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最近書き込み少ないような気がしますが、皆さん調子はいかがですか？
最終まで進まれた方って、もう受けられた方っていらっしゃいますか？
まややさん私はあややさんとは全く関係ございません。しっつれいしゃうはーーぷぷっぷくぷーー。1，2，3、ダー！！いつもお世話になっております。まややのハートにストライク！！
どなたか東海で1次面接受けた方いませんか？？
よろしければ、どんな感じだったか教えてください。
お願いします。
今日ご縁が無かったでしょう手紙が届きました。
通過されたみなさん、頑張って下さいネ！
応援しています！それでは～。
もう終わられた方いらっしゃいましたら、もしよろしければ
どんな感じだったか、教えて頂けたら嬉しいですm(_ _)m
私の友人がスギの正社員なのですが、残業時間が月20時間を
超えると残業手当が付くと聞きましたよ。
来月新入社員で入社する予定の者です。
以前この掲示板で、社員・次長だと残業手当が出るとの書き込みを
拝見したことがありますが、どのくらいの額なのでしょうか？
また店長手当なるものの額はどのくらいでしょうか？
他の方でもご存知の方見えましたら、情報頂戴したいです。
よろしくお願い致します。
ご返事、そして貴重なご意見ありがとうございます！！
調剤よりはドラッグの方が自分にあっているかな～程度で実際まだ絞りきれてないですね。調剤もドラッグもそれぞれ良いところがあって…みそっぱさんはどうやって絞りましたか？
みそっぱさんはSドラッグを受けたのですか？あそこは店長が二人いてなんかうまくいってない所もあると言ってましたよ。僕はスギのようなかかりつけ薬局体制を他社には真似できないんじゃないかなって最近思います。
マヤヤさんは就活はドラックに絞られていますか？最近伸びているドラックは米国型を目指している会社が多いですよね。私、関東のSドラックを受けたのですが、そこの会社も将来は全店舗調剤併設にするみたいですよ。だから、スギはどこよりも早く「かかりつけ薬局」の体制を整えているので期待できる会社だと思います。ただ、実際調剤の処方箋枚数が一日10枚程度の店舗もあるみたいですので、まだまだだなと思いますね・・。
返信ありがとうございます。僕も全店舗調剤併設と企業としての将来性に大きな魅力を感じました。今ミスマッチしないように毎日研究していますがスギは若い会社なので何歳まで働けるかがわからないのがとても心配です。人事の方も前例がないので正直わからないと言ってたので…
私も薬剤師志望です。調剤併設型ドラックを中心に就職活動をしているのですが、どこもいい事しか言ってない気がします。でもスギは全店調剤併設という所が他には無いですね。自分が現場に入ってからのミスマッチのないよう企業研究やOB訪問などすることが大事ですよねー。
せっかくぽーちさんが提案してまとめてくださったのに・・・
あなたも黙っていてください。
ここ受からなかったけど、トヨタ受かったって方もいらっしゃいましたよ。面接官によって、考え方・感じ方は様々。私の場合は、最後まで自分の意志を貫き通しました。おかげで良い会社にも巡りあえたし。自分を理解してくれる会社で働くのが一番幸せだと思います。
でも、面接って大事だなって改めて感じています。私はいくつ会社を受けたことやら［汗］皆さんも頑張ってください。
就活している人、少しづつ選択を迫られる時期かとはおもいますが頑張って下さい！！スギはいい会社ですよ。トップの考えがしっかりしているので社内に派閥とかないですし、幹部がよく働く会社なので部下をよく見ています。頑張った分、ちゃんと評価してくれます。
個人で商店を営むことはできないが、商売に興味がある人にはいい職場です！半分サラリーマンで半分が商売人って感じかな？
本部の方針に・・・、という意見もありますが、指示があるから日々の営業がうまくいっているとおもいます。早くジャッジしてよ！って時もありますが・・・。
仕事に忙殺されるか、乗り越えて自分の経験値とするかは本人次第です。私は130％伸びている会社で尻を叩かれながら？他社より30％いい経験をしているとおもっています。
あとアドバイスとしては、ドライブがてら強盗の下見に行くような気持ちで同じ会社を10店舗くらい廻ってみて下さい。びみょーな違い、会社のカルチャーに気付くかもしれません。
ここで議論するのはこのくらいにしたらいいじゃないですか。
落ちた人はスギと合わなかっただけであって、否定されたわけじゃない。
この板ではそれで十分なのではないでしょうか？
