会員登録すると掲示板が見放題！
ＩＤＯＭには4887件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの132件の本選考体験記、82件の志望動機、40件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
お返事ありがとうございます。
確かに説明会でも顧客満足に関しては重点を置いているように感じましたね。
アドバイス有難うございます。
がんばってみます。
はじめまして。
会社説明会で履歴書・職務経歴書・作文の3点を渡したと思いますが、
面接担当者は全く目を通していないので、
その中身についてPRし、質疑応答します。
そして?と?が入り、次に適正検査の内容に基づいて、
大まかな結果を言われ、自己分析できているかどうかを確認します。
ポイントはガリバーが顧客満足に力を入れており、
求める人材もその考えに共感できるかどうか・・・が一番になると思うので
志望動機は違ったとしても、その点を強く押し出せば問題ないのではないかと思います。
是非頑張ってください。
はじめまして。
自分も今度最終面接を受けるので参考にさせて頂きます。
2次（最終）
?自己PR → 自分が人に誇れる事を3点
?志望動機
上記の質問以外に何か聞かれたこととかってありました？
もし宜しければ、どういう流で進んでいったかもお伺いできると助かります。
志望度も高い会社なのでお願いします。
下記参考までに・・・
1次
?会社説明会 → プレゼンテーションは上手。
?グループワーク → ガリバーの魅力を話し合い、発表
2次（最終）
?自己PR → 自分が人に誇れる事を3点
?志望動機
知り合いでも何名か退職者をしっていますが、
面接官も過去はサービス残業だらけで家に帰れない時があった・・・と話をしていました。
私はサービス残業を気にしませんが、
面接のときに前職のような組織風土を感じて途中辞退しました。
自動車販売業界の未来は今のところ明るくはないですが、
ガリバーはネームバリューもあるので悪くはないかと思います。
これから採用面接などを受ける方は頑張ってください。
口を挟んで申し訳ないですが、会社は慈善事業でやってるのではないことぐらいはお判りですよね
お客さんが借金してようと、それを現金化できるだけでもありがたい話。
わたしは、高額の商品をセールスしてましたが、競合他社がある以上、相見積もりもありますし、金額で負けることもあります。
でも会社の組織に居る以上、自分のポジションも考えて仕事してこそ、サラリーマンだと思います。
それと、商工ローンのSFCGなんかといっしょにしたらダメですよ
つぶれてる会社はそれまでの会社なんです。
ここもつぶれない保障はないですが、自動車流通がなくならない限り存続すると思います。
そうなんですか。。。ここの会社に内々定いただいたのですが辞退することにします。貴重な情報をありがとうございます。
ご返信ありがとうございます。
私はHO…カーズにいたのですが買取についてガリバーのやり口は汚いですね。
H社の場合、毎月適正価格の査定本が送られてきてそれを基準に査定を行うので大きく査定額に幅が出ることはありません。
もちろん修復暦や大きくマイナス査定となる部分があれば別ですが。
ガリバーは明るくオープンな会社かと思っていたんですが、全くの逆ですね。
利益のみを追求した闇ばかりの会社…。
常に数字を追い続けるのは私も営業として仕方のないことだと思います。
しかしながら人それぞれ営業マンにも波がありますよね？
先月は10台売れたけど今月は0とか。
いい会社ではなかったですけど少なからず私が勤めていたHカーズはその波を理解してくれてましたよ。
上司も元は営業マンだったわけですから。
しかしながらガリバーはそれを許さないわけですよね？
ネットに写真掲載までされて批判される…。
通常、上司から一言二言はありますが、ネットに掲載されて全店で閲覧可能な上に批判までされるなんてそんなのまともな会社では絶対に有り得ませんよ！
選考会キャンセルしようと思います。
自動車ディーラーでの経験があるのでしたら、ある程度業務についてもお分かりだと思いますが、
まず、「ガリバーでは、中古車業界の不透明な価格設定を透明化して、会社が社会から信頼を得られた」
などと、企業説明していますが、やはり商売ですのでそんなことはありません。
買取商談時、車を査定し、本部に情報を送り、100万の価値があると結果が戻ってきたとします。
お客様は高く売りたい、店としては安く買いたいという現実がありますので、
車について何の知識もないお客さんは、良い様に言いくるめられて、
50万くらいで、結局安く手放してしまうこともあります。
過去に1000万の価値のある外車を店で700万で買い取れて、店長がうはうは言いふらしていましたが、
お客さんの立場で考えたら...。
お客さんが借金している立場で、少しでも高く売りたいと思っているのなら、なおさら...。
まあ、それが営業といえば、営業なんですが。
人を騙すことと営業するということは紙一重なのだということを痛感すると思います。
（特に、新卒で入る方は感じると思います）
後は細かいことで、店にピットがないので、一般のメーカーディーラーのようにその日のうちに作業して
車を引き渡すことは出来ません。
（オイル交換でさえ、即日対応無理！）
やはり、数字ありきで、数字のためなら何でも有り的な風土が一番の問題点でしょうか。
