘアカラーを、店舗内のその美容室に持っていけばプロが安くきれいにそめてくれたりもするようです。そういった店舗も増やしたい考えがあるようです。トータルビューティーケアを目指しているようなので。美容室までやってるドラッグストアは他にはないですから、スギの本部はそれも売りにしているのではないでしょうか。
社員のセミナーは頻繁に行われています。入社してからも研修がありますが、その他にもいろいろあるようです。例えば店長は毎月、店長会というものがあります。そこで本部から運営の指導を受けたり、推販を中心とした商品について勉強するそうです。そして、そこでの推販薬の情報を、パートからバイトまで教えて、みんなで薬について勉強したりするのです。また、ビューティーアドバイザーの社員の方も、毎月セミナーがあります。初級、中級などと段階があるそうです。実際に社員同士メークしあったり、化粧品の新商品について1日かけて勉強したりするようです。私のバイト先のアドバイザーの方は多いときには月3回程セミナーに行ってました。基本的には月1回程度のはずです。交通費はもちろん出るようです。
スギの最大の利点？は、しっかりした会社だという事です。
店舗指導はもちろん、人間に対しての教育もちゃんと行ってくれるようです。
どれだけの頻度で行われるかは知りませんが、1か月～3か月に1回はあるのではないでしょうか？
そして、東証1部上場企業であり、組織的にもしっかりした会社造りを目指しているそうなので、
待遇・勤務についても良くなる方向だと思います。
下の書き込みで労働状況について、いろいろとありますが、そんな無理な勤務状態は無いのでは？
とおもいますが、実際店長さんの勤務状況は知りませんし、時間外などについても、わかりませんので、
そのあたりは、実際に経験されていらっしゃる方々の書き込みを待ちましょう。
＞来年から新卒で働く予定の方々へ
会社組織的に見て、スギ薬局は良い会社であると思います。
ですので、安心してもいいと思いますよ。
スギよりも、良い待遇の会社は有る思いますが、
悪い会社の方が、圧倒的多数なのが現実ですので。
確かにそのような就業状況が毎日毎月続けば、相当体に堪えるでしょう。
ただスギは東証一部上場企業ですので、労働基準監督署等の目も
厳しいでしょうからそこまではあり得ないと思います。
VOWさんは来年エントリーしてみるということは、大学3年
もしくは短大等の一年なんでしょうが、世の中そんなに甘っちょろい会社はないと思いますが。
逆にお伺いしたいのですが、正社員で特殊資格もいらず、毎日定時で出退勤できて、休みも毎週二日あって、
世間の平均以上もらえる仕事ってありますか？
そんな会社あったら教えてもらいたいし、あるなら
あなたもそういう会社に入れるよう努力すればいい。
以下は、某掲示板のコピペです。
労働基準法はその第41条で「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は
機密の事務を取り扱う者には労働時間、休憩および休日の規定は適用しない」となっています。
問題はこの「監督若しくは管理の地位にある者」の定義です。そのように認められるためには
以下の要件を満たすことが必要です。
1、出怠勤を管理されていないこと（出勤簿やタイムカードなどで管理をされていないこと。
遅刻や早退を自由に行うことが認められていること）
2、残業代以上の役職手当をもらっていること
3、業務遂行上の細かな指示を受けていないこと
上記の条件をみますと、相当厳しい条件だとわかるでしょう。
つまり多くの会社は、管理職に残業代を払っていませんが、それは違法ということです。
出勤簿やタイムカードなどで管理をされている店長は、時間を拘束された立場です。
いつ出て、いつ帰っても良いという立場ではないはずです。
そういう就業実態を考えますと、店長が労働基準法第41条の「監督若しくは管理の地位にある者」
という定義には該当しません。
役職手当には、役職手当（所定内賃金）と役職時間外手当（所定外賃金）があります。
つまり、店長手当（役職手当）と残業手当（役職時間外手当）は支払われるべき手当てという事です。
開店はどちらも10時ですが、出勤は9時前ですよね。
ということは、フルタイム労働の店長さんは、
8：30～23：00ぐらいの労働になるはず。
しかも、休みは週1回しか休めないとお聞きしました。
これでは、体を壊してしまいそうなのですが、いかがなものかと・・・
来年にエントリーしようと思うのですが、正直厳しいものがあります。
入社してきつすぎて、1週間で辞める人の話もどこかで聞きましたし・・・
現在働いていらっしゃる方の意見をお聞きしたいと思います。
よろしくお願いいたします。
あと、20時閉店と22時閉店の店の店長では、店長手当てなるものは、違いますか？
また、店長は休日出勤手当ては付くのでしょうか？
ちなみにお幾ら程でるのかな・・・
ここはスギへの就職を検討している人たちが、少しでも
「こんなはずじゃなかった」というのを無くすために、
情報交換している場です。
ですから、そういった類の不満をここに書き込むのは
やめていただきたいです。
他の方々に迷惑だし、あなた自身ここに書き込んで、
解決するとも思わないでしょ？
来年から正社員？？さんのおっしゃる通り、店長に言ってみたり、
本部にメールなりフリーダイヤルで相談すればいい話です。
その勇気がないなら、バイトなんやし辞めれば？ってことになります。
それはいけませんね。契約書にはどうありましたか？
もしかすると研修中の時給が800円なのかもしれませんよ。
店長さんに言ってみるべきでは？
＞すごいですねさん
多分ですが、残業はゼロを目指しているようですので、残業はないと思いますが、
社員が自主的に、タイムカードを押したあとに、進んで仕事をすることは有るようですよ。
まあ、自主的にと言うところは、個人の判断でしょうが・・・
バイトさんには残業代出るんじゃないですか？
社員～店長は出ない（出さない？）かもですが・・・。
まあ、どの小売と言っても同じで、サビ残はありますよ！
筆記試験は一般常識ですね～
過去ログにも書き込みありましたが、中学生レベルですよ（笑）
普通の人なら何ら問題ないかも？
要は面接が1番ではないでしょうか？
会社的には非常に良い会社だと思いますので，
他の小売よりも良いのではないでしょうか？
私は面接が通れば、入社します！
将来一緒に働く事になるかもしれない方々へ、
頑張って皆で幸せになろうよ・・・
ってのが、私の持論です（笑）
ちなみに、これを多分最後の書き込みと致します。
がんばりまっしょい！
もう面接は受けられたんでしょうか？
当方もスギ他、小売業の転職を考えてまして、
本部へ問い合わせたところ、面接のほか
筆記試験があると聞きました。
どういった内容の試験なんでしょうか？
（薬関係の問題でしょうか？）
ご存知の方いらっしゃいましたら
教えてください。
お願いします。
私は内定をいただいていますがそんなに簡単にうかる企業なんて厳しいようですが今のご時世ないと思います。
スギも今年から倍率かなりあがって30倍から50倍だったそうです。
実際私の友人も何人か受けていましたが落ちちゃいました・・・