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どういたしまして☆
早く連絡くるといいですね！
特に遅れた理由は人事の方は言っていませんでしたが、
遅れてすみませんとお詫びをされました。
以前たこさんが言っていたように内定を断った学生がいて
繰り上がったかもしれないし・・・。
ハッキリしたお答えが出来なくてゴメンナサイ。
私は3週間過ぎてもうすぐで1ヶ月ってところで電話が来ました。
明日電話して確認しようと思ってた時にちょうど連絡がきたので
今週連絡がなかったら問い合わせて見たらどうですか？
きっと人事の方は丁寧に対応してくれると思いますよ。
今日の午後3時すぎに電話で連絡がありました。
不合格の人にだけ郵送で連絡をしているそうです。
連絡が遅れた理由は聞けませんでしたが、謝って下さりました。
電話では「内定承諾書を郵送して欲しいかどうか」を聞かれました。
私も直接電話を取ることは出来ず、
留守電に入っていた連絡を聞いて掛けなおしました。
ちなみに連絡は携帯電話に16時頃にありました。
非通知じゃなかったですよ。
実は私も一度電話を取り逃して、留守電を聞いて電話をしました。
私も郵送と聞いてたんで、毎日ポストを気にしてたんですが
突然電話がきたので驚きでした。
電話で来るんですか？最終で合否に関わらず郵送でって言われたんですが・・・
本当に欲しい学生ならすぐ連絡来るはずですよね。
私は3/17に最終選考を受けていました。
人事の方は遅れたことについてお詫びをしてくれて、
なぜ採用なのか丁寧な説明をしてくれました。
なめてるっしょ。
普通のSPIでしたよー！
正直全然出来なかったのに通ったから気張らずやればいいと思うよ★
ちなみに自分も3週間たったのに連絡一切なし・・・。
過去の書き込みを見るとパンフレットが説明会前に郵送されてきているみたいなんですが、私のところには来ていません(´・ω・｀)大丈夫でしょうか？
あと、説明会のあとの筆記試験とかってどういったものが出ましたか？
やはりまだ合否きていませんか。
仲間がいて少し安心しました。
3週間以上経っても、何の連絡がない企業は初めてです。
そんなに選考に手間取っているのでしょうかね？
とりあえず、お互い気長に待ってみましょう。
私も6日に最終面接受けたんですけど、こりゃ気長に待つしかなさそうですな・・・。
＞ののさん
最終面接は私の覚えている限り、志望動機とか、学生時代に頑張ったこととか、実際どんな仕事がしたいだとかだったと思います。最終の割にはサクッっと終わった感じでした。面接官も感じのいい人が二人で、リラックスできましたよ。頑張ってください☆
最終面接では色々聞かれましたか？
一次面接ではあまり聞かれなかったので
最終で色々聞かれるのかなぁと思って
少し心配です…
僕も今日で3週間です。たぶん一緒の面接日やったんやろなー。まだ何の連絡もありません。落ちてたと思ってたけどみんなまだやねんね。
いくらなんでも、待たせ過ぎだと思います。
他の皆さんも同じような状況なのでしょうか…。
企業側の都合もあるでしょうが、期限を守るのは社会人として当然の事ではないでしょうか・・・
志望度高かっただけに残念です。
私も明日で最終選考3週間になりますが、連絡がありません。
ここまできたので、早く連絡欲しいですよね？？
私も週末明けても連絡が来なかったら、電話してみます☆
やはり連絡が遅い企業だという印象が残ってるんですね。
情報ありがとうございます。
そして今、「待たせる企業だなぁ」と私が感じております…。
通達の期間や時期を聞きそびれたのは手痛い失敗です。
2週間過ぎましたが未だに連絡ありません。
3週間目に入るようならば人事に電話を入れてみる予定です。
最終まで選考進んだんだし、ここまできたら不採用でも連絡くれると思うんだけどなぁ；
皆さんのお話にあるように結果通知が遅れているようですが、なんとなく不安で。。。
あらら。連絡結構遅いみたいですね。
私もまだ連絡ありません。うーん；
＞ゾンビさん
私の時の最終面接は
企業側3人(社長含む)対学生側4人でした。
質問されて、それに学生が順番に答えていく形式です。
雰囲気はさほど硬くなかったけど、
質問は自分らしさや考えを持ってるか問う内容だったと思います。
