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人事の方がすごく良い人で、2週間で本当は内定を出さなければいけないけれど、私が正直迷っていると言ったら4月いっぱいくらいまで待ってくれるっぽいことを言っていただけたので、すごく嬉しかったです。
最終面接はドンさんが言われたように、全体的に圧迫面接だったのではないかと思います。
でも質問内容は一次、二次選考で聞かれたことと同じことが多いので、特にこれといって難しいことは聞かれませんでした。
バレンタインの日にチョコ（内定）いただきました★電話連絡でしたが、まだ他にも選考があるので終わってから決めたいです。
この掲示板にて少しでも皆さんの役に立てればと思います！！よろしくでーす＾＾
関西での面接だったのですが
序盤は軽く圧迫面接風だったので焦りました汗
聞かれた内容は2次面接と似たような事です。
ありがとうございます！
やっぱり自分で用意するんですね。
学校の生協のを使おうと思います。
私は今年の内定者です。履歴書についてですが私が受けたときは学校で販売されている履歴書を持参しました。会社からの指定した履歴書はありませんでしたので学校の生協で販売されている履歴書がベストだと思います。
(市販のは学生向けではないのであまりおススメはいたしません)
履歴書って、みなさん何を持って行かれましたか？
HPには履歴書（写真付き）とあるだけで、そこから印刷できたりとかしないみたいなのでどうしようか困ってます。
自分で市販の履歴書を用意すればいいのでしょうか？
どのような面接の雰囲気なのか、何を聞かれるのか、
すでに面接を受けられた方がいましたら教えていただけませんか？？
統括店長クラスと社長か役員の2名が面接官でしょう。
圧迫にひるんだ人は落ちました。ちなみに当時はあなたと同じ年齢の全国の人間と比べて自分は何番の価値があるかでした。強気すぎるとつっこまれ、下すぎるとそんな人間いらないと言われますが、会社を調べた上で、自信のある発言してれば大丈夫かと。あとは空気に飲まれないこと。何かにつけぶっきらぼうに圧迫してきます。ちなみに当時は最終に現社長がいましたが、、、
私の場合は他己紹介ではなくて、本当に自己紹介だけでしたよ。人事の方にではなくて受験者同士で長所と短所を2分ぐらいで簡単に自己紹介しあった後に、ドン・キーホーテの仕事についてやりがいと大変な所とは？
みたいな感じのでGDでした。それを紙にまとめて発表しました。
ハッキリ覚えてなくて申し訳ないです・・・
その後は10分でドンキで働く上でのやりがいと大変さをグループ全員で話し合い、誰か一人発表者を決め発表するというものでした。
そして最後に一人ずつ志望動機を発表し、終わりました。
志望動機はある程度考えていかれたほうがいいと思います。
お返事ありがとうございます。
1次はGDなんですか！
他己紹介・・・
長所・短所もまとめておかなくてわ。
お返事ありがとうございます。
他己紹介ですか。。。
それは時間が与えられて紹介する人とお話をしてから紹介するのですか？？
以前インターンでやったときは「お互い自己紹介し合ってください。」とだけ言われてした後に
「では今、紹介し合った人をみんなに紹介してあげてください。」と言われ、
自分のことでいっぱいいっぱいになっていたのでろくに紹介することが出来なかったことがあります。
これはとても反省すべき点だと思っています。
質問がいつもなかなか出てこないんですよね。
動機は聞かれないのですか？？
長所と短所・・・まとめなくてわ！
GDの内容をもう少し詳しく聞くということは可能ですか？？
内容は、面接と言うより雑談な感じで終始和やかでした。
始めに自分の長所と短所の発表をして次にGDでした。
志望動機が聞かれなかったのが不思議でしょうがないです。
それで、数時間後には結果がmy pageで出ていて二次面接に進んで下さいとのことでした。
一体私の何が気に入られたのか不明です。
結果が予想以上に早過ぎて戸惑いを隠せない状況です。
先日二次試験を受けて合格しました！！
ほんとに結果は2週間どころか、1週間以内にきましたよ。
一次選考はほんとに和やかな雰囲気で、全然緊張しませんでしたよ。
あえてアドバイスをするとしたら、面接官が質問はありますか？と面接中度々聞くのでその際に何か質問をすれば面接官の印象に残って良いのではないのかと思います。
頑張ってくださいね。
昨日2次面接を受けて今日落ちたとの連絡がありました(￣ロ￣lll)
ドンキは結果出るの早いです！2週間～て言いながら2日後くらいにメール来ます。
1次はグループ面接と聞いていましたが、実際は4人でGDをやりましたね～後自己紹介ではなく他己紹介でした！雰囲気は和やかであんまし緊張はしなかったです☆
どのような面接の雰囲気なのか、何を聞かれるのか、
すでに面接を受けられた方がいましたら教えていただけませんか？？
休みは店舗により週0～2
残業代は店長の力により0％～70％
