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三月中にスギ薬局さんから内定をもらったものです。
GDは八人一グループでやりました。内容は、まず〔あなたを食べ物に例えると何ですか？理由も言ってください〕から始まって、これが終わったらいよいよGDの始まりです。
GDは、就職していた後輩が仕事を辞めて、今度はどんな職業に就くか、アドバイスをするというものです。
最初にプリントを渡されて、それに薦める職業、その職業の内容やその職業に就いている人の声が書いてあります。
20分でどの仕事に就くべきかを優先順位をつけてGDしていきました。全く時間が足りないので、結論を出すにはスタートしてすぐに書記と進行役を決めたほうがいいですよ。
あきすんさんの書き込みをみたのが遅くなってしまったけど、間に合ってたら嬉しいです。頑張ってください！
ここの人事の方には社会人になる悩みとか大学の研究室の愚痴とかも個人的に電話などで親身に聞いてもらってたくさん助けてもらいました。
いやぁ、なんか賛否両論飛び交っててちょっと驚きながらみなさんの書き込み読みました！
でも離職とか名ばかり管理職とか、確かに心配すれば切りがないですよね。私が最近すごく思うのは、学生でいるうちはホントの厳しさはわからないんだろうなってことです。
あれはいやだ、これもいやだって言ってる自分はまだまだ甘やかされた単なる大学生にすぎないんだろうなって思います。だから、辛いときも歯を食いしばって次のチャンスを待ち続ける忍耐力を身につけて、早く一人前の社会人としてスギで働きたいです！
すごくネガティブな意見がいくつかあって、なんとなく寂しくなったんで書きました。
GDはどのようなことをしましたか？
どなたか、差し支えないのであればお教えください。
離職率低い企業に入ったとしても、自分のやりたい事ができるわけじゃないし、辞める辞めないは自分自身が決めることです。
数字ではなく、結局「自分が何をしたいのか」が大切なのではないでしょうか。
離職率が高かったらむしろ自分が低くする！ぐらいの勢いが新入社員には必要だと思います。
データだけに囚われないでくださいね。
私は3月中旬にスギ薬局2次面で落とされたものです。
私も、人事の方に合否は10以内にメールをいますと言われ、帰ったその日にお祈り。また2，3日してお祈り。
そして10最終にもお祈り嫌がらせすぎでしょ！笑
私はなんで落ちたのか未だに分かりません。
久々に見ましたが、そんなに離職率高いかのかとびっくりしています。でも、私はドラックストアはたくさんのお客様との出会いがあると思うので、いいと思います！
私は管理栄養士で内定をいただきました。
私の場合、個人面接では栄養士特有の質問はそれほどなかったです。
「どんな栄養士になりたいか」くらいです。
あとは普通に志望理由、短所長所、サークルなどなどでした。
あとは質問タイムです。
わたしはここで栄養士の仕事について質問をしました。
採用1年目なので、まだ決まっていないことがたくさんあるということを前提として。
とても一生懸命お話を聞いてもらえました。
笑顔で挑めばきっと大丈夫です☆
頑張ってください♪＾＾
受けようと思っているのですが、説明会の日に適性検査となっていますが、筆記試験なのでしょうか？
なんだかほめられまくってて恐縮です。
私の言葉足らずが引き起こした誤解もあると思います。
申し訳ありません。
多くの方と同様、私も離職率の高い職場で働くの嫌です。
ただ、離職率の低い他社で事業内容変えてやるよりも、
スギ薬局の事業に携わりながら離職率下げるほうが簡単そうだと思って内定を保持しています。
また、私はまだ就職活動続けています。
どうせなら事業内容も離職率も納得いくところで働きたいです。
＞ブッチャーさん
YESマン以外は更迭されるという情報は、どうやって入手されましたか？勉強不足で、何を調べたらいいかわかりません。教えていただけたら幸いです。
私は、同族経営であることとYESマンばかりであることとの相関は、
経営努力で払拭できると考えています。
