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以前アソシエイトとして働いていました。
アルバイトならまだしも、正社員としては・・・働きたくないですね(笑）。
全部が全部そうとは限りません。
アルバイトとして働いてみて、実態を知るのがいいですね。
えー！！（＞＜）
そんなにひどい会社だったんですね。
私は11卒の学生で、トイザらスを受けようと思っていたんですが・・・
今も状況は変わってないのでしょうか？
それが本当の話ならもう一度考え直したほうが良さそうですね。。
やっぱりそうなんですか？
水戸の方にあるトイザらスでも新入社員なのに早番や遅番は形だけで退勤してもずっと最後までいないといけないみたいなことを友人から聞きました。
単なる噂ならいいと思っていました。大手企業で残業も認められずに一日中働かせられるなんて、ちょっとイメージ変わりました。
そんなお店ばかりじゃないと思いますけど、事実なら滑り止めくらいにしておきますね。
来年は採用増えるのかな～？
ありがとうございます。
そうだったんですか・・・
私はここでアルバイトしてる者なんですが・・・
正直、経営はあまりいい状態とは言えないと思います。。
はがきにはトイザらスで取り扱っている商品の値段を店舗に確認しにいって
説明会で渡してくださいというものでした★
だいぶ前に貰ったなぁ…(*_*)
ちゃんと調べてたし…ショックですね。。。
横からすみません＞＜
はがきってどんな内容でした？？
遠まわしに言われましたけど、「2010年の採用はない」って事でしょうね…
はがきが届いて店舗に値段も調べに行ったのに…
ひどい…
私もショックです↓↓
今年はないみたいですね…
楽しみにしてたのにな(*_*)
こんにちは、09内定者です。
やはり…という印象を受けますね
内定後アソシしていてヒシヒシと感じてはいました
とりあえず入社はしようと思っています！3年は頑張ろうかと。笑
貴重な情報ありがとうございました！
書き込みが無いので、内定された方々でこれを見ることが
できたラッキーな方に耳寄りな情報です。
私が知る限りの情報を与えます。
店舗とは
ほぼ8割は最低です、募集要項に書かれた労働条件は守られておりません。
KINTAIと呼ばれるものを入力するのですが、実際は入力せずに働かされます、（簡単に言うとプレッシャーを与えられ
早番でも帰られず、遅番で来ると相手にされません・・SDに）
出世は無いです、上が詰まって居ますから（笑）
4月に入ると判りますがSDは基本人間失格者が大半です、
自分でルールを作っては自分で破り他人の責任にします。
いわゆる将軍様です！
モチベーションは下がり働く意欲が無くなり、阿曽氏が憎くなります（この時点で自分も人間失格（笑））
マネージャーとは
名ばかり管理職の典型です、ボーナスも無いのにSDからめった打ちに言われます
ASDとは
SDのパシリ・責任の請け負い係り
SDとは。。AMが居ないときは将軍様
現れると犬になります、そして大嘘つき
ちなみに私の同期がもうじき辞めます
それも大阪・中部・北陸エリアの人間が一斉に辞めると言ってました。
理由は人間関係・・・・・
だから今のうち考え直せる方は考え直したほうが良いです！
手遅れにならないうちに・・・・
最後にもうひとつ
マジで売り上げ立て直すなら
SD総入れ替えが必要
彼らの考えがおかしいから売り上げが下がる
阿曽氏が辞める
マネージャーが辞める
ASDがリタイアするのだと
思います。
大阪・九州・中部・北陸・関東（灰セールス）・東北
どこに飛んでも絶望的なSDしかいません。
GOOD LUCK！
この文はあくまで主観的な意見で参考にならないかもしれませんが情報としてもっていてください
FOR YOUR INFOMATION
もう17日は過ぎたからGWやったんだろうけど、
「良い答え」を出すことが目的でも重要でもないし、10人の特徴を知っておきたいって考えはおかしいよw
なぜあなたにそんなことが言えるのかが不思議です。
そんな考え方では、うちとはご縁ないよ(笑)
まず、毎回違うからね
ありがとうございます!!