私の書き込みが気に障ったのであればすみません。
しかし、そのようなつもりで書き込んだわけではありませんし、決め付けて書いたわけでもありません。またそんな動機で入社するつもりもありません。私はただ人事に対して悪意を持つ前に本当に面接で自分に足りないものがなかったのかを考えて欲しかっただけです。それが次へと繋がるとも思ってますから。
そして他がおちていくとこないからスギに行くみたいな言い方やめてもらえませんか。私はスギで頑張りたいからスギを選んだんです。
＞shinnnyuushainnさんへ
あなたも落ちた方が悪いという意見のようですが
何を根拠にスギの面接を受けて不合格だった方々が人の話を聞いていなかったと決め付けているんですか？
少なくともエスユニークさんは
「アピールばかり気にしていたのかもしれませんね」
と仮定しているに過ぎません。
今のあなたのように人の意見をよく考えもせずに、ただ同意するだけのような人をこの会社は求めているのです。
だから自分の考えをしっかりと持った熱意ある方々はスギで内定を取ることができませんでした。
スギの採用方針に合わなくて不合格だっただけの方々に対して
スギの人事よりも、その方々の面接に臨む姿勢のほうが間違っていたのだとは言えません。
すべての会社がスギと同じ人材を求めているわけではないのですから。
昨年「他人の意見を聞かずに自分のアピールばかりに気を取られてる人」をいろいろな面接で多く見てきたそうですが
その方たちも、あなたからはそう見えただけであって
実際に採用する側がどのように判断したのかはわかりません。
あなただってその面接に合格できなかったからスギに行くのでしょ？
その会社は自分をしっかりとアピールできる人を採用したのかもしれませんよ。
研修で「人事の方がいってました」とか「先輩に言われました」とかばかり言っていますが
もう少し自分の考えはないのですか？
本部からの決定をいつも一方的に受け入れるのではなく、いろいろな角度から自分なりに考えてみて
間違っていると思った時には間違っているのではないかと言える社員が増えれば今よりいい会社になると思う。
現場の声は大切だから自信を持って。
別に、ハリーGさんはここの書き込みだけで決め付けてらっしゃいませんよ。
ハリーGさんは、スギで働いていらっしゃる方だと思います。「ハリーG」の名前で分かります。そんな私は、かつじんりき（笑）
だから私は、ハリーGさんは正しいことをおっしゃっていると思いますが。
＞みほさんへ
別に溝が深いわけではないと思います。
ただ、本部の方針に疑問を抱く社員は、少なくないと思います。
結局、従ってるんですけどね。
社会人として働くということは
お金を稼ぐことはもちろん
自分の内面を磨き成長することも重要なのではないですか。
そうでなかったら、もし自分から会社がなくなった時に僅かなお金以外の何も残りません。
入社する前からただ人の指示に従っていこうという考えではこれ以上成長できないですよ。
あなたの成長がスギの成長にも繋がると思いますが。
＞サバさんへ
ここの書き込みを見るだけでスギを決め付けているわけではないですし
立派なことを言っているつもりもないです。
たしかに「この会社は求めているのです」と言い切ったことは撤回します。
ですがそう思われてもしかたないでしょう。
勝手な決め付けで、自分の考えもなく
しかも社員の立場から不合格だった方々に対して
自分の会社の人事部よりも不合格だった方々に非があると
人の意見に続いてわざわざ書き込むのは止めてほしいのです。
そんなのは助言であるとも思えません。
面接官の方も一人一人の顔を見て質問されていたし応対もすごく丁寧で、親切でした。
みなさんがおっしゃってたような面接では全然なかったです。
むしろ和やかな雰囲気だったのではないでしょうか。
今日は就活の「戦友」ができて、すごくうれしかった☆
こんな人が店長になればきっといい店になると思いました。
店長のキャラで、その店の雰囲気はがらりと変わると思うから。
今日の面接で落ちていても悔いはありません。自分なりに精一杯やったし。次は最終面接だからよっぽどぐっときた人しかスギさんも進ませないのでしょう。
東京？の方の面接官の方は違うのかもしれませんね。
これからの方もあまりびびらず自分らしさを出してがんばってくださいね！！！
＞今のあなたのように人の意見をよく考えもせずに、ただ同意するだけのような人をこの会社は求めているのです。
＞だから自分の考えをしっかりと持った熱意ある方々はスギで内定を取ることができませんでした。
自分では立派なことを言ってるつもりなのでしょうが
ここの書き込みを見るだけでこのように会社や人のことを