忙しさは店舗によらず2～8時間残業
面接で聞かれることは会社の駒になれるかどうか
以上自らの体験談＋大多数の社員の経験談
会社は夢や野望だけで選ぶと痛い目に遭うことだけは学べます。
掲示板を見て、良い意見もあるけど、悪い意見の方が多い気がする・・・
休みが無かったり、残業代をろくに貰えないって本当ですか？ただ、忙しいだけという事でしょうか？
今回の面接に人生掛けているので、辞退はないですが、一日の流れや面接で聞かれた事、準備すべき事を教えて頂けないでしょうか？
中途で入社された方、特にお願い致します。
入社半年で店長一年後に統括、現在スーパー店長みたいな人がいました。でもそういう中間管理職の人も年収で換算すると大してもらってないんだろうな～。
一次、二次面接は他の会社で聞かれるような形式ばった質問はされません。あなたの履歴書や他志望会社を見ていやらしい質問を突然仕掛けてきます。そこで怯んだら終了。いかに上手く返せるかが大切です。
ちなみに私の場合は、「ダマーンさんの第一希望の○○と当社では業種は一緒でも、実際の内容は全く違う会社と言ってもいいわけです。これは当社を研究してたら分かるはずです。では、なぜあなたは当社を志望しているのですか？」です。
かなさんが突然この質問された時に全く答えられないというならドンキの面接はヤバいかもしれません。それくらい個性的な質問をしてきます。
「御社に入社すれば、自分のどのようなことを生かしていけると思いますか」という質問は言い換えれば「なぜ当社を選んだのですか？」です。ドンキホーテに限らず、どこでもされる質問です。それ以前に志望した時点、もっと言えば業界研究の段階でそれは分かっていないといけない事です。人に聞くことではありません。そのような軽い気持ちでこの会社を選んだのであればひどい目に遭います。楽しそう、色んなこと出来そうというのはドンキホーテの仕事の1％です。99％の苦労、苦痛に耐えてその1％を楽しめる会社なのです。他のどの会社でも同じ事言えるんですけどね。
ありがとうございます。あと御社に入社すれば、自分のどのようなことを生かしていけると思いますか。と聞かれたときにどのように答えたらいいか教えて欲しいです。お願いします。
責任の有無ってのが模範解答だと思いますが、この会社は根気強く働く人間を求めているので、「絶対逃げない」「中途半端にやらない」とか、タフだと思わせるような答え方をした方が良いと思います。
人事担当の面接（一次と二次）に関しては本音っぽく語ったほうが良いです。私の場合は小売に対する思いを語ったらその場で合格を言われました。
つまり、変わった人間を求めてるってことです。まあ、変わった人間しか続かないからでしょうね。
その引き換えにプライベートと健康を失います。
以下を見ても権限委譲に魅力を感じるならあなたはこの会社が天職でしょう。
○説明会の仕事内容は基本的に嘘は無い。社員の自由に売り場構成や仕入れなどを早い段階で任せられる。
罰月に数回の休み。その休みも予定が未定で、前日まで分からなかったりするので、友人との予定が取れず、自然に会社内でしか付き合いが出来なくなる。
○責任が強く、所在も明確なので、やりがいが強い。
×「帰っていいよ」と基本的に言われないので、責任感強い人は残業代の出ない残業を何時間も毎日やることになるでしょう。残業代の請求をすればもらえますが、以後圧力をかけられることに加え、昇格はありません。
○長く続けている社員は中途半端な根性でないので、相当社会人として鍛えられます。
×基本的に上司に気に入られる工作をしないと昇格は有り得ません。
○仕事の成果をアピールすれば、その上司に嫌われていなければ評価が早い段階でされます。
×どの上司に付くかでその後の運命が決まります。本当に使えない上司もいるので、その下に付くとロクな教育も受けられず、惰性の毎日が始まります。
○若い会社なので、変化が多く柔軟性がある。
×若い会社なので若い社員が多く、若さゆえの寛容さの無さで人によっては努力が報われないでしょう。
○入社後1年以内に商店主と呼ばれる立場になり、仕入れから商談まで幅広い仕事が出来る。
×商店主は管理職という名目なので、残業代は出ませんし、法律に訴えても無駄です。そして商店主になると残業時間が跳ね上がります。
ただ、数年で年収が信じられない額になったり、学歴に関係ない等、夢を掴むチャンスはある会社なので、本当に根性がある人は下手な企業に勤めるよりいいかもしれません。何より、辛い労働条件だからこそ、社員間の結束力が強く、友人がたくさん出来ます。
別にこの会社の悪口を言いたいわけでなく、中途半端な気持ちで「楽しそう」「やりがいありそう」「権力欲しい」的な気持ちで行くと数日で退社ということも有り得ますし、数日退社は日常茶飯事です。
あったとしたらURLが分からなくなってしまったので、知っている方がおられましたら教えていただけないでしょうか？
休みは不定期に週1回取れればラッキーだし
勤務表を正直に記入すると許可が降りず書き直し!!
