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公平を期すために詳しくは言えませんが、ほんとに”グループワーク”って感じのものです。
対策できるものでもないと思うので楽しむつもりで行けばいいと思いますよ^^
詳しい内容はまだGWが終わっていない人もいるので言えませんが、対策できないものなので気にしないほうがいいですよ
内容はさすがに無理なので、受けてからのお楽しみってことで＾＾；
楽しかったのは確かです。(笑)
僕は書類選考のおまけかな、って感じで取り組みました。(笑)
CSの自己PRと履歴書にある自己PR、同じものを書かれましたか？
オーソドックスな「みんなで課題の解決案を話し合う」みたいな内容ではないということですよね・・・？
このテストセンターは英語は出るのでしょうか…？
僕たちの班は開通式の前に全部倒しちゃったけど、選考に影響するのかなぁ…
まー楽しめたし普通のGDやる会社なんかより断然好印象だったし落ちてたとしても満足ですわ。
結局あれは何を見てる感じなんでしょうかね？
でも皆いい人だったんで正直助けられました
しっかしグループワーク特殊だったなぁ。
履歴書はともかく、CSは箇条書き多用OKですよね？
重要な事なので自分の目で確かめた方がいいかと思います
知識不足で申し訳ないのですが、教えて頂けたら嬉しいです（ーー；）
適性検査だけかと思ってたんですが、普通にテストセンターなんですね。。
教科はどんなものでしたか？
ありがとうございます！
私も学校指定のものをもっていくことにしました。
内容、かぶってしまいますよね・・・
でも短い学生時代真剣にやれることなんて限られているし、私は角度を少しずつ変えながら同じエピソードで攻めます
頑張りましょう！！！
大学指定のを出す予定です。
それにしてもコミュニケーションシートと履歴書で聞かれてることが半分くらい被ってるので書くのに困ってます…
内容被ったらやはりまずいですかね、そんなにエピソード持ってない…
いきますよー！
話しやすいのがいいなあ
ありがとうございます！
ってことは単純計算で1000人、ってのよりは確実に少なく絞られてますよね
自分も祈られました。第一志望だったんでショックです。
自分は八割は取れてる自信があったデータ使い回して落ちたので、性格重視なんだと思います。
この会社とはたまたま、性格が合わなかっただけです。切り替えて次に進みましょう。
まぁ、でも正直余裕綽々でしたね
テストセンター使いまわすかの指標になるかもしれないのでボーダーは大切な情報交換だと思いますよ。
私もダメでした。つらいですよね。
性格診断もあったのでそっちがダメだったかもしれませんよ。
次頑張りましょう。
全然出来なかったのに…w
でも、ボーダー5割とかそういう余裕綽々な態度やめてください。頑張って落ちた人もいるんです。
それとも6人グループを8つ作って、的な感じでやるんですかね？
ボーダー5割くらいでしょうかね…
教授の8割説はいったいなんだったんでしょう…
性格重視なんでしょうかね？
通った方GW頑張りましょう
皆さん、グループワーク頑張りましょう！
皆さん、グループワーク頑張りましょう！
全然できなかったのに通ったので、実はボーダーはそんなに高くないのではないかと思います。
落ちました。次に進める方頑張ってください