決めつけてしまうのは大人としてどうかと思いますよ。
かなり、現場と本部では溝があるのでしょうか？
1次G面接受けて来ました！
私は今日はとっても楽しかったです。
まぁ、正直しっかりとしたことは言えなかったんですが、それは自分が悪いのです。
人事の方も1人1人真剣に聞いて下さって、ほんとに良かったと思いました。
たくさん落ちてるみたいですけど、それはこの次が最終みたいなんで、随分と絞るがゆえでしょう。
今日一緒に受けた方々もとってもしっかりした方だったので、とても参考になったと思います。
うん、だからたとえ自分がダメであったとしても何か納得できます。
きっとイイ人達ばかりが残っていると感じたからです。
ここにいた人が実際にそこにいたのにはほんとにビックリしましたが。
受かったみなさん、これからのみなさん。
頑張って下さい！
「熱意がある人＝野心家・自己中」じゃないと思います。
本当に熱意がある人こそ、店舗を発展させることができるのではないでしょうか。
また、熱意があっても従順な方もいるでしょう。
野心家とは、また違うものだと思います。
でも、確かにそれは理想論なのかもしれませんね。
それがスギには通用しないから。
何もかも本部が決めるという企業ですから、逆らえないような無難な人がいいのでしょう。
だから、社員の多くが本部の方針に疑問を抱いていても、誰も上に言わない。
言ってしまったら、おしまいでしょうしね。
ご返事、そして貴重なご意見ありがとうございます！！早速支店に行ってみようと思います（＾－＾）すごく説得力のある文章なのでなんか感動しちゃいました！！そして今すごくやる気が沸いてきました。ほんとにありがとうございます☆お互い頑張りましょうっ！！！！！
ご返事、そして貴重なご意見ありがとうございます！！早速支店に行ってみようと思います（＾－＾）すごく説得力のある文章なのでなんか感動しちゃいました！！そして今すごくやる気が沸いてきました。ほんとにありがとうございます☆お互い頑張りましょうっ！！！！！
何千人、何万人というくらいの規模の企業になると社員には従順さも
必要なのではないでしょうか？
お三方がどういう形でスギと関わっている方かは存じ上げておりませんが、
スギ薬局は正社員だけで1000人を超える一部上場企業。
自己中や不真面目は企業だけでなく、どんな組織でも機能しませんが、
野心家やちょっとずれた人が多くいても円滑な店舗運営ができないと思います。
私も来月から新入社員として入社します。
学生アルバイトの時は状況を考えず不平不満をこぼして、上司先輩と対立したことも
ありましたが、社会人となっては従順に行動することも仕方ないと考えています。
理想と現実にはギャップがありますから。
まさか同様の意見だと書き込んでくれる方がいるとは思いませんでした。
ありがとうございました。
あなたも落ちた方が悪いという意見のようですが
何を根拠にスギの面接を受けて不合格だった方々が人の話を聞いていなかったと決め付けているんですか？
少なくともエスユニークさんは
「アピールばかり気にしていたのかもしれませんね」
と仮定しているに過ぎません。
今のあなたのように人の意見をよく考えもせずに、ただ同意するだけのような人をこの会社は求めているのです。
だから自分の考えをしっかりと持った熱意ある方々はスギで内定を取ることができませんでした。
スギの採用方針に合わなくて不合格だっただけの方々に対して
スギの人事よりも、その方々の面接に臨む姿勢のほうが間違っていたのだとは言えません。
すべての会社がスギと同じ人材を求めているわけではないのですから。
昨年「他人の意見を聞かずに自分のアピールばかりに気を取られてる人」をいろいろな面接で多く見てきたそうですが
その方たちも、あなたからはそう見えただけであって
実際に採用する側がどのように判断したのかはわかりません。
あなただってその面接に合格できなかったからスギに行くのでしょ？
その会社は自分をしっかりとアピールできる人を採用したのかもしれませんよ。
研修で「人事の方がいってました」とか「先輩に言われました」とかばかり言っていますが
もう少し自分の考えはないのですか？
本部からの決定をいつも一方的に受け入れるのではなく、いろいろな角度から自分なりに考えてみて
間違っていると思った時には間違っているのではないかと言える社員が増えれば今よりいい会社になると思う。
現場の声は大切だから自信を持って。
本当のことを話していただきありがとうございます。
正直、そんなに早く辞めてしまう方が多いとは思いませんでした。
しかし、やるからにはとことん頑張っていきたいと思っております。