そのような状況だったのですか・・・
何年も勤めていらっしゃったようで、そのような方のご意見をお聞きできて嬉しいです♪
私は子どもが好きで志望し自分と同じ動機の人が多いと思い込んでいたため、
内定者会でガンダムやキャラクター物を好きな人が多かった
ことに驚いてしまいました。
接客の機会は少ないということで、お仕事自体を楽しむ気持ちを持って頑張りたいと思います。
持っていたイメージやアソシの友人に脅かされたよりも待遇が良いようで、安心しました。
貴重なご意見をありがとうございました。
そんなに恐縮されることは無いと思いますよ。
実は、私は元SDでやりたい事が出来たのでやむなくTRUを退職した者です。そっちのけじめがついたので、就職活動をしていてこのサイトを覗いてみました。今はある企業から内定が出て出社日を待つ状態です。
そんな私がご質問に答えますね。
?勤めて良かった点
おもちゃが好きって訳では無かったのですが、とにかく仕事は楽しかったと思います。
?待遇で良かった点
先日私が書き込んだ様に、店舗によって差がありますが休日も十分にあるし、リテール企業では給与も高めです。
?退職について
離職率は高いほうだと思います。リテールでは並み程度でしょう。女性は体力的に限界を感じる場合もあります。おもちゃ屋さんのイメージと業務の厳しさのギャップに幻滅してしまう場合もあると思います。
私の知る、辞めた人の退職理由は、他の仕事がしたい、TRUの仕事が合わないから、人間関係が悪い、などです。
ご忠告ありがとうございます。
ただ、ここでの皆さんからのご意見に意味ないことはないと思うんです。
もちろん私も鵜呑みにしているつもりはありません。
ですが、同じ仕事量に対して色んな捉え方をいる人がいるからこそ、
色んな人からお話を伺いたいと考えています。
だから、アソシもしますし、OB訪問もするつもりです。
辛い仕事がしたいとも考えていますので、辛いのが嫌だから探りを入れているわけではないんです。
入社する前に辛い仕事への心積もりができていたら、入社した際の得られるものも違うと思うので・・・
不快な思いをさせていたならすみませんでした。
まおっぺさんはもう入社も決められているようで、同僚になれるようですね！
私は辛い仕事でも生き残る気満々です！
がんばりましょーね!!
よろしくお願いします♪
＞マサンさん
このレスで不快な思いをされましたら、申し訳ありません。
店長によって待遇が変わることもあり、色んな店舗の色んな方のお話を伺うつもりです。
入社後に、仕事なめてた・・・辛い・・・ってことになりたくないので。。。
毎回アドバイスを頂きまして感謝しています。
ありがとうございます。
時間帯は店舗で異なるんですか・・・
仕事量の多さやそもそも社会人として働くことが少し想像しづらいですが、
本日アソシになるため面接を受けに行った際にお会いしたMGRも辛そうでした。
アルバイトしながらじっくり考えてみようと思います。
ちなみにマサンさんは何年目ですか？
個人的なことになるかもなので差し支えなければでかまいませんが、
トイザらスに勤めて良かった点とか、待遇で優秀だと感じる点、退職を考えたことなどお伺いできませんでしょうか。
余計なお世話かもしれないけど…
顔も知らない、相手がどんな人かもしれない相手に色々聞いても意味ないですよ。
それにここで書き込んでいる価値観だけを信じてたらどこの掲示板行っても結局同じこと。
同じ仕事量で多くて辛いと感じる人もいればこんなものかって思う人もいます。
逆に辛い仕事こそやりがいが感じられるってものだと思います。
あと、休憩時間一時間きっちり取れるのって公務員くらい…。
30分の時もあれば45分の時も60分の時もあります。
アルバイトや公務員じゃないので休憩時間が60分とれないから
とかであーだこーだ言う人は仕事に対しての意識が低いと思っています。
偉そうに色々書いてしまいましたが同期になるかもしれない仲間なので想いを伝えさせてもらいました。
毎週の土日は、休みはないですけど。。。
残業は、早番の時です。きっちり帰れる人はあまりみたことありません。店舗によって時間帯は異なります。
仕事量が多すぎます。じっくり考えてトイザらスにするか考えたほうがいいですよ～、同期も1年以内に半分辞めてますし・・・・。
配属される店舗で待遇が違ってしまうのですね・・・
でも閑散期には土日に休みがもらえるなんて！
残業が2、3時間というのは、遅番の場合ですか？
早番と遅番があるというのをつい最近知ったのですが、
実際には時間帯にどれくらいの違いがあるのでしょうか??
別休＝調整休です。2連休は取れます。3連休や4連休は、他の先輩マネよりは少ないです。土日に関しても、閑散期は休みが取れやすいですが、繁忙期は、とれません。
本当に店長次第です。やさしい店長にめぐり合わないときついかもしれません。トレーニーの間は、残業全くないのですが、マネに上がってからは、休憩時間も1時間ないですし、残業も2時間～3時間は普通です。
別休というのは、調整休と同じ意味でしょうか？
先日ストアツアーに参加したところ、その店舗のトレーニーの方は連休を取れているようでした。
お店の状況や店長によるということでしょうか??
なんだかんだで人間関係なんで、店長や他のマネと仲良くしてないときついですよ～
本当ですか?!初耳情報ばかりです!!