人事は入社の時に、貴方たちは個人商店と言って、労働基準法を逸脱している！
実際は15～18時間労働で、泊り込みも週2～3回です！
ドンキでは、事件は現場じゃなく本部で動いているらしい！
こちらに書いてある掲示板を一通り読みましたが、どうやら楽な仕事ではなさそうですね。まあ、仕事をする上で楽な仕事があればみんなそこに行くと思いますし・・・。
一次選考は面接というか雑談して終わりました。人事の方がとても良い方でしたので話しやすかったです。
ただ、電話連絡をしようとするとどうも繋がり難いのは私だけでしょうか？何回コールをしても電話が繋がらない時があるので、電話連絡等がある方は、早めの連絡をする事を推奨いたします。
説明会の感じからして、自分の好きな事をできそうな企業なので、チャレンジ精神がある方は良いかも。ただ、残業などの待遇はここの掲示板を拝見するからには良いとは言えませんね。
私は店舗だけでなく様々な事に挑戦したいので、自分に合っている企業だと感じました。あと将来的にも人事やってみたいですし。
ここをこれから受ける人も、また受けている人も、まだまだ時間ありますし焦らず活動頑張りましょうね。
ありがとうございます。
1日12時間×週6日労働って、辛そうですね……
ノイローゼーになっちゃいそうです。
私もそのうち面談してもらえるみたいなので、聞いてみようと思います。
自分も内定者です。まだ入社は決めてませんがある店長と面談をさせていただいて、どのぐらい働いているか聞いた所、週6日で12時間勤務だそうです。人によって違うとは思いますが、覚悟はしておいた方がいいと思います。
この掲示板を見ていると、働いている(いた)人の書き込みは、どれも「辛すぎるからやめた方がいい」といった内容のようですが、実際にどれぐらいハードなのか、具体的に分かる方がいましたら教えていただけないでしょうか？
入社数年で店長になるのも珍しくないとは言われましたが、それも仕事が辛くて店長以上の方々が次々に辞めていかれるからなのでしょうか。
人事の対応はいいですよ。
ただ、現場を知らないので。
相談にはしっかり乗ってくれます
俺は、ブランド品販売だったので
各卸売り会社の担当者と商談をしたり、
レイアウトの構成などをしていました。
商談は、他社の新卒にはおそらく任されないでしょう。
その分、労働基準法などはあってないものなので・・。
アクセスに知り合いがいて、頼まれて行ったんですが、
ガラガラでした・・・。
アクセスまだまだみたいですね。
よさげな会社はドンキだけでした。
若い人が一生懸命話してくれて、
志望業界は違ったんですが、
ここは権限委譲ですごくチカラがつきそうだと感じました。
言ってることとやってること違う企業だらけで嫌気がさすけど、
ここは若手の社員が合説で一人で頑張ってたし、
本当に権限委譲なんだった感じました。
ひたすらコピー、お茶だし、書類整理、おっさんのセクハラ…とか
OLチックな仕事よりは興味があるかな
権限委譲ってどのくらいですか？
あと大きなお金を動かせるってどんなもんですか？
合説で話した人はすごく良い人だったんで、
選考会受けるか迷ってます。
そんだけ人気がないのでしょうね・・・
ダンボールで寝ていると
頭の上をねずみが・・・。
人間の生活を取り戻したくて、俺は今転職中。
ただ、仕事は面白かった。
権限委譲も本当だし、大きなお金を動かせる。
ただ、俺は人として生きたかったから辞めた。
12時間働いた奴は褒められる。
当たり前だが、そんな毎日が本当に辛かった。
返信ありがとうございます☆
10日後に通知が来たのですか？？
まだ可能性があるのかな．．．