メーカーにはない小売ならではの販売をしていきたいです。
分かる気がします…。
確かにスギは、本部の方針に決して逆らわないようなおとなしい人間を欲しいのでしょうね。
本部に嫌われると、ほんとに怖い企業だなって思います。
これ以上のことは、怖くて書けませんが…。
エスユニークさんではないですが、お答えします。
BAですと一番多いのが2～3年といったところです。
キャリアアップという点では、エリア長？のような役職が用意されており、
入社2年目ぐらいの人でもなってます。
もちろん、やりがいも給料も多いですが、中途半端な気持ちではできませんよ。
BAになると、定期的に研修（勿論給料でます）があり、良いと思います。
ちなみに、女性だと一般社員よりもBAの方が優遇されている気がします・・・
＞ハリーGさん
まあ、そんな感じもしますね・・・
中途の方だとやる気いっぱいの方はちょこちょこ見ますけどね。
新卒入社はおとなしいのが多いかも・・・
一番求められる人間像は、野心が少なく従順で真面目で仕事熱心（仕事一番）な動く人間です。
野心家、自己中、不真面目、ちょっとずれてる人間は、まずにゅうしゃできませんな。
はじめまして。アドバイスありがとうございます！
私は、BAを希望しているのですが実際の社員勤続年数はどのくらいか教えていただけないでしょうか。
また、長く勤める上でのキャリアアップなどはありますでしょうか。
よろしくお願いします。
いくつかの店を隅から隅まで見て回り、スタッフにも話を聞いたりすれば、
おのずと見えてくると思いますよ！
この時期どうしても時間ないし、人に聞いたりマニュアル本の引用等をしがちですが、
それでは高い確率で落ちます。実際自分もそれをやった企業は落ちました…
少々稚拙な文章でも、自分の言葉で書き、かつ自分ならこう変えていくと
いうところまで踏み込めればよいのではないでしょうか？
はじめまして！初めて書き込みします★
私は15日に説明会に参加してきました。今エントリーシートを書いているところです。エントリーシートを書いた方にお尋ねしたいのですが「当社の問題点」というのはどのようなことを書きましたか？
よかったら教えてください！！
そもそもスギはトヨタやドコモと一緒にして考えるような大企業ではない。
最近の新入社員を見ていると、自分が会社を変えていこうという熱意を持った人より
上からの決定に従順な、おとなしい人が多い。
面接で熱意ある方が落ちてしまったのは、熱意が伝わらなかったからではなく
こうした採用方針とのずれに原因があると思われる。
また、2～3年バイトをしている人が入社して即戦力になるかと言えばそうは思わないが
いなければ店が困るのは事実。
バイトが調子に乗っていて気に入らない現社員の気持ちもわかりますが
スギのような業界に就職するのであれば最初から、正社員よりも自由でわがままな立場であるバイトと
同じ職場で一緒に仕事をしていくという覚悟が必要。
先に意見されている方と同じ意見です。
人事の方にあたるまえに自分のどこがいけなかったかを
考える必要もあるのではないでしょうか。
昨年いろいろと面接を受けてきましたが
他人の意見を聞かずに自分のアピールばかりに気を取られてる人って多かったです。
でも人事の方や先輩に話を聞くとやはり一人で仕事はするものでなく仲間と働くのだから他人の話を聞くことは大事といってました。あと研修時スギではメモを取ることってすごく当たり前のこととも言われました。メモとるのって話聞かなきゃかけないですもんね。
人事は何百人と面接などの第一印象と実際入社してからの働きぶり、順応性、成果を検証しています。彼らは人材の仕入れバイヤーそのものです。鼻が利く、販売実績を検証という意味では商品バイヤーと一緒かもしれません。
スギでアルバイトをしてて落ちた、という人はアピールばかり気にしてて、自分の中身や本来持っている謙虚な気持ちを見てもらえなかったのかもしれませんね。
スギで2～3年アルバイトをしている人の中には、自分が仕事ができる！いなければ店が困る、入社したら即戦力だ！と勘違いしている方、少なからずいますよ。評価は自分で決めるものではなくて他人が認めるものです。だって最終的にはお客様があなたを評価するのですから。
現社員のふと気付いた点でした。
お返事ありがとうございます。
お返事が届く前に、GDしてきました。
私達のグループ、どんどん意見が出てきて、
盛り上がっちゃいました。結果が待ち遠しい～。
グループ面接選考に進まれた方
グループ面接はどうでしたか？
質問に答えて、面接官の方が、話の内容に突っ込むという感じですか？
