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すみません。。
え！？裏ってなんですか？
しかし、それ以降全く連絡が来ないのですが、大丈夫なのでしょうか？
ちなみに説明会は12月23日に本社で行われるものです。
連絡きた方っているのでしょうか？
あなたは社員の方ですか？
ですよね！
それを聞いて安心しました(^.^)
ありがとうございます。
12月5日にワタミの就職セミナーに行ってきました。
私はスーツでいきましたよ(*^_^*)
ほとんどの方がスーツでした☆
「スーツで来る必要はありません。」
となっているのですが、皆さん私服でいらっしゃるのでしょうか？
セミナーに参加された方教えてください。
飲食業界全体、一部一般企業も含めて有給をとらせていないので問題ないって事ですか？
皆が守ってないから、僕たちも守らなくていいと言ってるのですか？？それは、大企業だからこそ保障しなければならないのではありませんか？
＞
飲食業界全体、一部一般企業も含めて有給をとらせていないので問題ないって事ですか？
皆が守ってないから、僕たちも守らなくていいと言ってるのですか？？それは、大企業だからこそ保障しなければならないのではありませんか？
＞
一般企業のサラリーマンさえ土日出勤して代休貰っても使う所がなく特に有給も病気以外では消費できない現実ですよ。
それに残業22～24時なんて当たり前！！定時で帰れるのは税金を無駄に使ってる職業のやつらだけ。
最終的に仕事に求めるのは、お金or仕事が好きですよ。
お金がこれだけもらえるなら耐えようや仕事内容はきついけどこの仕事好きだから頑張れるの2つですよ。
今度名古屋の懇親会に参加させていただきます。
懇親会に参加された方又はこれからする方にお伺いしたいのですが服装はやっぱりスーツですか。
参考までに教えていただきたいです。
よろしくお願い致します。
横槍失礼。
兄がここ受けて、入社承諾書提出後辞退してましたが、
別に特に叱責されることもなく辞退出来てましたよ。
多少引き止められはしたみたいですけど、
ここで働きたくないって言ってる人は人事も
どうしようもないですしね。
そのくらいの文面ならそんなに珍しくもないし、
その上での辞退も珍しいものじゃないでしょう。
教授推薦でもないのに後輩に云々なんて、
ありえないでしょうよww
関西弁が標準語になってる（笑）
ヨーロッパ諸国やアメリカでは、そのような会社はまず生き残れない。
社員がすぐにやめるからだ。
それに対して、日本。
長時間労働させてもサビ残させても有給とらせなくても、みんな文句言わない。それが当たり前だと思っている。
経営者天国の国だな。
もう既に連絡受けられているかもしれませんが…
自分の場合は2月中旬に選考を終えて、5営業日経過後の（5日目の）夕方に電話が来ました。実日数では8日後でした。
時期によって多少異なると考えられるので、あくまで参考までに。
どうしても気になるようでしたら過去の書き込みの中に参考になるものがあるかもしれません。
＞さやさん
写真を張る欄がかなり大きめだったのですが、
普通の履歴書用（3×4）の写真を真ん中に貼りました。
自分はちょっと用意が間に合わなかったのですが、もっと面白い写真の方が人となりが伝わるのではないかと思います。
雰囲気に関しては様々なケースがあるようなので、
過去の書き込みを確認してみてください。
どうやら圧迫した横暴な態度をとられるケースと
ごく普通に和やかなムードで行われるケースに分かれるようなので…
私の場合オリエンテーションを受けるのが時期的に早かった為か、
入社承諾書に関しては何も知らされていない状態です。
文書中に「辞退しない」という言葉があって、
サインとハンコを押すのであれば、
辞退はできないと思います。
（それを提出して尚辞退した際に、会社側に何らかの不利益が生じ、訴訟に発展した場合は負けるであろうということです。）
訴訟まではいかなくとも相応の避難を受けることが予想されるのではないかと思います。
まぁ、学生のサインとハンコに如何程の信用度があるのかは（怒鳴りつけられて非難されるのに加え、次年度から受ける後輩に迷惑がかかる程度で済む話なので、）わかりませんが…
それにしても7月末日は早いですね…
また、写真はどのようなものを貼りましたか？
良かったら教えて頂きたいです。
ご確認したいのですが、10月の内定式までにと言われたのですか？私は7月末日消印有効で入社承諾書を提出してと言われたのですが・・・。
あと、この入社承諾書を出したらもう絶対に辞退はできないということなのでしょうか？文書中には「辞退しない」という言葉があって、サインとハンコを押すものです。
よろしかったらお返事下さい。
PS ワタミから案内されたセミナーにはすべて参加する方向で考えています。
拘束は特にされないと思います。
人事の方も10月の内定式までに、
迷いがあるなら他の企業を見たり、選考を受けたりして
じっくり考えて自分自信で答えを出して欲しい、
と仰ってましたよ。
内定者であれば施設見学会に参加できるので、
現場の社員と施設そのものを自分の目で見て最終判断をする
という選択肢もあると思います。
ご質問です。拘束厳しいですか？ワタミに内定もらってるけど、就職活動続けている方いらっしゃいますか？
価値観はひとそれぞれだし、渡邉美樹も誰ににとっても良い会社ではないとよく言っている。
