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ネットの意見に惑わされず、自分の意思で決定するべきかと
承諾書出したけど、就活再開しようかな？ダメかな？
たしか離職率に関しては大卒の離職率の平均ぐらい(30％)にするって言ってたような…
滅私奉公さんは本社勤(店長やマネージャーではなく)何ですよね？
本社勤ならば世間で騒がれているような悲惨な仕事内容ではないとは思いますが
実際入社3年目で残業時間・給料はだいたいどれくらいですか?
やはり高いですね（苦笑）
上の人は離職率や給料、残業時間は飲食業界の平均を下回っていると言ってますがみなさんはどう思いますか?
間違ってたらすみませんね
ワタナベさんも暑くなってるようなので落ち着いてください。
証拠とか因果関係とか言い始めてもあまり無益ではないでしょうか（汗）
私はワタミとソニー・任天堂は違うと思いますよ。赤字になる前からの評判の悪さと期待度(業績の回復)の点で
私の勝手な予想なので聞き流してください（笑）
事実なのは認めますが、就活などの為になる情報を交換したいので。
お願いします～やで。
世間で言われる評判の所以がわかったきがしましたね。
単純にミスタイプです、申し訳ないです
ワタミさん、言葉尻を捉えてないで成長スピードと求人に集まる人数の因果関係を早く示してくださいな
あと、赤字と成長スピードの関係を
貴方の言うように会社の成長に視点を当てたとしてもソニーや任天堂との相違点を具体的に分かる形で示してみてください
なるほどですね、定義付けしないとグループディスカッションも落ちますし、大切なことを見逃してました
社員の労働のみする人と社員の労働プラスバイトの分働く人では明らかに前者の方が成長スピードは上ですよ
外食という体をなしてる限り、企業としていきのこれんだろうが。
バイトもあつまらない。
新卒者もあつまらない。
そんな会社が利益をだしつづけるわけないだろうが。
赤字は規制事実。
貴方がいう成長スピードが早いというのに、現場の実態がついていってないからいったまで
離職率も提示できないぐらいひどいんですね。
アパレルのメーカーは明示してるのに。
きっとこんな状況が続けば、また新卒がほぼ全員やめますよね。
要は噛み合わない原因は
貴方は成長スピード＝人数
成長スピード＝赤字が出ないっていう図式を勝手に自分の中で作り上げて、その自分で作った図式を自分で崩すことで勝ち誇ってるからですね
私はそんなこと一切言ってないので、まず成長スピードと集まる人数の間の関係と成長スピードと赤字の間の関係を示すところから始めてみては如何ですか
任天堂とソニーは成長スピードと赤字が無関係だということを示すために出した例です。
業界が違うので一概には言えないのですが、そもそも成長スピードと赤字の関係をそちらが示さない限りはその二つの関係は認められないので
少なくとも正常な一般人で、成長したいと思えば、他にいきますよね。
週刊ダイヤモンドとか第三者機関の刊行雑誌みれば 成長
できるとこなんていくらでもありますよ。
新卒者が240人必要な所、120人しか来ないというのは、何を物語ってるかわからないのなら、もう終わりだと思いますよね
世般の認識もさることながら。
土俵が違うでしょ。
2社も引き合いに出されてお門違いとおもってるでしょうな。
貴方達は○○企業といわれてませんか。
それの所以はあなたたいがいちばんわかってるのでは。
そんな体質環境で成長スピードが桁違いとか言われても何ら説得力ありませんよ。
正常な一般人からみれば。
誰でも黒字にできる介護事業でも、赤字を出し、主力の外食でも赤字を計上するというのは、根本的に進んでるほうこうがちがうってことだろ。
連続でのレス申し訳ないです
成長スピードに魅力を感じるかは人次第です。私は成長スピードがあるから人が集まるなどと一言も言っていません。
むしろ、成長に魅力を感じない人間は願い下げだと主張しています
論点をずらすことがお好きみたいですね
最後に一言
あなた、ワタミ志望してないでしょ
冷やかしは迷惑ですよ？
まず、あなたが成長スピードと赤字の因果関係を示すところから始めてください
赤字なら成長していないならばソニーや任天堂の社員さんも成長していないことになりますが
誰が見ても分かるように成長スピードが遅いから赤字が出る仕組みを教えてください
一、ありがとうの分だけ売上を上げ、知恵の分だけ利益を出す
ワタミは5月2日、2014年3月期の連結決算を下方修正し、49.1億円の赤字に転落すると発表した。
ありがとうを貰えず、知恵も足りていないそうです。ピンチの今だからこそ、皆さんの力が必要ですね！
今年の入社の数 、当初採用予定人数の半分しかこなかったんでしょ。
スピードが実際そうならくるよね。
しっかりと言い返してくださいね。
ワタミの名前から、GOHANとか銀政になんで店名かえるひつようあるのかな。
消費者はみてるよ。
現実をみよう。
仮にあなたが言う、のが正しいのなら、なぜ赤字が出てるの。
成長スピードが早いっていう根拠が全くないよ。笑
逆だろが。
バイトがする仕事もしないといけないから、店がまわらんくなるんだろ。
だから60店舗も閉鎖したんだろうが。
それで、赤字がでとんだろ。
国会議員みたいな答弁するなよ。笑
部活動で一日休んだら戻すのに三日と言われてますが、同じことが働く上でも言えます
でも、成長したくない人とは一緒に働きたくないので是非とも辞退してください
中途半端な気持ちの奴と接してこっちの成長まで妨害されたく無い
長時間労働も休みがほぼ取れない環境も、見方を変えればありがとうをたくさん貰えるチャンスですよね＾＾
成長のスピードが魅力です
世間の言うところの優良企業で働くと、そんなん守られてるかも知れませんが成長は鈍ります
一度しかない人生、成長したく無いですか？
仰るとおりです。
いっせん
をかくしてますよね。
そもそも、みんしゅうって、学生がメーンに使うとこなのに、なんで社員の人が連投してるのか。
質問の答えも、答えになってないし、3年間で何を得ているのか。
最初、就活せい装って、電通だの任天堂打のって、うそついたひとやで。
残業のけんも、報道の通りやから、答えになってへんし。
うそばっかり。
自営業目指してるひともこんな先輩についてきたいと、冷静に思うのか。
さ
やはりそうですよね（苦笑）
正直キツくてもそれに見合うだけのお金が得られれば人は集まりますよね
ちなみになべちゃんさんはなぜこちらに内定を決められたのですか?
ナベちゃんは答えられましぇーん。
コンビニとか、楽で時給がいいとこ選ぶ傾向があるからかな？笑