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＞ひろむさん
人事の人の電話対応の話は少し心が揺れますね・・。
それは呆れますね・・
私の時は、どちらも集団でしたよ！
2006年度版の会社四季報には確か、
去年の新入社員57名が店舗、
1名が経理、1名が総務と載っていました。
いきなり販売促進課なんてまず無理でしょう。
販売促進課がいいな。入社してすぐその職についてる人がコメントしてるね。店舗にまず入ると思ってたから、私も販売促進課希望します。叶わないなら辞めよっかな。
人事部って、接客の心得とかないんじゃないかな。
店舗経験がないんだろうね。
話によると転勤がとても多いそうです。私がいたお店の社員さん（新入社員）は、半年で3回転勤したそうです。それで、転勤の準備で有給を使え、と言われているみたいで、休みがないといってました。バイト中も、店長が替わったし、とにかく転勤は多いみたいです。
私は、開店からバイトしてて、開店準備のお手伝いに来られていた社員さん（たぶん偉い人）は、とてもいい人ばかりでしたよ…。関西の方が多かったので、気さくな感じでした。
たしかに、アルバイトをして自分がやっていけるか耐えていけるか判断したほうがいいと思います。20日間程度くらいの連続出勤が可能なら若いうちはもつと思います。
私は短大だったけど、西松屋
受けれましたよ！！
あの、余計なお世話かもしれないですが、一度西松屋でアルバイトをしてみてはどうでしょうか？
編入してまで西松屋で働きたいとおっしゃっておられますが、もしかしてイメージだけが先行しているのではと思いまして‥
私は3年間西松屋でアルバイトをしています。店長も他の社員も大変そうです。実態を知るのも大切だと思います。
ご意見ありがとうございます。
直接会社に問い合わせるのは気が引けてしまったので、就職相談室に行って担当の先生に聞いてみました。
その先生の話によると、短大生の場合は、「短大枠」がないと就職は無理だということでした。そして、確実に西松屋に就職したいと思うなら、編入したほうが良いと言われました。
元々、私は四大の受験に失敗して今の短大に通うことになりました。その時のリベンジという意味でも、編入という道を進んでみたいと思います。
他の編入希望の方より出遅れてしまったかもしれませんが、ここの掲示板にいる皆さんに続いて西松屋で働けるように、頑張って勉強していきます！
長々とすいませんでした。
店長職だよ・・。休みなんて考えてるの？
女性が管理職にいないって言うのが、不安ですね。子供用品扱うのに…。住居費は会社が負担っていいですね。でも休みの日でも働かされそう。
それは、直接会社に聞いてみなきゃわからないのでは？？
ここは、学生などが意見を交換する場で、本気で編入など考えてるならなお更確実な情報を自分で得なければいけないと思います。
私は現在短大の一年生で、就職活動はまだ行っていません。
西松屋のホームページを拝見しましたが、西松屋は四大卒しか採用しないのですか？
私は是非御社で働きたいと思っています。
短大は採用しないということなら、四大に編入しようかと考えています。
教えてください。
そうですねぇ～。ぜひ内定勝ち取ってください。私は入社前レポートに取り組んでいる日々ですが(笑)いつか、とっとこハム太さんに会える日を楽しみにしてますよ。
そうなんですか（＞＜）やはり自分がここで何をしたいかや、何ができるかは大切ですよね！！しっかり自分の考えをまとめて次回に挑みます♪
私は月曜日に福岡で筆記を受けて、まだ連絡がありません（；；）1週間以内なので・・・。でも合否にかかわらず全員に連絡ということだったので、気長に待ってみます！
私はこの会社から五月に内定を頂いて来年から働かせてもらえることになった者です。私が気をつけていたことは「この会社で自分が貢献できることは何か」ということを意識して選考を受けてきました。とっとこハム太さんも自分の気持ちを出していけば、結果が出ると思うので頑張ってください。
昨日不採用通知が郵送されてきました…。
がっくし。。。
秋採用に向けて頑張ります！
まだ結果が来てないんですが来ました？
私も13日最終受けたのですが、結果来ないです。
「1週間から10日間ほど」との事でしたが…？？？
不安です。。。
＞ピロシさんへ