ですので同族経営が悪いとは個人的には思っていません。
ブッチャーさんは、この考えは甘いと思われますか？
しかし、現在の経営層が変わらない変わらない限り、それは無理でしょう。現在、お店で働いてる方の勤務状況の悪化は経営層が同族経営で、YESマン以外は更迭されることです。
これが社会の厳しさでもあり、会社経営の悪い部分の1つ。
入社する際には経営層の本当の経営実態を見るのが必要でしょう。
「数字に追われる毎日」というのも実際に一緒に働いてたBAの方から聞きましたし、仕事でうつ病になってやめていかれた方も同じ職場にいました。どの仕事をしても同じことだと思うのですが、私達学生の考える仕事の厳しさと社会人の方が考える仕事の厳しさってのは全然違うものなんだと思います。
私はBAさんと友達のように接し、BAの仕事もアルバイトという立場ですが行っています。
BAさんの離職率はスギ薬局だけとは限りません。
皆さん仕事は厳しいと言っています。必ず残業があります。
季節の変わり目や、新商品の入れ替えが激しいからです。
メールの返信が来ないんですけど、謝罪のメールくらいは欲しいですよね。
すごく参考になりました。ありがとうございます。
是非くぅ～たんさんには、本社で主となって働いていただきたいです。
貴重なお話ありがとうございます。
くぅ～たさん、とてもスギに対して熱意をお持ちなんですね。すごく頼もしいです。
私も内定者ですが、今以上にいい会社になるよう、私たち新入社員も頑張りたいですね。
数年前にスギ薬局のBAさんから転職した方を知っています。
その方の転職理由は「勤務先があちこち変わる」ことでした。
スギ薬局を志望なさる方は、顧客や地域と確固たる信頼関係をつくりたい方が多いのではないでしょうか。
その方も、顧客ができるのを楽しみに頑張っていらっしゃいました。
しかしながら、引越しの必要はなくても、店舗数が急増しているため新規出店に伴う店舗間移動が重なったそうです。
その方は、せっかくできた顧客との関係が店舗間移動のたびに白紙になることがつらくて、転職なさったそうです。
あくまでも一例ですが、参考になれば幸いです。
今後も店舗数はどんどん増やす方針ですよね。
ただM&Aで増やしていこうとなさっているようなので、
もしかしたら店舗間移動の多さは軽減するかもしれません。
理由がなんにせよ、できるなら本社勤めをして、自分が主体になって離職率の高さを解決してやりたい。
などと考えている生意気な総合職内定者です。
＞みっちゃんさんへ
私も就職のことは真剣に考えているので、軽率な発言で不快にさせてしまったなら内定者の方々にも申し訳ないと思いますので、素直に謝ります。本当に申し訳ありませんでしたm(__)m
GDは本当に通過しましたが捉え方は本人しだいなので腹いせと思われても仕方ないですが。
そぅですね(^^ゞ
ありがとうございます☆☆
たぶんですけどgariさん、GD通過できなかっただけなんじゃないですか。相手にする必要なんてないですよ。
スギ薬局でアルバイトしている者です。
確かに小売業なので推販の売上目標はありますが、それは小売なら当然のことではありませんか？？
ノルマが達成できなかったら減給ということもありませんし…
また休日ですが、うちの店長はきちんと休み取ってますよ。連休を取っている時もありますし。
gariさんが自分とは合わないと考えるなら、それは個人の考え方次第ですからね。ですが、本当にスギ薬局を希望して選考受けてる方もいるので、内定者をバカにするような言い方はよくないと思います。
自分はBA職ではないのですが、応募していまして二次で辞退をしました。理由は離職率の高さというのが気になり、自分なりに調べた結果です。確かに会社に入ってみないと本当のところはわかりませんが、前に書き込みであったのですが、アルバイト採用禁止令が発言されるなどお店の状況は二の次で机上の意見ばかりでお客さんのためのお店運営ができていないとか、同族運営の悪い部分が固まっているというのを聞きました。その結果として、お店を大事にしてくれる会社で働きたいと思って辞退しました。