SFCGの様な会社であると言えます。
貴重な書き込みありがとうございます。
私は自動車ディーラーでの職務経験があり、あさってに採用試験を控えております。
しかしながら書き込みを参考にさせていただき、試験を受けるべきかどうかで悩んでおります。
もう少し実務についてお伺いしたいのですが可能でしょうか？
特にここはおかしい、ここには問題を感じるなど実例がありましたら非常に参考になります。
ガリバーについて客観的に説明させていただきます。
まず、週休2日ではなく、週休1日です。
これは、店にいる人間に言えることで、本社勤務は基本週休2日です。
しかし、ほとんどの方は店勤務だと思いますので、体調管理をしっかり出来るようにして下さい。
次に、数字に厳しいです。
店勤務の営業は、数字を絶えず追いかけます。
それは、どの業界の営業にも言えますが、ガリバーは少しおかしいくらいです。
成績を上げられない者は、G－WINという会社内のネット上で顔写真付で掲載され、批判されます。
後は、会長と本社社員の不倫・乱交など絶えずいい噂は聞きません（社員として情けない）
私自身は中途で入社したので、世の中の汚い部分も理解しているので、あまりここの会社にも抵抗は感じませんが、
新卒で入社する方にはお勧めできる会社ではないです。
新卒ではいる会社というものは、非常に大事で、その後転職するにしても大きな経歴の1つとして残ってしまいます。
ガリバーではご存知の通り離職率は高く、常に中途採用を行っています。
新卒で入社しなくても、他社で経験を積んでからでも良いと思います。
内定がガリバーでしか出なかったら、それはそれで覚悟して入社してください。
自分も行きますよー
行く方いらっしゃいますか？
そうでしたか。
それはいいですね。
私は、最終の人事のときに判子を押しました。
お互い、悔いの残らない就活にしましょうね。
返信ありがとうございます。
私の場合はまだ内定承諾書にはサインしていないので、リクルーターにその旨を言ってお断りしました。
なので、参考になる回答ができません。すいません。
私も内定いただいてます。
ただ、迷っていますしまだ就活続けてるので、他が決まり次第辞退するつもりです。
内定承諾書は書きましたよね？
そのあとに、内定証書を渡したいとの連絡がありました。
書類関係は、内定承諾書と内定証書の二枚書きましたか？？
よろしくお願いします。
8～9割は通るらしいです。つまり1～2割は落ちるらしいですよ。
内定者のみなさんへ
私も内定いただいたのですが、違う企業に行くことにしました。みなさんとお仕事できないのは残念ですが、同じ2011年度卒として社会を盛り上げていきましょう!!
リクルーターのかたからです
150人になってましたか
変更になる場合があるって書いてありましたしね
ちなみに情報源はどこですか？
150人ですよ
100人ですよ！
マイナビのガリバー採用ページに書いてありました。
ホント嬉しいです!!
最終はグループディスカッションなんで暴れてきます。
確かにそういう風に聞きました。なんかワークになるらしいですね。
これから最終選考受ける人は、選考方法が変わるらしいですよ！
学生3-1人事
でした☆
最終は1対1でしたか？
あっちからの質問は確か
最初の自己PRと
最後の私（面接官）をこの短い間でどう思いましたか？
くらいしか聞かれなかった気が…
こっちからはそれぞれ
3～4くらいでしたね。
じゃ次の面談でわかりますね。
通るといいですね！
回答ありがとうございます。
そうなんですか★☆
さまざまな質問があるんだろうけど、なかなか突っ込んだ質問でしたか？？？？
最初いきなり自己PRを聞かれましたが
人事のTopの方はさすが、学生が緊張しているそぶりをしていたら
紛らわしてくれました。
その後は学生からの質問タイムが大半でした。
回答ありがとうございます。
30日に最終面接をして今は結果待ちです。
ゴールデンウィーク明けに2回目の面談があるのですが、最終の内容はどのような内容ですか？
ありがとうございます。
27日に最終やって
30日の面談でリクルーターの方に
本社で直接言われました。
今選考どのへんですか？
おめでとうございます。面接を受けてから何日ぐらいで連絡きました？
リクルーターの方、自分のように喜んでくれてホントにイイ会社に出会ったと思っています！
オレは幸せだなと思いました。
ここまで人事の方が親身になってくれるのは稀だと思います。
今選考を受けてる人、自分の為にも、応援してくれるリクルーターの方の為にも、頑張ってください！
何かあれば質問してくださいね！
情報ありがとうございます。
リクルーター通さずに突撃してみます！
忙しいのは基本、土日祝です。
ひまなのは基本、平日です。
ご丁寧にありがとうございます。
自分もアポなし突撃してみます！
最後にもう1つ質問なんですが、忙しくない時間というと何時頃でしょうか？
雰囲気は好きですが、最終辞退することにしました。みなさんもしっかりと調べた方がいいと思いますよ。
参考までに。
判断材料としては少ないかもしれませんが、3店舗個人的に訪問しました。アポはないですよ。それでも丁寧に対応して下さいました。（アポなしですし、必ず対応してくれるとは限りません！特に忙しそうな時は避けましょう）
リクルーターにその旨を伝えましたよ。他にも内定いくつか貰っていますので、その中で選ぼうと思いました。
正直本音を聞いて、違うな・・と私個人は思いました。