結果来ましたか？私は半分諦めかけてます…
未だ結果が来てないです。ピロシさんはもう結果来ましたか？
結果はどうでしたか？
クレーム発生時店長がすぐにいけるようにしておかないとと想定してるから遠出はしないという人はまずいないと思います。想定してる人はすごいです。男前です。自分ならそんなのは無理です。遠出してはいけないと会社が言うわけないし、流れとしては、店のクレーム→まず店長→無理なら会社に。商品のクレーム→まず店長→次に会社→元はメーカー責任にもなるのだから、自分の店のことといってもすべてを店長が受け止めなければならないというのはどうかと。まぁ、考え方は人それぞれでしょうけど。
残業は基本は無しです。残業は申告すれば残業手当てはつきますので「サービス」出勤、「サービス」残業は本人の意思次第です。
あなたは文章からすると店長のアシスタントしか経験できなくて辞めた人ですね。ということは社会人として半年程度しかもたなかったのでしょうか。優秀な人は本部にいくとありますがはたしてどうか。店舗で役に立たない人が行くなんてことは。掛け持ちを経験してから本部へ行くのは優秀な人でしょうが。
休みの日でも店でトラブルがあったら電話で呼び出されサービス出勤でしょ。クレームも客層が悪いから多くて連休で遠出なんかもできないらしいし。近隣の店長に自分の店の都合のクレーム処理なんてさせるわけにはいかないよね。あと近隣に店舗がないお店なんかはそういうわけにはいかないし。
まともな人は本部に行くか、掛け持ちになる前に辞めて行きます。
3店舗掛け持ちの30過ぎの店長はいつまでも昇進試験の受からない使えない人です。
3店舗＝転勤は少なくなる＝どこの地区もその店長が不要だから。
まれに家庭を持っているのでやむを得ずの方もいますが。
ちなみにアシスタント期間中は研修月一でありますが
普段店舗ではパートに仕事を教わります。パートに指示されます。
店長は都合の良いようにアシスタントを使うだけで
まともに教育なんてもんはしてくれません。
そんな店長もまともな教育受けてきてません。
商品知識は自分で勉強しなくてはいけません。
商品の教育はほとんどありません。
3店舗でも店長は休みガンガン取れます。
月一休みなんて考えられません。
新店でも関係なく店長休みます。
店長はいなくてもよほどの事がない限り店に影響ありません。
パートで成り立ってるようなものです。
正月なども3連休なら取れます。
給料は安いです。
社員になって半年で努力なしで店長になれるので
「店長」という優越感に浸れることだけがメリットです。
と元関係者でした。
どうもありがとうございますー♪（＾v＾）
60名くらいのはずですよ！
ご存知の方、情報おねがいします（＾＾；）
ありがとうございます☆頑張ってきます♪
説明会はスーツで大丈夫ですよ。履歴書は一次面接のときに提出したから、事前に言われてなければ必要ないと思いますよ！！
ぜひ、頑張ってください。
センスの良い商品を扱うなら値段が上がるに決まってるじゃない。デザイナーのレベルで値段も決まって来るんだし。一流デザイナーなんかにここは頼んでないんだろうから。
そんじゃ、○キハウスに行きなさい。
私は、自分からは謝罪の言葉は出しません。向こうから来なさいと言われれば、もちろんお伺いします。今日、ひとつ印鑑押したところを辞退しましたが、電話5分位で終わりました。銀行だったんですけど、全然怒られませんでした。金融は厳しいって聞いていたので意外でした。
ちょっとお聞きしたいのですが、東梅さんは、謝罪する時は直接あやまりに行きますか？それとも電話でですか？
参考にしたいと思いまして
私は気になる会社は内定もらったらとりあえず誓約書に印鑑押して提出していますよ。でも、手元にキープするのは2個って決めていますけど。
ん～さんは正直者というか、考えすぎですよ☆社会に出てからは世渡り上手な人が成功するものです。とりあえず、内定はいただいておくといいですよ。その代わり、辞退する場合は、誠心誠意をもって謝罪してくださいね♪
内定貰った人にはそう聞こえるかもしれませんが…
会社側だって内定者の倍以上の学生落としてるわけだし、そんなんお互いさまでしょ？
同時にいろんな会社が受かれば、どれかに絞らなきゃいけない時だってあるしさ。
そんなんがあって、辞退は失礼だなんて言ってらんないですよ。