きっと店長にもよるのかなぁとも思いますが、想像と全然違ってびっくりです。
ストアツアーでじっくり聞いてみますね。
実はバイトもしてみようと思ってるので、自分で確認もしてみたいと思います。
ありがとうございます!!
連続休暇ないって書き込んでいる方がいましたが、連続休暇
ありますよ！
月に3連休や4連休は普通にありますし、月に土日休むのも
普通みたいです。毎週土日は無理みたいですけど、月に3，4日
くらいなら？
またバケーションは10日以上連続で休めますし。
きっと思っている以上に休めるって感じるはずです！
ストアツアーの時に確認してみるとわかります♪
具体的な説明とても嬉しいです！
イメージがつかみやすかったので、大変なんだなー会社は社員使いが荒いんだなーって漠然と思ってた今までと違って、
会社の社員を大事にしてくれようとしてくれてる姿勢とかチラッと見えて安心しました。
トイザらスは本当に働きたいと思っていた会社だったのですが待遇だけが非常に不安でした。
ですが、これで、決められそうです。
ストアツアーに参加して、最終的に決めたいと思います。
本当にありがとうございます!!
失礼しました。
店舗スタッフの休日は、本社スタッフの休日数とあわせることになっています。
例えば年間休日が本社スタッフ114日（土日、祝祭日、年末年始、GW、盆）だった年度なら、店舗スタッフも114日になります。
店舗スタッフの場合、祝祭日、年末年始等は基本的に出勤となりますので、週休二日で100日、本社スタッフとの差14日は調整休として支給されます。
また、11月下旬から翌1月中旬までは繁忙期で週休1日になります（6～7週）。週休の内、その時期休んでいない6～7日は振替休として閑散期にまとめて休みます。
その様にして、店舗スタッフは20日以上の休暇を閑散期（2～6月、9～10月頃）に取得します。
これを二回に分けて取得するならば、10日+10日に週休が重なるので、16連休×2となる訳です。
ただし、店長裁量になりますので全て消化しきれていない店舗の方が多いです。
できる店舗に赴任した場合は上記休暇が取得できます。これだけの高待遇（店舗スタッフとしては）を採用活動で人事スタッフが堂々と言えない理由は、多くの店舗で未消化となっている事実がある為と思います。
ちなみに、少ない店舗スタッフが上記のようにローテーションで長期休暇を取得するため、それだけ店舗運営は厳しくなり、有給休暇（上記調整休・振替休とは別）の消化はほとんど出来ないと考えていいでしょう。
上記は会計年度の始め（2月初日）から在籍していた場合です。新入社員については、入社時期に合わせて調整休が調整されます。
転勤については、予想だにしないところへ転勤となる場合も多々あります。平社員の頃はそれほどひどくは無いかも知れません。
もうひとつ、待遇で良いのは借上げ社宅制度です。賃貸住宅を会社が契約して、社員は家賃の1割を負担するだけで住めます。平社員でも家族連れを意識しているので、ワンルームになることは基本的にありません。
これは転勤の多い店舗スタッフのみの待遇です。一般的な企業の住宅手当（2万5千～3万、または無し）と比べるといい条件だと思います。賃貸住宅の家賃レベルは郊外で5～8万、都市部では10万を超える場合もあるようです。
お返事ありがとうございます。
待遇の面での不安が大きかったので、具体的な数字までご提示いただきとても助かりました。
私も内定を頂いていて、次回のストアツアーに参加予定です。
yukokoさんはもう決めたのかな？
お互い頑張りましょーねッ!!
＞ゆうさん
お返事ありがとうございます。
私は実家が店舗のない田舎なもので、予想だにしないところへ飛ばされるのかな・・・と心配してました。笑
あまり説明のなかった待遇に関して安心できたので、前向きに考えようと思います。
ゆうさんも頑張って下さいッ!!
現アソシにも関わらず残念な結果となってしまいました。トイザらスに対する熱意が薄かったのですかね。
＞ゆぃかさん
お返事ありがとうございました。
勤務地は自宅からの最寄りにトレーニーが集中してしまうと次に近い店舗への配属となります。
休暇ですが、夏季や年末年始は繁忙期となるので有給や連休は確実に取ることはできないと考えていいと思います。
ですが、2月3月などの閑散期にはバケーションと言って確実に連休が与えられるようになってます。なので有給はしっかり消化できると思いますよ。
内定者ではないのですが参考になったらと思います。
トイザらスは素敵な会社だと思うので頑張ってくださいね。
割り込んでごめんなさい。
トイザらスに内定を頂いている者です。
私はベビーザラスでアルバイトをしているのですが、マネージャーをみる限りでは連続休暇はかなりとれてますよ。
1年に2回くらい6日間くらいの休みがあります。
店長にもよるとは思いますが…。