ゾンビさんも頑張ってください(’ー’)
私は3月17日に最終面接を受けましたが、未だに連絡が着ません。昨日で2週間経つんだけど・・・
結果を待つのは苦しいですが、みんなで気長に待ちましょう。
俺は、次に最終です。
一次面接のとき面接官がめちゃめちゃあくび我慢してました。
しっかり見て判断しているのか少し疑問です。
でも俺も内定はほしい！
最終はどんな雰囲気でした？
否定的な内容ばかりだし、活気が無くて不安なのですが
1週間前(3/20)に最終面接受けてきました。
しかし連絡が未だに着ておらず不安です。
ただ、確かに「大丈夫？この会社」と思うのも事実。
社長自身が「もっと値下げ」を謳ってるけど、そこだけプッシュしてもどうなのかと。
「売り上げも盛り返してる」「前年の150％だ」
という話だけど、前年が悪かったら150％も…まぁ、ね？
説明会等、人事の方からも他社より熱意を感じず不安は募るばかりです。
あ、でも内定は欲しいな。
なんであれ自信に繋がるので。
他、選考受けている方おられるでしょうか？
どんな内容であれ進行状況や意見を聞いてみたいです。
嘘はいけませんよ。
たった1回限りの新卒。
人生かかってるんですから・・・。
本当のこと伝えてあげなよ。
トップですよ。
三城と愛眼は人事の方にとても惹かれました。
説明会も和やかな雰囲気でした。
人事があれじゃあ、学生もひきますよ。
どう考えてもメガネトップの事でしょ。
ゴローさんって、何かメガネトップの人事の人っぽいですね・・・
どんな会社ですかそこ？？
確かに危険。
メガネトップではないみたいですが・・・。
少なくとも私が参加したものとは別物ですね。
三城？愛眼？
女性の方がホワイトボードに書くのを見ていると、書き順はめちゃくちゃ、簡単な漢字を紙を見ながら書いていました。
正直、選考に進もう！と思った人はいなかったのではないかと思います。ぐだぐだ。
勝ち組大手なのでメガネ屋さん希望の人は要参加ですね。
赤字ですよ！四季報などやネットにも記載されていますよ。
今はメガネ業界厳しい環境ですから、何もメガネトップだけでなく、それ以外のチェーン店も厳しいのが現実。しかし、その中で唯一経営が大ピンチで赤字になったのがメガネトップなのですよね～。これからどうなることやら・・・
三城と愛眼とはメガネチェ－ン店の中でも大手ですよね。やはり現在は勝ち組の大手でないと将来性が何とも言えませんね～。
この2社は社員への待遇も他に比べて良いらしいです。
ただ三城は社員を独立させる、愛眼は経営が堅実すぎるという特徴があるらしいです。
確かに赤字経営ですよんね。四季報など読んでも「赤字」ってでてました。メガネ業界全体が今苦しい時期ですので、どこもメガネチェーン店は経営が苦しいのは事実。その中で「赤字」ということは、新卒のみなさんの新しい力で経営を立て直してほしいですね・・・できるものなら（笑）ちなみに採用人数が少ないのは、おそらく赤字経営だからでしょう。人件費を抑えるためだと多分思われます。経営が良かった5年ぐらい前は約90人以上募集してましたよ！
それを理解した上で選考にのぞんでください。
あとどんなに先輩から聞いたって、人それぞれ価値観も考え方も違うのだから、あまりあてにしないほうがいい。どんな待遇のいいところでも1年経たないうちに退職してく人だっているんだし。
会社も慈善事業ではないし、結果の出せない人まで大事にするほどお人よしではない。
まず実働8時間で終ることはない・残業費が出ないなんて事はないそうです。毎年労働基準監督署という所に会社として書類を提出（36協定というそうです）します。それは、販売業・店舗運営する会社で、シフト制を取る会社では法律上必須のもので、「サービス残業します」なんて法外なとんでもないものではない、との事でした。（36協定で調べると分かります。ほっとしました）
退職した方にも連絡を取ってくれたらしく、話を聞くと確かに給与に不満が無いというわけではないが、原因は別にあって違う仕事がしたかったり、家業を継ぐなど人それぞれだそうです。（そりゃそうですよね）
色々な情報が入ってきたりしますけど、とにかく人財を大事にするというこの会社で自分を磨いて頑張っていきたいと思っています。長くなってしまいすいませんでした。