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私は非通知じゃありませんでした。
リクルーターの携帯番号から電話がきました。
そうですか…ありがとうございます！
非通知でかけてきた相手がリクルーターだったらと思うと不安です…
説明会の時に言われた電話番号にかけてみたほうがいいですかね？新卒用の番号みたいなやつです…
私は提出したESに添って割と深掘りされました。あとは、ガリバーで何をしたいのか、将来どんな人になりたいかとかですね。リクルーターにそう言われたら不安になりますよね。応援してます頑張ってきてください！
リクルーターによっては、折り返し連絡しないと2度とかけてこないですよ！
一回非通知から電話来たのですが、出れませんでした。リクルーターからの電話だったんじゃないかと不安です…
こちらから連絡したほうがいいのでしょうか？アドバイスください…
ありがとうございます\(^o^)／
リクルーターの方に、自分が担当した私を含む3人のうち既に2人が最終面接で落ちたから私なら大丈夫だとは思うけれど、頑張ってくださいと言われました。
既に2/3が落ちているという事で心配ですし、リクルーターに言われた事でプレッシャーを感じています
助言の程よろしくお願いします。
私の場合、筑波の店舗まで行ったので、一日中でした。
ちなみにバス移動でした。
そうなんですね(;_;)ありがとうございます！
フルで60分間ですよ
私の場合、かなりお堅い面接でした。
私は5日ほどできました！
どなたか至急回答お願いします(;_;)
リク面の時に既にほぼ内定的なことを言われました
今年は700人採用するみたいなことも言われ、その場で合否でましたよ。
こちらから連絡したのほうがいいのでしょうか？
そうなんですね。絶対通過の保証なんてやっぱりないですよね！
ありがとうございます！
10人に2.3人落ちるくらいってリクルーターの方が言ってました
10人に2.3人落ちるくらいってリクルーターの方が言ってました
研修の時点で40人辞めたよ。
40～45分と言われました。実際どのぐらいやったか覚えて無いです。1対1の面接で、内容は志望理由とガリバーでやりたい事、ガリバーでないと実現できない事などです。なんで、なんでってつめられる事もありました。あと最初にリクルーター誰？その人の印象はとかも聞かれました。
この会社の離職率がすごく高くて、去年は、500人ぐらい採用したが、今の時期で既に10人ぐらい離職した。今この会社のビジョンで2020年まで全国に1000店舗を展開し、社員数も7000人まで拡大し、しかし、現在、社員数が4000人しかいない。ということは2020年まで3000人を募集しなければならない。
人によると仰ってました。
一回で進みたいと言えば進めますし、回数を重ねたいと言えば何回でも面談すると。
2週間ほど待った感じですね！
やりすぎちゃう？
ありがとうございます！
私服という指示がありますよ。
リクルーターの方からは、ES通過連絡から4日は経ってました！
携帯番号から来ましたよ。
ありがとうございます！
気長に構えて待ってみます
自分は元人事の方目線で面接ってどういうものか聞いたりしました。
説明出来るなら礼節をもって挨拶いけるだろうし。そういう批判コメントしてるやつ気にしてる人いたらやめたほうが良いよ。
自分はこことすごく悩んでる会社あるけど、どっちにしても絶対挨拶はいくわ。何様だよ
かかってきた方、リクルーターの携帯番号から電話きました？
私は、結果発表2-3日後にお電話していただき。日程を決めました。
連絡をもらった方がいらしたら、どのような流れなのか知りたいです。
リクルーターからの
連絡がなかなか来ません
こんなもんなんですかね？