会社によって、違いますよね…
時間はどのくらいですか？
教えてください。
じゃないと、大企業では人事できないんだ。
人数多すぎでね。
トヨタやドコモもそんな感じだったよ。
私はかなり遅くなるのですが今からES選考です！
BCを希望しているのですが、できるだけ長く働きたいと思っています。
それこそ40？50ぐらいまで・・・。
キャリアアップとかは実際どうなのでしょう？ 聞きそびれてしまって・・・
あ～たぶんその人です（笑）
まさか、ほんとにここにいるとは思いませんでしたので嬉しいです！
4人くらいで一緒に帰った方ですよね？きっと。
そう、私もみんなで受かれたらって思って書き込んだんです。
ということで、お互い次の面接頑張りましょう♪
確かに印象が変わりそうで怖いです…。
＞モカさん
内容まではあれですが、GDでは1つのテーマに沿って、役割（リーダー、書記、発表役だっかなか？）を決めてグループで話し合って、最後に発表する形態ですよ！
時間短かった気がしますが頑張って下さい！
＞ふっちんさん
ありがとうございます！全力で頑張ってきますので。
ただ…ほんとにここに書かれていることばがりだと、
ほんとに幻滅してしまいそうでちょっとある意味不安ですが…。
こうまで不公平だというニュアンスの書き込みが多いと。
でも受けても無い人が言っても説得力無いと思いますので、
私も実際に受けてから感想を書き込みたいと思います。
ありがとうございました。また。
私も同じ日にGD受けた者です。
私は最後の班でしたが一緒ではなかったかなあ？
途中までみんな一緒に帰っていろいろお話できてすごく楽しかった！こんな人たちと一緒に働けたらいいなあってすごく思いました。みんな受かってたらいいのにな～・・・てみらさんじゃなかったらごめんなさい！！
今度私もG面接です。ここ見てると私みたいなでしゃばりはまず通らなさそうだな・・・。
いったい選考基準は何なんでしょうね。
スギさんは人事の方も物腰の柔らかい、いい感じだってイメージだからもしみんなの言うとおりの面接ならちょっと幻滅です。
でもGDは、はきはき話せてリーダー張れると思われる人が受かったわけでしょう?
じゃあなんで面接ではそんな人を落とすのかなあ。
スギさんはスギさんなりの独特の選考基準があるのでしょうか。
どちらにせよ、この掲示板見てて、熱意も能力もあるたくさんの金の卵をスギさんは手離したんじゃないかと、思ってしまいます。
・・・う～ん謎。
…が、面接に通った方、いないようですね☆
ほんっと謎な企業ですよね（笑）
＞みらさんへ
私も、最初はスギの人事の方を評価してましたよ☆
筆記は全然だったけど、GDを頑張ったのを見ててくれたから、筆記を通してくれたのかなって思ってました。
でも、残念ながら違ったのかなって思いました。
私は、面接では熱意があったからこそ、自信を持ってはきはきとベラベラと（笑）話したんです。でも制限時間は守ってましたよ★
私の顔をよく見ててくれたから、通ったかな～って思ってましたけど、ダメでした。
みらさんは、頑張ってくださいね！
自然体が一番だと思います。
＞マーさんへ
残念ながら、ご縁がなかったのかもしれませんね。
筆記は合格した方にしか連絡は行かないはずです。
集団面接から、合否に関わらず連絡は行くようです＞＜
まだまだいい企業はたくさんあるっ！
お互い頑張りましょうね☆
＞すーさんへ
私の時は、人事2対学生3でした。
他のグループは、人事1対学生2でした。
雰囲気は、まぁ和やかな感じでした。
私の話は熱心に聞いててくれた気はしましたが、伝わらなかったみたいです。
他の方のおっしゃる通り、公平ではないなと感じました。
人事の方は、最初から私の方ばかり見てて、他の子をあまり見ていなかったので。
「おいおいスギ、何のつもり～？」って思ってました。
ちゃんとまわりも見た方がいいのでは？みたいな。
でも、ここを見てるとしっかり話せてた子が落ちてるのかなって思いました。
CATさんがおっしゃるように、全然しゃべれてなかった子が通ってたとしたら、ちょっとおかしいんじゃないかなって思います。
接客業なんだし、店長候補なんだし、はきはきしてる方がいいと思うんですけどね～。
推販商品を主に勧めるんだから、しゃべるのが得意な子の方が向いてるのでは？と、個人的には思います。
というか、バイトしててそれを実感してます。
う～ん、結局面接では、こうしたらいいっていうようなアドバイスはできません。
実際、私の中では「スギの面接って謎だわ」っていう印象しか残ってませんので。
でも、これからスギの面接を受ける方、ぜひ頑張ってください！
長くなってしまい、申し訳ございませんでした。