選考はお見合いだと思ってます。入りたいという気持ちが強いから入れるものもないし、そこはしょうがないと思ってます。気持ちだけで仕事できるほと社会は甘くないでしょうから。
同じですね。勇気あるよっし～さんのメールで変わってほしいものです。
本当にあのミスはひどいですよね。
書き込みありがとうございました★
はじめまして☆
私もBAで内定を頂きました。
ゆりちゃんさんと同じで仕事はずっと同じ会社で続けていきたいと思っています。
「スギのBAは離職率が高い」という理由は何なんでしょうか？私も知りたいです。
私は違う理由で迷っているのですが、同じように不安はあります。
店舗に行ってBAさんに直接聞いてみようかな、と思っています。
私はずっとこれから同じ場所で仕事を続けたいと思っています。どの会社も入ってみないと分からないのは十分承知していますが、先日の講習会で話した子に「スギのBAは離職率が多い」と聞きました。
自分の頑張り次第、捉え方次第で仕事は頑張れるとは思いますが、現実問題、考えてみると正直不安です。
書き込みを見ていて、選考がダメだったのにスギにどうしても入りたいと言う人達がいるのを見て、こんな中途半端な気持ちで誓約書を出したらいけないと思い、書き込ませていただきました。
気分を害する内容になってしまい、すみませんでした。
しかし、同じような不安を持っている方が見えたらよろしかったら書き込みお願いします。
私も不合格通知が何通も来ました。
今スギ薬局にメールを送りました。
このミスはひどいですよね。
噂でよく、社長のワンマンでYESマン以外は昇進できずクビになる。アルバイト採用中止命令が下るなど、よくない店舗の話を聞くのですが、実際どうなんでしょうか？
はい。面談にも行きました。。
自己分析のツールになるものをもらえたのでよかったですが・・・。
返信してみようかなと。。
残念ですね(＞＿＜)
面談も行かれたのですか？
メールが何回もくるようなら返信したほうがいいかと思います。
どんまい！！
不合格通知が3通も来たのですが、嫌がらせでしょうか。
メールで返信するものなのでしょうか・・・？
どなたか私に何か言葉をお願いします！！！
ありがとうございます☆
地区で担当が分かれてるみたぃですね(*^_^*)
私も明日出してきます！
地区で担当の方が分かれてるんですね☆☆
ありがとうございます(*^_^*)
山下さんの下の名前わからないですf^_^;
関西は鈴木さん宛でしたよ☆
採用の担当地区みたいなんがあるんでしょうね(^_^) 誓約書出しましたよp(^^)q
ありがとうございます☆
若手社員の方と話して、もっとスギ薬局のことを知るって感じみたいですね(*^_^*)
けんけんさんは誓約書もう出しました？？山下様宛てで出すらしいんですけど、山下さんの下の名前って分かりますか？？
今さっき山下サンからお電話頂いて2日にってゆわれました！
予定があったので18日の方の日程に変更してもらいました！笑
なんか若手総合職の方々に質問したり触れ合う会みたいにおっしゃってましたよ！約2時間らしいです！
大阪も5月にやるんですね☆
もうすぐ連絡来ると思いますよぉ！！
イベントって何をやるのか詳しく聞いてないんですけど、何するんでしょうね？？
いや内定者懇親会のあとに、また連絡あって総合職のイベントを5月あたまにやるって聞いてて、まだ連絡なかったから4日なのかなって思って(＞_＜)
東海は4日なんですねぇ～大阪はいつなんやろ(-.-;)
あっ、すみません。東海です♪♪
けんけんさんゎ関西で参加されるんですか？？
関西ですか？（大阪）
役員個人面接⇒合格
今後のことについてお話があります…と連絡があったんですが、現段階では内定などの言葉は出てきていないので、まだ面接あるのでしょうか。
私も13日のGD受けたものですが、電話で連絡きたんですね！
おめでとうございます！！
私はてっきりメールでくるものだと思っていました・・・（＞＿＜）
というかまだ何の連絡も来ないので不安です～（；；）
お返事ありがとうございます！！
志望度が高いので色々考えていったのに聞かれなかったので・・ホントに不安で不安で・・・
気長に待ってみます(＞＜)