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確かホームページにでてたのだと6年だった気がします。
調べてみたら5年ってまじですか
まぁ分かるよね後は...
正直誰でも入れるようなとこでしょ
中途採用でだって簡単にいつでも入れるから
私も色んな選択肢がある中で、ガリバーを第一志望に選び、入社を決意しました。妥協せずに、実際に自分で感じたものを信じて選んだのなら悔いは残らないと思います。
私はガリバーで成し遂げたいことがあり、入社を決意しました。その夢を叶え、自己実現しながら社会（世界）に貢献していきたいと考えています。
仕事は甘くない。それはどこだって同じです。
だったら、せめて自分が選んだフィールドで仕事したいですね。
来年より一緒に頑張りましょう(0^^0)
俺も内定辞退したのであまり言えませんが、落ちた会社を攻めるのは負け犬の遠吠えにしか見えませんよ。かっこわるいのでやめませんか
わざわざお返事ありがとうございます！
実際、ネットに書かれていることも
多々あるでしょうが、私はそれよりも
この会社で働きたいという気持ちが
勝ったため、入社を決めました。
私自身、就職活動を通して
これほど人の良い社員さんが多い
会社はないと感じました。
なにが目的かは知りませんが
会社のイメージをダウンさせること
ばかり書く方もいらっしゃいます。
そんなにこの会社が嫌なら
いちいち悪口なんて書かずに
放っておけば良いのにと私は
思ってしまいます。
これから先、イベント等
開催されると思いますが
是非どこかでお会いしたいですね！
素晴らしい、その覚悟があればガリバーでもやっていけると思う！
何が改善されてきていて、何が事実だったのかは、聞いてないのでわかりかねます。もし聞いたとしても、そのリクルーターの方が体験した一部分だと思ったので、あえて掘り下げませんでした。
私にとってはその言葉で充分でした。
説明会は…そんな言葉は聞いてないですね！人材を大切にしている。と、言ってくれたとしても、私はその言葉を信じたか分からないです。
そうですね、たくさん会社ありますね！
でも、人の言葉とかより、自分で経験したことを信じたいのです。後悔すると思うので。
毎日同じような仕事の繰り返しなら、きつくて世間ではブラックと言われているような会社の方が、いいなーって、思っていたので、問題なしです！
改善されてきているとは何を根拠におっしゃっていますか？
説明会で人材が財産なんて言葉を耳にしましたか？
私は一切していません。
他社の掲示板を見てください。
ここまで就活生に反感を買われている会社はありませんよね。
自分にプライドを持ちましょう！！！
世の中には約 413万の会社がありますよ。
遅くなりました！
リクルーターの方に、
ネットで凄い言われようで、正直この会社に入って大丈夫かな？！って、迷ってしまったのですが、、○○さん(リクルーターの方)を信じて、出会ったものを信じて、ガリバーに決めました。って、メールしたんです。
そしたら、僕も同じことを不安に思いながら入社しました。って、言われたんです。でも、リクルーターの方も、自分で体験してみなきゃ分からない！って、考えて入社を決めたそうです。
実際、ネットで言われてるような事も事実だった。とは言ってました。でも、今は改善されてきているって言ってました。
覚悟ができたし、不安が少しワクワクに変わりました。そして、ブラックなイメージを、ホワイトに変えていきたいですね！
どこかで、お会いできることを楽しみにしています！
辞退したいけど、どうすればいいですか？(-_-;)
今も変更がなければ、
営業を実践するワークかなと。
日用品をお客に扮した面接官に売りに行く形で、
簡単には買ってくれません。
ですが買ってくれなくても落とされる訳ではなく、
その過程での自分を見られるようなので
愛想良く積極的にいけば
確実に通るとは言い切れませんが、悪くはないと思います。
3次の通過率は低いそうです。
どこも落ちたことないSPIをここで使い回したところ落とされました。
募集人数に達しつつあるから落としたんでしょう。
それも面接ではなく筆記で落としました。
つまり中身すら見ず人材を道具として見る姿勢が読み取れましたね。
社員数2000人なのに700人を募集ってどうなんでしょうかね
どのように辞退する旨を伝えましたか？
電話ですか？それともリクルーターに直接会って話されましたか？？
あと結局交通費って支給されますか？月一度であれば実費で参加できると言った身なのでどうなるのか心配です…
なんか、韓国人っぽい日本語だなってかんじました(^^;)))
でも、英語圏の方なんですね。
私も出身は海外です。
Just because my Japanese not so good ??:)
そうですね‼︎よく日本人の友達に言われました！また検討します！
やっぱり！(*^^*)
この会社はお勧めできないですよ！
まず薄給だよね
働いたことはないけど土日も当然仕事がある=休みが少ない
その上みなし残業がある上に寮でも仕事をさせるとさ
社員から聞いた話だから間違いはないはず
労働環境が悪いってどのように悪いのですか？
日本人じゃないですよね？
交通費は選考日から約3週間後に振り込まれます。
それを過ぎても来ない場合は直接リクルーターに相談された方がいいと思いますよ～
ありがとうございます！
助かりました(*^^*)
内定欲しいだけならよほどのことがない限りもらえるから安心していいよ
ただ労働環境は最悪だと思うけどね
ここの説明会は選考込みでグループワークがあるという風にお伺いしたのですが、どのような内容ですか？？(´・_・`)
ガリバー指数高いからリクルーターつく
みたいな事も聞きました。笑
私は
テストセンターや適性検査の結果の紙を実際に見せてもらい
ガリバー指数が4.5だったので驚きました。
採用人数700人って怪しい匂いがするんですが...
連絡してるのに全然返事こないww
そうですか！
ありがとうございます(*´∀`*)ノ
予定的に説明会までまだ日数があるので、検討してみたいと思います(ゝω・)
僕も同じような感じで
興味もなく、なぜか一括エントリーに
なってて電話が来て説明会みたいな
流れだったんですけど、説明会は
すごくよかったですよ！
行く気がなくても
今後の就活には役に立つなと
思いました！
普通に面白かったですよ！
採用700人……はんぱないですね(´`:)
電話の雰囲気的にしつこそうだなぁとは思いました＞_＜
説明会に出れるかどうか、再度、確認の電話をすると、言われましたが……
ペースに乗せられそうですね…(´`:)
自分とは関わりのない地域での寺子屋業務
2年程の共同生活
これが入社後の最初のプランとリクルーター等から聞きました。
また、3次選考で映像を見るんですが、
年度の売上を達成した時の映像で
日付が変わる遅くまで粘る所が
意地がある様にも見えましたし、
過酷さもみえました。
私も流れで選考受けて
ガリバー指数が高くて
結局最終手前まで来てしまいましたが
このまま受けないつもりです。
リクルーターもひつこくて苦手でした。笑
でもここを第一にしている方もいると思うので、
じっくり考えた方がいいと思います。