入ってほしいなんて言ってないよね？
すべては自分次第だし、所詮会社は同じ価値観を持った人たちのコミュニティーなのだから文句があるならば果敢に社長に発言してみては？
ここで腐っているよりはワタミがもしかしたらそんな人達にとって居心地の良い場所になるんでないでしょうか？
ま、私は価値観合わないんで辞退しましたけどね。
どう、考えるかはすべて自分次第だし、誰かに言われたからと言ってかわるもんじゃないっしょ？
皆さんはどうなんですかね？価値観も十人十色ですからね～。
その内の一意見です。
渡邊美樹に関しては全く同感ですね、営業時間は決まってて、しかも年中無休ですからね。店長が12/30から1/2までずっと店に泊まり込んでたりしますからね！
どうせ辞めることもできないだろうってふんぞりかえってますよ！！
ワタミの労働時間なんとかならない？
外食の店舗の場合、夕方の四時に出勤して退勤は明け方の五時とかだ。そして、終わってからもわけのわからん会議に出席させらて、いつ寝かせてくれるの？
はっきり言って異常だわ。
店長を管理職扱いするなら店の営業時間を変更出来る権限を与えてくれ。毎日17～24時までに変更するわ。
渡邊美樹ちゃんもテレビ出る暇があるなら店手伝ってくれない？
『会社に人生を預けるな』
『若者はなぜ3年で辞めるのか？』
この2冊はぜひ読んでみてください。
日本の企業の悪慣習であるサービス残業、長時間労働、有給取得皆無、休日出勤の強制などがホントに馬鹿らしく思えてくる良書です。
ワタミは若者をその気にさせるのが上手だよ。人を集めるために「ありがとうを集めよう」とか「人間性を高めよう」とか聞こえの良い言葉を並べて若者の心をくすぐっているよ。
渡邊美樹さん。創業資金を稼ぐために運送会社で寝ずに働いた自慢話はもう聞きあきたよ（笑）
もう会社は軌道に乗っているし大きくなっているんだから、とっとと離れればいいんだよ。会長職という「地位」にしがみつかないのが貴方の信条じゃないのかい。マザーテレサ氏を尊敬ているのなら、東南アジアでもいってボランティアに精を出せばいいだろ。もうお金も十分持っているだろ。ワタミ株で何十億も手にしているんだから。
カンボジアに学校をつくるのも結構だけど、その前に自分の会社の労働条件向上させなよ。
やはり給与のことに尽きると思いますよ。
仕事が結構きつくて社員さんが定着しないからやめてく。
残った社員さんが余計きつくなる。
なんせアルバイト中心で店を回しているから、年末年始とかシフト組めないときなんかは普段6人くらいでやってることを2人でやったり。
中規模の店舗なんか社員が店長ひとりだけなんてザラですから。
ちなみにエリアマネージャとかになっても、給与が上がらないらしいですよ。
なんか悪口ばかりになってしまいましたが、楽しい職場ではあると思いますよ。学生とかフリーターとか主婦とか、いろんな人と出会えます！！
現在、社員面談の開催日が迫っている中でお聞きしたことがあるのですが、ワタミにおいて、「共感できないところ」は何なのでしょうか。
ちなみに私は「ボーナス等の給与があまりないのはよくない」というような内容を書こうかと思っているのですが、どうでしょうか。
ボーナスも退職金もないから。
バイトしてた時に店長が嘆いていました。
自分もどんな格好で行ったらイイのか迷っています。
Kokoさんはどんな格好で行きますか??
内定された方が辞退されるという内容が多いように思いますが.実際ワタミで働くことに改めて考えると.ないな…と思う理由ってなんですか？
夜中にも働くからでしょうか？
給料でしょうか？結婚後でしょうか…
様々だとは思いますが.いや!!!これだ！っていう理由をお持ちの方いらっしゃいますか？
内定者懇談会に参加される方&した方へ質問です。
服装は自由ということでしたが、どのような格好で行きますか？行かれましたか？？
もしよろしければ教えてください。。。
はじめまして。
私は他の外食にも内定をいただいていて、どちらかを残して就活を続ける予定です。
ゆーだいさんは内定者オリエンテーションにいつ参加しますか？私は今月の23日に予定しています。
私ももらいました。むつきさんはワタミに決めるんですか？私はもう少し就活をするつもりです
かなり以前に最終面接手前で辞退をした者ですが、その際に「また辞退ということについて気が変わりましたら、お電話くださいね」と言われました。こんなことをおっしゃってくださる企業が存在するなんていい意味でびっくりしましたm(u_u)m
長文失礼いたしました☆
どなたか内定を頂いている方いらっしゃいますか？お話できればと思います。
だから見抜かれたたんだよ。あなたのこと。
所詮はそのレベルか・・・。
それって、匿名さんがここにそんなことを書く人だと見抜かれただけじゃないですか？？
明日、社員面談なのですが、社員面談Sheetというものしか頂いてなく、履歴書などのことは一切聞かなかったのですが。
社員面談を受けられた方々は、持参品は社員面談sheetだけでしたでしょうか？
内容は、私個人の印象としては圧迫面接のように感じました。もちろん私自身まだまだ勉強不足で申し訳ない様なところも多々あったと思いますが、それでも面談の場で言っていいようなことではないのでは？ということも多少言われたように感じて、正直私にとっては不快な気持で面談を終わりました。ワタミの社長の渡邊社長はすごい人だと聞きますが、それイコール社員全体がいいとは限らないことを痛感しました。